V roce
#Argentina zákonodárci diskutovali o novém pracovním zákoně, který by mohl umožnit pracovníkům přijímat své mzdy prostřednictvím digitálních peněženek řízených fintech společnostmi. To by lidem dalo více možností místo toho, aby byli omezeni na tradiční bankovní účty.
Nicméně, banky se proti této myšlence postavily. Argumentovaly, že pokud by se mzdy přesunuly do digitálních peněženek, snížilo by to množství peněz držených v bankách, které používají k poskytování půjček a podpoře finančního systému. Také uvedly, že digitální peněženky nemusí nabízet stejnou úroveň ochrany jako banky, pokud by firma zkrachovala.
Vzhledem k tomuto tlaku byla konečná verze pracovního reformy odstraněna možnost digitální peněženky. Nyní mohou pracovníci v Argentině přijímat své mzdy pouze prostřednictvím tradičních bankovních institucí a poskytovatelé fintech plateb byli vynecháni.
Fintech společnosti kritizovaly toto rozhodnutí. Uvedly, že banky se snažily chránit především svůj vlastní obchodní model, spíše než zlepšovat služby pro uživatele.
I přes tuto změnu je reforma stále považována za politické vítězství Javiera Mileie, protože aktualizuje pracovních pravidla, která byla v platnosti od roku 1974.
Jednoduše řečeno: Argentina aktualizovala svůj pracovní zákon, ale pracovníci stále nemohou volit digitální peněženky pro své mzdy, protože banky se proti této myšlence postavily.
#CPIWatch #currwntupdate #dyor $BTC $ETH $USDC