PANews 12. dubna uvedl, že podle Jiwei.com od prvního čtvrtletí letošního roku Bitmain začal zavádět zaměstnaneckou strukturu a mzdové reformy a při provádění hodnocení výkonu přidal „věkové body.“ Nad základním věkem starší jste, tím více bodů odečtete. Někteří zúčastnění zaměstnanci se domnívali, že tento krok porušuje pracovní zákony, a uvedli, že na obranu svých práv použijí legální zbraně.

Wang Wei, zaměstnanec Bitmain, řekl Jiwei.com, že v nejnovějším plánu úpravy platů byl původní pevný plat upraven na dvě části: základní plat + plat za výkon a plat za výkon je spojen s hodností se třemi úrovněmi výkonu: T3x , T4x a T5x. Poměry platů jsou 30 %, 50 % a 70 %. Při hodnocení výkonu je konečné skóre také spojeno s věkem. Pokud věk překročí základní hranici, budou odečteny výkonové body.

Podle analýzy zasvěcených osob v oboru mohou tržby Bitmain v roce 2022 přesáhnout 10 miliard USD. Problémy s financováním by proto neměly být hlavním důvodem platové reformy Bitmain.

Podle předchozích zpráv dostal Bitmain pokutu téměř 25 milionů juanů od pekingského daňového úřadu za porušení daňových předpisů.