Knihy, které doporučuje CZ

Seznam knih, které doporučuji, jsem naposledy zveřejnil před dvěma lety. Od té doby se událo hodně věcí v mém životě, v růstu platformy Binance a samozřejmě se také vyvíjelo odvětví kryptoměn. 

Napadlo mě, že by nebylo špatné podívat se během tohoto svátečního období na onen původní seznam a aktualizovat jej pro rok 2023 a další léta. Jsou to vše knihy, které ovlivnily můj pohled na svět a způsob přemýšlení. Doufám, že budou stejně užitečné i pro vás. 

1. Frédéric Bastiat: Zákon (v originále „The Law“). Tuto krátkou (pouze něco přes 60 stran), ale nadčasovou knihu z roku 1850 napsal francouzský esejista Frédéric Bastiat. Hovoří o tom, jaké by zákony měly být a jaké by být neměly. Jaké oblasti by měly být chráněny: lidé, majetek a svoboda. A jaké oblasti bychom měli nechat být. Tím vytváří základní pohled na svět a na to, co je správné a co chybné.

2. Henry Hazlitt: Ekonomie v jedné lekci (v originále „Economics in One Lesson“). Tato kniha se čte velmi snadno. Od jejího prvního vydání uplynulo více než 60 let, ale jen málo knih dokázalo lépe shrnout vnitřní fungování ekonomiky. Tato kniha opět ukazuje, jak by ekonomika měla fungovat, co by vlády měly dělat a co by dělat neměly a proč jsou některé z častých konceptů, kterými nám vymývají mozek, ve skutečnosti chybné.

   2.1. Nassim Nicholas Taleb: Nasadit vlastní kůži – Skryté asymetrie v každodenním životě (v originále „Skin in the Game: Hidden Asymmetries in Daily Life“). Je to podobná a velmi dobrá kniha.

3. Yuval Noah Harari: Sapiens – Stručné dějiny lidstva (v originále „Sapiens: A Brief History of Humankind“). Pokud nerozumíte lidem, pravděpodobně nebudete úspěšní. Tato kniha vám poskytne jedinečný a podrobný pohled na naši historii, na to, jak jsme se dostali tam, kde jsme nyní, a proč se chováme tak, jak se chováme. Pokud chcete pochopit, jak lidé pracují, a být úspěšní, musíte tomu porozumět.

4. Ben Buchanan: Hacker a stát (v originále „The Hacker and the State“). Další podobné příběhy. Bezpečnost je v našem odvětví základní vrstvou. Pokud nerozumíte bezpečnosti, nebudete úspěšní a neměli byste se pouštět do kryptoměn.

5. Simon Sinek: Nekonečná hra (v originále „The Infinite Game“). S touto knihou získáte pohled na dlouhodobou vizi. Rozšíří vám horizonty a rozhled. Existuje širší pohled, který má větší význam. Dozvíte se, proč některé společnosti vydrží celá staletí, zatímco jiné bojují s každou fakturou. Je to důležité čtení pro lidi ve vyšším vedení.

6. Ori Brafman a Rod Beckstrom: Hvězdice a pavouk – Nezastavitelná síla organizací bez vedoucích (v originále „The Starfish and the Spider: The Unstoppable Power of Leaderless Organizations“). Tato kniha pojednává o rozdílech mezi decentralizovanými a centralizovanými organizacemi. Zabývá se také tím, proč a jak regulace decentralizované organizace nezastaví. Skutečně bych si přál, aby si tuto knihu přečetl každý pracovník regulatorního orgánu na světě. Pokud chcete pochopit, jak decentralizované organizace fungují, určitě si přečtěte tuto knihu. 

7. William Zinsser: O dobrém psaní (v originále „On Writing Well“). Vynikající kniha o tom, jak psát stručně. Měli by si ji přečíst všichni. Pracujeme na dálku. Za den můžete mít maximálně 20 hovorů, ale napíšete stovky zpráv. Pomocí soukromých zpráv nebo sociálních sítí komunikujeme převážně psanou formou s desítkami či stovkami milionů uživatelů.

8. Geoffrey G. Parker, Marshall W. Van Alstyne a Sangeet Paul Choudary: Revoluce platforem (v originále „Platform Revolution“). Tato skvělá kniha pojednává o platformách, jejich vytváření a o tom, proč jsou důležité a mají velký vliv. Pokud chcete být vedoucím obchodní jednotky platformy Binance, tuto knihu si musíte přečíst.

