Nábor je v web3 nejtěžší a nejdůležitější činností, bez výjimky. Když přijímám nové zaměstnance, více se zaměřuji na schopnost vyjasnit směr a stanovit priority v chaotických situacích, a také na touhu po výsledcích, jako hladový dravec pronásledující svou kořist. A to skutečně není možné získat pouze díky vysokému vzdělání nebo několika letům pracovních zkušeností.

Dále, setkání s vedoucím, který dokáže ocenit, podporovat a poskytovat pozitivní zpětnou vazbu a rozumné rady, je také jednou z vzácných příležitostí v životě.