Podle několika zdrojů blízkých situaci byl projekt Polygon proveden širokou interní reorganizací. Někteří odborníci z odvětví sdělili webu BeInCrypto, že bylo tento týden propuštěno přibližně 30 % zaměstnanců, i když společnost oficiálně o tom neoznámila.
Zprávy najdou své místo na sociálních sítích, když několik zaměstnanců spojených s Polygonem a osobností z ekosystému oznámilo náhlé odchody a změny v týmech. Polygon Labs zatím neodpověděl na žádosti o komentář.
Velká strategická změna pro platformu Polygon?
Toto není poprvé, co projekt druhé vrstvy realizoval vlnu hromadných propouštění. V roce 2024 firma propustila téměř 20 % své pracovní síly.
To přichází v rámci širší restrukturalizace, na kterou Polygon v posledních týdnech naznačil. Na začátku tohoto měsíce Polygon Labs oznámil, že reorganizuje svou pracovní sílu kolem nové strategie zaměřené na platby, po velké odchylce od narativů o expanze a decentralizovaném financování.
Tento přechod následoval po akvizici Polygonu za více než 250 milionů USD, která zahrnovala Coinme, platformu pro směnu mezi tradičními a kryptoměnami regulovanou ve Spojených státech, a Sequoia, poskytovatele infrastruktury pro peněženky a platby na řetězcích.
Tyto aktiva společně tvoří páteř toho, co Polygon nyní nazývá Open Money Stack, což je vertikálně integrovaný systém pro organizované platby stabilních měn a pohyb peněz na řetězcích.
Polygon zároveň pokračuje v aktualizaci sítě. Nedávná aktualizace Matic zvýšila produktivitu a připravila řetězec na příjem větších objemů transakcí.
Tyto změny se také odrážejí na trhu. Původní měna POL od Polygonu zaznamenala v posledních týdnech výrazný nárůst.
Zdá se, že vnitřní přechod přišel s určitými náklady.
Dosud Polygon nepotvrdil zmíněná propuštění. Ale odchod zaměstnanců je na sociálních sítích jasně viditelný.