9. Patrick Lencioni: Nejdůležitější konkurenční výhoda (v originále „The Advantage“) (POVINNÉ ČTENÍ pro všechny vedoucí). Proč je zdraví organizace v podnikání důležitější než cokoli jiného. Když jsme rozjížděli platformu Binance, věnovali jsme jeden meeting mimo firmu cvičením z této knihy. Náš vedoucí tým si vštípil do paměti mnohá doporučení z této knihy. Měli byste si ji přečíst také.

10. Jim McKelvey: Zásobník inovací – Jak vytvořit neporazitelnou firmu pomocí jednoho šíleného nápadu za druhým (v originále „The Innovation Stack: Building an Unbeatable Business One Crazy Idea at a Time“). Tuto knihu by si měli přečíst všichni vedoucí obchodních jednotek.

11. Rory Sutherland: Alchymie – Kouzlo značky a podivuhodná věda úspěchu marketingových nápadů, které nedávají smysl (v originále „Alchemy: The Dark Art and Curious Science of Creating Magic in Brands“). Tato kniha se zabývá některými z kontraintuitivních věcí ze života i podnikání. Je velmi zajímavá. Pokud pracujete v marketingovém týmu, určitě si ji přečtěte.

12. Paul Smith: Prodávejte pomocí příběhů – Jak získat pozornost, budovat důvěru a uzavírat obchody (v originále „Sell with a Story: How to Capture Attention, Build Trust, and Close the Sale“). Zjistěte více o síle příběhů a jak se stát lepším prodejcem, marketérem a komunikujícím. Pokud pracujete v marketingovém týmu, určitě si tuto knihu přečtěte.

13. Jonah Berger: Jak stvořit pecku na trhu (v originále „Contagious: Why Things Catch On“). Povinná kniha pro všechny designéry produktů a marketéry.

14. Chip Heath a Dan Heath: Nápad za milión (v originále „Made to Stick: Why Some Ideas Survive and Others Die“). Skvělá kniha o marketingu.

15. Matthew Skelton a Manuel Pais: Topologie týmů (v originále Team Topologies“) (POVINNÉ ČTENÍ pro všechny vedoucí). Tato kniha se zabývá tím, jak zorganizovat podnikání a technologie a nabrat vysokou rychlost. Také podrobně vysvětluje, jak struktury organizací řídí systémové architektury a jak různé typy struktur týmů fungují nejlíp pro různé typy systémů nebo platforem. Pomůže vám pochopit některé aspekty struktury platformy Binance.

16. Salim Ismail, Yuri van Geest a Michael S. Malone: Exponenciální organizace – Nové organizace jsou desetkrát lepší, rychlejší a levnější než vaše (a co s tím dělat) (v originále „Exponential Organizations: New Organizations Are Ten Times Better, Faster, and Cheaper Than Yours (and What to Do About It)“. Vynikající kniha o organizacích.

17. Jay Baer: Obejměte ty, kdo vás nesnáší – Jak přijmout stížnosti a udržet si zákazníky (v originále „Hug Your Haters: How to Embrace Complaints and Keep Your Customers“). Tuto knihu by si měli přečíst všichni, kdo pracují v marketingových týmech nebo oddělení zákaznické podpory. Zabývá se tím, jak bychom uživatelům měli poskytovat služby, komunikovat s nimi na sociálních sítích a dalšími tématy.

18. David Meerman Scott: Nová pravidla marketingu a PR (v originále „The New Rules of Marketing and PR“). Tuto knihu by si měli přečíst všichni, kdo se zabývají marketingem, sociálními sítěmi, tvorbou obsahu nebo jsou ve vyšším vedení. Dozvíte se, proč je obsah tím nejdůležitějším a proč používat sociální sítě místo mainstreamových médií a vlastní blog místo sociálních sítí.

19. Daniel Coyle: Jak vybudovat úspěšný tým – Tajemství fungování nejlepších týmů na světě (v originále „The Culture Code: The Secrets of Highly Successful Groups“). Platforma Binance prosazuje svobodu, ale ta obvykle přichází také s chaosem. V této knize se dočtete, jak méně strukturovaná a zdánlivě chaotická organizace může být vysoce efektivní. Aby to fungovalo, potřebujeme vysoce kvalifikované lidi.

