Když jste mladí, existuje jádrová konkurenceschopnost nazývaná „vidění díky víře“
Na Xiaohongshu jsem četl tuto vzpomínku od Shen Penga, která mě hluboce zasáhla
Jako zakladatel Waterdrop a desátý zaměstnanec Meituan učinil v roce 2009 rozhodnutí, které dnes představuje legendu pro nespočet internetových pracovníků
Mnoho mladých lidí, kteří právě začínají, často uvízne v nekonečné smyčce: protože nemají zkušenosti, nemohou najít práci; protože nemohou najít práci, nemají ještě více zkušeností
Zkušenosti Shen Penga z té doby považuji za velmi poučné:
- Extrémní touha: Když běžné žádosti zmizely do tmy, prohledal všechny možné e-maily členů týmu a posílal osobní zprávy zaměstnancům s žádostí o práci
- Neomezený přístup: Po odmítnutí neztratil naději, ale snažil se o osobní pohovor a dokonce řekl, že to, co může člověk v budoucnu dělat, se může měnit; taková odvaha bez ohledu na pozici je velmi vzácná
- Ostré oko: Když se Meituan ještě jmenoval SanKuai Technology, měl pouze 9 lidí a sídlil v obytné budově, Shen Peng už mohl s jistotou říct, že budoucnost určitě přinese rozvoj
Chci vyjádřit, že když jste mladí, nezapomínejte příliš na výchozí bod a titul; když věříte v něco nebo v skupinu lidí, je důležitější najít způsob, jak se připojit, než jak se připojit, buďte trochu odvážnější, udělejte větší krok
Zvláště v plochém Web3, někdy vás jedna věta „Dobrý den, šéfe, jsem xxx, můžu přidat WeChat“ dělí od velkého začátku
Koneckonců, talent může vyžadovat čas na akumulaci, ale odvaha je v mládí nejlevnější a nejlepší zbraň
$BNB