Jensen Huang direktorlar şurası tərəfindən vəzifəsindən uzaqlaşdırılsa, əlindəki səhmlərlə geri qayıda bilərmi?
Nvidia-nın nizamnaməsində proksi vasitəsilə namizəd irəli sürmə müddəası həqiqətən mövcuddur və Jensen Huangın sahib olduğu 3,58%-lik pay 3%-lik həddi də aşır. Lakin o, ən çoxu 2 direktor namizəd göstərə bilər və bunun üçün ən tez gələn ilin səhmdarların ümumi yığıncağınadək gözləməli olacaq.
3,58% necə hesablanıb?
İnternet istifadəçilərinin tapdığı proksi bəyanatında göstərilir ki, Jensen Huang 870 604 104 səhmə sahibdir. Bu rəqəmi tədavüldə olan 24 312 141 810 səhmə böldükdə, pay təxminən 3,58% edir (məlumatlar 2026-cı il martın 23-dək olan vəziyyətə əsaslanır). Nvidianın yalnız bir növ adi səhmi var və hər səhmə bir səs düşür; təsisçilər üçün xüsusi, çoxsəsli səhmlər yoxdur.
Lakin bu səhmlərin böyük əksəriyyəti onun şəxsi adına qeydiyyatda deyil:
Ailə trastı: Təxminən 742 milyon səhm onun və həyat yoldaşı Lori Huangın birgə trast idarəçisi olduğu ailə trastında və trastın sahib olduğu şirkətlərdə saxlanılır. Proksi bəyanatında onların bu səhmlər üzrə «səsvermə və sərəncam hüquqlarını paylaşdıqları» bildirilir.
Fond: Təxminən 58,68 milyon səhm cütlüyün fondlarında saxlanılır. Proksi bəyanatına əsasən, onların bu səhm paketi üzərində «iqtisadi marağı yoxdur».
Şəxsən birbaşa sahib olduğu səhmlər: Cəmi təxminən 69,66 milyon səhm, ümumi səhmlərin təqribən 0,29%-i.
Bu yolda hansı maneələr var?
Səhm sahibliyi və şirkət nizamnaməsindən istifadə edərək rəhbərliyi geri almağa çalışsa, dörd əsas maneə ilə üzləşəcək:
Birinci maneə: Namizədlərin sayı məhduddur. Proksi vasitəsilə namizəd göstərmə limiti 2 nəfər və ya direktorların ümumi sayının 20%-idir (hansı daha çoxdursa). Nvidianın direktorlar şurasında hazırda 10 nəfər var (9 müstəqil direktor və Jensen Huang); bunun 20%-i 2 nəfər edir. Bu o deməkdir ki, bu yolla şirkətin seçki bülleteninə ən çoxu 2 namizəd daxil edə bilər. Hətta onların hamısı seçilsə belə, direktorlar şurasında çoxluq əldə edə bilməz.
İkinci maneə: Vaxt məhdudiyyəti. Proksi vasitəsilə namizəd irəli sürmək yalnız illik səhmdarların ümumi yığıncağı üçün mümkündür. 2027-ci il üçün namizədlər 2027-ci il fevralın 24-dən martın 26-dək təqdim edilməlidir. Bu ilin iyunundakı səhmdarların ümumi yığıncağı artıq başa çatıb, ona görə də ən tez gələn ilədək gözləməli olacaq.
Üçüncü maneə: Nəzarəti ələ keçirmək niyyətinin olmamasına dair təminat. Nizamnamə namizədi irəli sürən səhmdardan yazılı təminat tələb edir: səhmləri əldə edərkən də, hazırda da onun «şirkətə nəzarəti dəyişdirmək və ya təsir etmək» niyyəti olmayıb. Vəzifəsindən uzaqlaşdırılmış təsisçinin öz adamlarını direktorlar şurasına qaytarmaq üçün namizəd göstərməsinin nəzarətlə əlaqəsi olmadığını əsaslandırmaq çətin olacaq.