20. Gen. Stanley McChrystal: Tým týmů – Nová pravidla angažovanosti pro vysoce komplexní svět (v originále ƒ„Team of Teams: New Rules of Engagement for a Complex World“). Věřím, že takto by měla fungovat každá moderní organizace. Řízení shora dolů již nefunguje. Rozhodnutí by měli dělat lidé, kteří rozumí situaci. Program uačlenění / výměny. Sdílení informací pro všechny. Sledujte, ale nezasahujte.

21. Reid Hoffman: Bleskové škálování (v originále „Blitzscaling“). Lidé hovoří o bleskovém škálování platformy Binance a je to pravda. Řídíme se radami Reida Hoffmana a snažíme se rychle škálovat. Tato kniha hovoří podrobně nejen o způsobech škálování a růstu, ale i o fungování různě velkých organizací a také důsledcích růstu týmů do různých velikostí. Je to užitečné, když plánujeme růst organizace. Tato kniha je docela aktuální a zabývá se i tématy, jako jsou například kryptoměny.

22. Geoffrey Moore: Překonání propasti (v originále „Crossing the Chasm“). My ani kryptoměny jsme propast ještě nepřekonali. Tato kniha vám pomůže lépe pochopit, co je k tomu nutné.

23. Nassim Nicholas Taleb: Antifragilita – Jak těžit z nahodilosti, neurčitosti a chaosu (v originále „Antifragile: Things That Gain from Disorder by Nassim Nicholas Taleb“). Pochopit, co je fragilní a co ne, je důležité v mnoha oblastech – od osobního investování po budování společnosti v dlouhodobém horizontu. Určitě chceme, aby platforma Binance byla antifragilní. V této knize můžete najít vysvětlení způsobů, jak se někdy rozhodujeme.

24. Safi Bahcall: Šílené nápady – Jak rozvíjet bláznivé koncepty s potenciálem vyhrát války, vyléčit nemoci nebo transformovat celá odvětví (v originále „Loonshots: How to Nurture the Crazy Ideas That Win Wars, Cure Diseases, and Transform Industries“). Název říká vše. Pokud si přečtete tuto knihu, pochopíte, proč platforma Binance toleruje neúspěchy, a především to, jaké typy neúspěchů tolerujeme.

25. Laszlo Bock: Nová pravidla – Google pohled zevnitř (v originále „Work Rules!“). Autor této knihy hovoří o svých postřezích ohledně práce z doby, kdy pracoval pro společnost Google. Tato kniha obsahuje užitečné lekce, obzvlášť pro platformu Binance, protože také rychle vydáváme jeden produkt za druhým.

26. David Epstein: Všestrannost – Proč lidé se širšími zájmy triumfují ve specializovaném světě (v originále „Range: Why Generalists Triumph in a Specialized World“). Mnohé knihy hovoří o specializaci ve světě s obrovskou konkurencí, 10 tisících hodinách apod. Tato kniha poskytuje jiný pohled na tuto problematiku. Ukazuje, jak mnoho skvělých nápadů vzniká na křižovatce disciplín. 

27. James Dale Davidson a William Rees-Mogg s předmluvou od Petera Thiela: Suverénní jednotlivec – Jak zvládnout přechod do digitální doby (v originále „The Sovereign Individual: Mastering the Transition to the Information Age“). Tato kniha je více než 20 let stará a její předpovědi byly velmi přesné.

28. John C. Maxwell: 5 úrovní leadershipu – Prověřené kroky, jak maximalizovat váš potenciál (10. vydání) (v originále „The 5 Levels of Leadership: Proven Steps to Maximize Your Potential (10th Anniversary Edition)“). Pokud chcete být lídrem, musíte mít v knihovně tuto knihu.

29. Andrew S. Grove: Řízení orientované na výkon (v originále „High Output Management“). Klasická kniha o řízení a vedení.

30. Gene Kim, Patrick Debois, John Willis a Jez Humble: Příručka DevOps – Jak vytvářet špičkovou agilitu, spolehlivost a bezpečnost v technologických organizacích (v originále „The DevOps Handbook: How to Create World-Class Agility, Reliability, and Security in Technology Organizations“) Tato kniha vysvětluje, jak fungují moderní technologická oddělení, jak nepřetržitě provádět vývoj kódu a jak budovat špičkové platformy. Tuto knihu si musí přečíst všichni, kdo pracují v technologických týmech platformy Binance.

31. Michael Bungay Stanier: Správné návyky kouče – Říkejte méně, žádejte více a změňte způsob vedení (v originále „The Coaching Habit: Say Less, Ask More & Change the Way You Lead Forever“). Pokud vedete tým nebo jste mentorem, tato kniha by vám neměla ujít.

