Uorren Baffet just Berkshire-in sədrlik rolunu oğulu Uorda verdi, eyni zamanda Qreq Abel-i CEO-nun varisi kimi yenidən təsdiqlədi. Düzgün edilən klassik varislik — aydın, ictimai və heç bir dram yoxdur.
Bu, illərlə kapital artırdıqdan sonra necə ləyaqətlə uzaqlaşmağın nümunəsidir: bacarıqlı insanları seçin, aydın şəkildə ünsiyyət qurun, çaşqınlıq yaradmayın. Eqoya görə mübarizə yox, gözlənilməz açıqlama yox, “vizyoner qurucu buraxmalıdır ki” kimi absurdluk yox.
Baffetin məktubu təvazökar, birbaşa və insan kimi yazılıb — korporativ PR komandasının üslubunda deyil. Bu təkcə özü bir dərsdir.
Əksər şirkətlər varislikdə uğursuz olur, çünki qurucular çox gecikir, idarə heyəti çaxnaşır və ya ölümün qaçılmazlığını etiraf etməkdən heç kim çəkinmir. Berkshire bunu illərlə planlaşdırıb və təmiz şəkildə icra edib.
Əgər nəsə qurursunuzsa — portfel, biznes, ya da miras — varisliyi erkən düşünün. Varislik yalnız milyarderlər üçün deyil. Yaratdığınızın, addımınızı geri çəkdiyiniz gün dağılmamasını təmin etmək haqqındadır.
Bu, illərlə kapital artırdıqdan sonra necə ləyaqətlə uzaqlaşmağın nümunəsidir: bacarıqlı insanları seçin, aydın şəkildə ünsiyyət qurun, çaşqınlıq yaradmayın. Eqoya görə mübarizə yox, gözlənilməz açıqlama yox, “vizyoner qurucu buraxmalıdır ki” kimi absurdluk yox.
Baffetin məktubu təvazökar, birbaşa və insan kimi yazılıb — korporativ PR komandasının üslubunda deyil. Bu təkcə özü bir dərsdir.
Əksər şirkətlər varislikdə uğursuz olur, çünki qurucular çox gecikir, idarə heyəti çaxnaşır və ya ölümün qaçılmazlığını etiraf etməkdən heç kim çəkinmir. Berkshire bunu illərlə planlaşdırıb və təmiz şəkildə icra edib.
Əgər nəsə qurursunuzsa — portfel, biznes, ya da miras — varisliyi erkən düşünün. Varislik yalnız milyarderlər üçün deyil. Yaratdığınızın, addımınızı geri çəkdiyiniz gün dağılmamasını təmin etmək haqqındadır.