Dördüncü maneə: Namizədlərin uyğunluğu və səhmlərin hesablanması. Namizədlər Nasdaq-ın müstəqil direktor tələblərinə cavab verməli və namizədi irəli sürən şəxslə müstəqilliyə təsir edəcək hər hansı razılaşma bağlamamalıdırlar. Buna görə Jensen Huang özünü namizəd göstərə bilməz. Səhmlərin hesablanmasında isə nizamnamə yalnız «səsvermə hüququna, sərəncam hüququna və iqtisadi marağa tam sahib olunan» səhmləri nəzərə alır. Sözbəsöz şərhə görə, fonda məxsus 58,68 milyon səhm hesaba alınmaya bilər. Bu səhmlər çıxıldıqdan sonra pay təxminən 3,34% olur. Bu, 3%-lik həddi yenə də aşsa da, məhdudiyyətlər çoxdur.
Vəzifəsindən uzaqlaşdırıldıqdan sonra onun hansı imkanları qalır?
Direktorlar şurası baş icraçı direktoru vəzifəsindən azad edə bilər, lakin onun direktor vəzifəsini birbaşa əlindən ala bilməz. Nvidia Delaver ştatında qeydiyyatdan keçib və yerli korporativ qanunlara əsasən, direktorun vəzifədən kənarlaşdırılması bütün səhmdarların səsverməsi ilə həyata keçirilməlidir. Özü istefa verməsə və ya səhmdarlar səsvermə yolu ilə onu vəzifədən kənarlaşdırmasalar, Jensen Huang 2027-ci il səhmdarların ümumi yığıncağınadək direktor olaraq qalacaq.
Bundan əlavə, növbədənkənar səhmdarların ümumi yığıncağını özü çağırmaq da son dərəcə çətindir. Nvidia 2024-cü ildə nizamnaməsinə dəyişiklik edərək, növbədənkənar səhmdarların ümumi yığıncağının çağırılmasını tələb etmək hüququnun yalnız səsvermə hüquqlarının ən azı 15%-nə sahib olan və bu səhmləri ardıcıl bir il saxlayan səhmdarlara məxsus olduğunu müəyyən edib. Jensen Huangın 3,58%-lik payı bu həddən xeyli aşağıdır; bunun üçün o, digər səhmdarlarla birləşərək əlavə 11%-dən çox paya sahib olmalıdır. Eyni zamanda, nizamnamənin 13-cü maddəsi səhmdarların rəsmi yığıncaq və səsverməni yazılı razılıqla əvəz etməsini açıq şəkildə qadağan edir.
Başqa bir seçim hərtərəfli mübarizəyə getməkdir: istənilən səhmdar eyni namizəd irəli sürmə müddətində (gələn il fevralın 24-dən martın 26-dək) bütöv bir namizəd siyahısı təqdim edə və geniş səhmdar kütləsinin dəstəyini qazanmaq üçün öz vəsaiti hesabına kampaniya apara bilər. ABŞ-da 2022-ci ildən tətbiq olunan «universal proksi kartı» qaydası səhmdarlara eyni bülletendə şirkətin və rəqib tərəfin namizədlərini qarışıq şəkildə seçməyə imkan verir. Lakin bu yola əl atdıqda proksi vasitəsilə namizəd irəli sürmə üsulundan eyni zamanda istifadə etmək mümkün deyil.
Nəticə olaraq, hətta həqiqətən vəzifəsindən uzaqlaşdırılsa belə, Jensen Huang direktor vəzifəsini və 3,58%-lik səsvermə hüququnu qoruyub saxlayacaq. Ancaq direktorlar şurasında yenidən çoxluq əldə etmək istəyirsə, ən tez gələn ilki səhmdarların ümumi yığıncağınadək gözləməli və digər səhmdarları onu dəstəkləməyə inandırmalıdır. Bu ilin iyunundakı səhmdarların ümumi yığıncağında direktor vəzifəsinə yenidən seçilərkən o, təxminən 99% lehinə səs almışdı (10 direktor arasında ən yüksək göstərici). Lakin bu, qalmaqal üzə çıxmazdan əvvəlki göstəricidir; onun şəxsən nəzarət etdiyi 870 milyon səhm həmin gün səs verilən səhmlərin cəmi təxminən 5%-ni təşkil edirdi və o vaxt lehinə verilən səslərin böyük əksəriyyəti digər kənar səhmdarlardan gəlmişdi.