32. Greg McKeown: Esencialismus – Zaměřte se na to podstatné (v originále „Essentialism: The Disciplined Pursuit of Less“). Soustřeďte se na důležité věci a plánujte řízení.

33. Ann Hiatt: Vsaďte na sebe – Rozpoznejte, vlastněte a využijte revoluční příležitosti (v originále „Bet on Yourself: Recognize, Own, and Implement Breakthrough Opportunities“. V této knize můžete nahlédnout na fungování společností Amazon a Google z pohledu asistentky výkonného ředitele. Motivuje také lidi, aby se snažili pracovat co nejlíp.

34. William Vanderbloemen: Kultura vítězí (v originále „Culture Wins“). Vynikající kniha o firemní kultuře. Povinná kniha pro všechny uživatele platformy Binance.

35. Ram Charan, James Noel a Stephen Drotter: Vedoucí pracovníci 2E – Jak vytvořit společnost založenou na vedení (v originále „The Leadership Pipeline 2E: How to Build the Leadership Powered Company“). Jak ve společnosti vytvářet lídry.

36. Richard Rumelt: Dobrá strategie, špatná strategie – Rozdíl a proč na něm záleží (v originále „Good Strategy/Bad Strategy: The Difference and Why It Matters“). Zjistěte, co znamená strategie.

37. Jack Schafer: Jak se zalíbit – Agent FBI vás naučí, jak zapůsobit na lidi a získat je na svou stranu (v originále „The Like Switch: An Ex-FBI Agent's Guide To Influencing, Attracting And Winning People Over“). Bývalý agent FBI specializující se na analýzu chování a nábor špionů sepsal příručku, která obsahuje osvědčené strategie, jak ihned odhadnout lidi a ovlivnit, jak vás vnímají, abyste to mohli ihned aktivovat.

38. Erin Meyer: Mapa kultury – Prolomení neviditelných hranic globálního podnikání (v originále „The Culture Map: Breaking Through the Invisible Boundaries of Global Business“). Pracujeme v globálním týmu, takže tato kniha je pro nás velmi užitečná.

39. Morgan Housel: Psychologie peněz – Nadčasové lekce o bohatství, hamižnosti a štěstí (v originále „The Psychology of Money: Timeless Lessons on Wealth, Greed, and Happiness“). Jak přemýšlet o penězích a být šťastný.

40. Dr Pippa Malmgren: Signály – Jak nám každodenní znamení mohou pomoci orientovat se ve světové turbulentní ekonomice (v originále „Signals: How Everyday Signs Can Help Us Navigate the World's Turbulent Economy“). Vynikající kniha, která obecně pojednává o světě.

41. Andy Greenberg: Hledači ve tmě – Globální hon na šéfy kryptoměnových zločinců (v originále „Tracers in the Dark: The Global Hunt for the Crime Lords of Cryptocurrency“). Jedná se o další knihu, která představuje práci našeho vedoucího oddělení pro boj s finanční kriminalitou Tigrana Gambaryana. Globální příběh o zkorumpovaných policistech, drogových tržištích, kartelech obchodujících s lidmi a největším zátahu na online tržiště s narkotiky v historii je jako vystřižený z hollywoodského filmu.

Biografie – příběhy ostatních

42. Mike Isaac: Válka o Uber – Příběh zběsilé ctižádosti (v originále „Super Pumped: The Battle for Uber“). Nechceme sice dělat vše, co je v této knize, ale společnost Uber čelila podobným výzvám s nejasnými regulacemi, rychlým růstem apod. Záleží na úhlu pohledu, ale společnost Uber postupovala mnohem agresivněji. Přesto je to vynikající kniha.

43. Tony Hsieh: Štěstí doručeno – Pohled do budoucnosti firem, které vytvářejí štěstí, pak peníze (v originále „Delivering Happiness: A Path to Profits, Passion, and Purpose By“). Obdivovaný výkonný ředitel společnosti Zappos prodávající boty online Tony Hsieh v této knize vysvětluje, jak vytvořil jedinečnou firemní kulturu a závazek ohledně služeb s cílem zlepšovat životy zaměstnanců, zákazníků, dodavatelů i společníků. Pomocí vlastních příběhů i příběhů o ostatních společnostech poskytuje konkrétní způsoby, jak mohou společnosti dosáhnout nebývalých úspěchů. Navíc ukazuje, jak jde ruku v ruce vytváření štěstí s rekordními výsledky.

