Myslete na významné dočasné personální nebo gig-ekonomické firmy jako Adecco nebo Upwork, ale postavené na blockchainu a vlastněné samotnými pracovníky. YGG organizuje lidský kapitál na globální úrovni, aby vykonával specifické digitální úkoly, které stále více zahrnují školení umělé inteligence (AI) a validaci dat, daleko za hranice pouze hraní her.
Zde je, jak tato jedinečná personální agentura funguje:
1. Získávání a posuzování talentů (Program pro zlepšení cechu)
Tradiční agentury posuzují kandidáty prostřednictvím pohovorů a životopisů. YGG posuzuje talenty prostřednictvím Programu pro zlepšení cechu (GAP).
"Proces přihlášení": Hráči neposílají životopis; plní úkoly v rámci her nebo jiné digitální úkoly (např. označování dat pro společnosti AI). "Pracovní historie": Každý dokončený úkol vydělává nepřenosné Soulbound Tokens (SBTs), což jsou trvalé odznaky úspěchů uložené na blockchainu. To vytváří neměnitelný, ověřitelný záznam dovedností a spolehlivosti—on-chain CV, které nelze falšovat. "Osvědčení o dovednostech": Herní studia a společnosti AI mohou nahlédnout na SBT hráče a okamžitě vědět, zda mají konkrétní dovednosti potřebné pro práci, čímž nahrazují tradiční screeningové procesy.
2. "Seznam klientů" (Herní studia & Technologické společnosti)
YGG spolupracuje přímo s "klienty", kteří potřebují spolehlivou digitální pracovní sílu.
Testování her jako služba: Místo drahých interních QA oddělení platí herní studia YGG za nasazení stovek nebo tisíců zručných, organizovaných hráčů pro beta testování, hledání chyb a ekonomické vyvažování. Ověřování dat AI: YGG má partnerství (např. se Sapien), aby spojilo svou komunitu s odvětvím AI, vykonávající úkoly jako je označování dat pro školení velkých jazykových modelů (LLMs). To je digitální smluvní práce ve velkém měřítku.
3. "Organizační schéma" (Guild Protocol & SubDAOs)
YGG funguje méně jako jedna, shora dolů řízená společnost a více jako franšízový systém.
Guild Protocol je open-source software ("operační systém"), který umožňuje regionálním vůdcům zakládat své vlastní místní "pobočky" (SubDAOs). Tyto pobočky se zabývají místním onboardováním, jazykovou podporou a kulturními nuancemi, což umožňuje YGG mobilizovat "lidskou likviditu" napříč desítkami zemí současně.
Ve zjednodušené podobě: YGG se vyvinulo z poskytovatele herních aktiv na vysoce efektivní, decentralizovanou infrastrukturu, která koordinuje lidské úsilí pro vznikající digitální ekonomiku. Je to nový model organizace práce, kde je vaše reputace prokázána on-chain credentialy a vlastníte svou pracovní historii.
Mohu se podrobněji podívat na to, jak YGG překonává propast mezi hraním her a skutečnou prací v oblasti AI/robotiky, nebo vysvětlit, jak herní vývojáři mění svůj design díky testovací struktuře YGG. Která část jedinečné pozice YGG jako digitální personální agentury vás nejvíce zajímá?#YGGPlay @Yield Guild Games Guild Games $YGG