Nvidia-nın nizamnaməsində proksi vasitəsilə namizəd irəli sürmə müddəası həqiqətən mövcuddur və Jensen Huangın sahib olduğu 3,58%-lik pay 3%-lik həddi də aşır. Lakin o, ən çoxu 2 direktor namizəd göstərə bilər və bunun üçün ən tez gələn ilin səhmdarların ümumi yığıncağınadək gözləməli olacaq.
3,58% necə hesablanıb?
İnternet istifadəçilərinin tapdığı proksi bəyanatında göstərilir ki, Jensen Huang 870 604 104 səhmə sahibdir. Bu rəqəmi tədavüldə olan 24 312 141 810 səhmə böldükdə, pay təxminən 3,58% edir (məlumatlar 2026-cı il martın 23-dək olan vəziyyətə əsaslanır). Nvidianın yalnız bir növ adi səhmi var və hər səhmə bir səs düşür; təsisçilər üçün xüsusi, çoxsəsli səhmlər yoxdur.
Lakin bu səhmlərin böyük əksəriyyəti onun şəxsi adına qeydiyyatda deyil:
Ailə trastı: Təxminən 742 milyon səhm onun və həyat yoldaşı Lori Huangın birgə trast idarəçisi olduğu ailə trastında və trastın sahib olduğu şirkətlərdə saxlanılır. Proksi bəyanatında onların bu səhmlər üzrə «səsvermə və sərəncam hüquqlarını paylaşdıqları» bildirilir.
Fond: Təxminən 58,68 milyon səhm cütlüyün fondlarında saxlanılır. Proksi bəyanatına əsasən, onların bu səhm paketi üzərində «iqtisadi marağı yoxdur».
Şəxsən birbaşa sahib olduğu səhmlər: Cəmi təxminən 69,66 milyon səhm, ümumi səhmlərin təqribən 0,29%-i.
Bu yolda hansı maneələr var?
Səhm sahibliyi və şirkət nizamnaməsindən istifadə edərək rəhbərliyi geri almağa çalışsa, dörd əsas maneə ilə üzləşəcək:
Birinci maneə: Namizədlərin sayı məhduddur. Proksi vasitəsilə namizəd göstərmə limiti 2 nəfər və ya direktorların ümumi sayının 20%-idir (hansı daha çoxdursa). Nvidianın direktorlar şurasında hazırda 10 nəfər var (9 müstəqil direktor və Jensen Huang); bunun 20%-i 2 nəfər edir. Bu o deməkdir ki, bu yolla şirkətin seçki bülleteninə ən çoxu 2 namizəd daxil edə bilər. Hətta onların hamısı seçilsə belə, direktorlar şurasında çoxluq əldə edə bilməz.
İkinci maneə: Vaxt məhdudiyyəti. Proksi vasitəsilə namizəd irəli sürmək yalnız illik səhmdarların ümumi yığıncağı üçün mümkündür. 2027-ci il üçün namizədlər 2027-ci il fevralın 24-dən martın 26-dək təqdim edilməlidir. Bu ilin iyunundakı səhmdarların ümumi yığıncağı artıq başa çatıb, ona görə də ən tez gələn ilədək gözləməli olacaq.
Üçüncü maneə: Nəzarəti ələ keçirmək niyyətinin olmamasına dair təminat. Nizamnamə namizədi irəli sürən səhmdardan yazılı təminat tələb edir: səhmləri əldə edərkən də, hazırda da onun «şirkətə nəzarəti dəyişdirmək və ya təsir etmək» niyyəti olmayıb. Vəzifəsindən uzaqlaşdırılmış təsisçinin öz adamlarını direktorlar şurasına qaytarmaq üçün namizəd göstərməsinin nəzarətlə əlaqəsi olmadığını əsaslandırmaq çətin olacaq.