44. Reed Hastings a Erin Meyer: Pravidlo žádných pravidel – Převratná firemní kultura, díky níž Netflix dobyl svět (v originále „No Rules Rules: Netflix and the Culture of Reinvention“). Hlavní body: hustota talentu, upřímnost a poskytování zpětné vazby.

45. Brad Stone: Nespoutaný Amazon (v originále „Amazon Unbound“). Podrobný příběh o tom, jak Jeff Bezos překonal výzvy na cestě za světovou revolucí. 

46. Nick Bilton: Překupník na darknetu – Hon na miliardáře ze Silk Road (v originále „American Kingpin: The Epic Hunt for the Criminal Mastermind Behind the Silk Road“). Příběh o tržišti Silk Road. Fascinující příběh bez ohledu na odvětví. V tomto příběhu se objeví i Tigran Gambaryan z našeho týmu pro vyšetřování. 

47. Desmond Shum: Červená ruleta – Důvěrná zpráva o bohatství, moci, korupci a pomstě v současné Číně (v originále „Red Roulette: An Insider's Story of Wealth, Power, Corruption and Vengeance in Today's China“). Příběh vyprávěný z pohledu první osoby o tom, jak funguje podnikatelské prostředí v Číně. Pokud vím, tato kniha je v Číně zakázána.

48. Glenn Greenwald: Nikdo se neskryje – Edward Snowden, NSA a americké systémy hromadného odposlouchávání (v originále „No Place to Hide: Edward Snowden, the NSA, and the U.S. Surveillance State“). Příběh o Edwardovi Snowdenovi.

49. James Bamford: Stínová továrna – Ultratajná agentura NSA od 11. září po odposlouchávání Ameriky (v originále „The Shadow Factory: The Ultra-Secret NSA from 9/11 to the Eavesdropping on America“). Nejsem si jistý, nakolik je tato kniha pravdivá, ale hovoří o tom, jak vláda dokáže odposlouchávat.

50. Ezra F. Vogel: Deng Xiaoping a transformace Číny (v originále „Deng Xiaoping and the Transformation of China“). Podrobná historie formování Číny.

51. Peh Shing Huei: Ani úředník, ani zaměstnanec – Příběh Philipa Yeoa (v originále „Neither Civil nor Servant: The Philip Yeo Story“). Jak vznikl Singapur.

52. Robert G. Hagstrom: Myslete jako miliardář – Tajemství Money Mind Warrena Buffetta (v originále „Warren Buffett: Inside the Ultimate Money Mind“). Příběh o Warrenovi Buffettovi. Sice nemá rád kryptoměny, ale můžeme se od něj mnoho naučit.

53. G. Edward Griffin: Nestvůra z ostrova Jekyll – Druhý pohled na Federální rezervní systém (v originále „The Creature from Jekyll Island: A Second Look at the Federal Reserve“).

54. Weijian Shan: Z Gobi – Příběh o Číně a Americe (v originále „Out of the Gobi: My Story of China and America“).

55. Bradley Hope a Justin Scheck: Krev a ropa: Nelítostná honba Muhammada bin Salmána za globální mocí (v originále „Blood and Oil: Mohammed bin Salman's Ruthless Quest for Global Power“).

56. Sarah Frier: Žádný filtr – Příběh o Instagramu zevnitř (v originále „No Filter: The Inside Story of Instagram“). Zajímavý pohled na úroveň zveřejňování informací, kterou musela společnost projít z antimonopolních důvodů, aby mohla uzavírat obchody. Bylo nutné předat všechny konverzace. Dříve je kontrolovali jejich vlastní právníci. Byly kontrolovány jakékoli zmínky o tržním podílu, konkurenci, dominanci na trhu apod. Kniha obsahuje také podrobnosti o hodnotách, učiněných rozhodnutích a také určitých střetech při integracích fúzí a akvizic apod.

Beletrie:

57. Peter Hamilton: Padlý drak (v originále „Fallen Dragon“). Poslední knihou je sci-fi román. Je to příběh o někom, kdo hledal poklad, ale našel něco mnohem významnějšího. Zahrnuje také řadu postav se zajímavými úkoly. Více toho neprozradím, protože chci, abyste si tuto knihu vychutnali sami. Velmi se mi líbí a obsahuje i zajímavé technické věci. Je to starý román, ale jeden z mých nejoblíbenějších.