Odborníci zaznamenávají anomálně vysokou konkurenci na ruském trhu práce. V průměru připadá na jednu pracovní pozici minimálně deset uchazečů, což znamená, že podmínky stále častěji diktuje zaměstnavatel, a ne uchazeč. I při zaměstnání v menších firmách zůstává výběr pro uchazeče extrémně omezený.

Nejnáročnější situace nastala v poradenství — až 47 uchazečů na místo. O něco lepší, ale stále kritická, je situace v médiích (až 45 osob na pracovní pozici) a mezi top manažery, kde o jednu pozici soutěží více než 30 specialistů.

Přitom v oblastech s těžkými pracovními podmínkami a nízkou mzdou — maloobchodě a medicíně — přetrvává nedostatek pracovní síly. Analytici varují: snížení podnikání a najímání může v blízké budoucnosti zesílit nerovnováhu.

$BTC $ETH $BNB