Dördüncü maneə: Namizədlərin uyğunluğu və səhmlərin hesablanması. Namizədlər Nasdaq-ın müstəqil direktor tələblərinə cavab verməli və namizədi irəli sürən şəxslə müstəqilliyə təsir edəcək hər hansı razılaşma bağlamamalıdırlar. Buna görə Jensen Huang özünü namizəd göstərə bilməz. Səhmlərin hesablanmasında isə nizamnamə yalnız «səsvermə hüququna, sərəncam hüququna və iqtisadi marağa tam sahib olunan» səhmləri nəzərə alır. Sözbəsöz şərhə görə, fonda məxsus 58,68 milyon səhm hesaba alınmaya bilər. Bu səhmlər çıxıldıqdan sonra pay təxminən 3,34% olur. Bu, 3%-lik həddi yenə də aşsa da, məhdudiyyətlər çoxdur.
Vəzifəsindən uzaqlaşdırıldıqdan sonra onun hansı imkanları qalır?
Direktorlar şurası baş icraçı direktoru vəzifəsindən azad edə bilər, lakin onun direktor vəzifəsini birbaşa əlindən ala bilməz. Nvidia Delaver ştatında qeydiyyatdan keçib və yerli korporativ qanunlara əsasən, direktorun vəzifədən kənarlaşdırılması bütün səhmdarların səsverməsi ilə həyata keçirilməlidir. Özü istefa verməsə və ya səhmdarlar səsvermə yolu ilə onu vəzifədən kənarlaşdırmasalar, Jensen Huang 2027-ci il səhmdarların ümumi yığıncağınadək direktor olaraq qalacaq.
Bundan əlavə, növbədənkənar səhmdarların ümumi yığıncağını özü çağırmaq da son dərəcə çətindir. Nvidia 2024-cü ildə nizamnaməsinə dəyişiklik edərək, növbədənkənar səhmdarların ümumi yığıncağının çağırılmasını tələb etmək hüququnun yalnız səsvermə hüquqlarının ən azı 15%-nə sahib olan və bu səhmləri ardıcıl bir il saxlayan səhmdarlara məxsus olduğunu müəyyən edib. Jensen Huangın 3,58%-lik payı bu həddən xeyli aşağıdır; bunun üçün o, digər səhmdarlarla birləşərək əlavə 11%-dən çox paya sahib olmalıdır. Eyni zamanda, nizamnamənin 13-cü maddəsi səhmdarların rəsmi yığıncaq və səsverməni yazılı razılıqla əvəz etməsini açıq şəkildə qadağan edir.
Başqa bir seçim hərtərəfli mübarizəyə getməkdir: istənilən səhmdar eyni namizəd irəli sürmə müddətində (gələn il fevralın 24-dən martın 26-dək) bütöv bir namizəd siyahısı təqdim edə və geniş səhmdar kütləsinin dəstəyini qazanmaq üçün öz vəsaiti hesabına kampaniya apara bilər. ABŞ-da 2022-ci ildən tətbiq olunan «universal proksi kartı» qaydası səhmdarlara eyni bülletendə şirkətin və rəqib tərəfin namizədlərini qarışıq şəkildə seçməyə imkan verir. Lakin bu yola əl atdıqda proksi vasitəsilə namizəd irəli sürmə üsulundan eyni zamanda istifadə etmək mümkün deyil.
Nəticə olaraq, hətta həqiqətən vəzifəsindən uzaqlaşdırılsa belə, Jensen Huang direktor vəzifəsini və 3,58%-lik səsvermə hüququnu qoruyub saxlayacaq. Ancaq direktorlar şurasında yenidən çoxluq əldə etmək istəyirsə, ən tez gələn ilki səhmdarların ümumi yığıncağınadək gözləməli və digər səhmdarları onu dəstəkləməyə inandırmalıdır. Bu ilin iyunundakı səhmdarların ümumi yığıncağında direktor vəzifəsinə yenidən seçilərkən o, təxminən 99% lehinə səs almışdı (10 direktor arasında ən yüksək göstərici). Lakin bu, qalmaqal üzə çıxmazdan əvvəlki göstəricidir; onun şəxsən nəzarət etdiyi 870 milyon səhm həmin gün səs verilən səhmlərin cəmi təxminən 5%-ni təşkil edirdi və o vaxt lehinə verilən səslərin böyük əksəriyyəti digər kənar səhmdarlardan gəlmişdi.