Müəllif: Azuma
Reuters agentliyinin 18 apreldə eksklüziv olaraq verdiyi məlumata görə, məsələ ilə tanış olan üç mənbə onlara Zuckerberg-in Meta şirkətinin bu il 20 mayda kütləvi ixtisarların ilk mərhələsini başlatmağı planlaşdırdığını və bunun ardınca daha çox ixtisarların aparılacağını bildirib.
Bir mənbəyə görə, Meta ilk ixtisar mərhələsində qlobal işçi qüvvəsinin təxminən 10%-ni (təxminən 79.000 işçidən) və ya təxminən 8.000 nəfəri ixtisar edəcək. Başqa bir mənbə isə Meta-nın bu ilin ikinci yarısında daha çox ixtisar planlaşdırdığını, lakin konkret vaxt və miqyasın hələlik dəqiqləşdirilmədiyini bildirib. Meta rəhbərləri süni intellekt imkanlarının inkişafını izləməyə davam etdikcə planlarını dəyişə bilərlər.
Ötən ay Reuters-in başqa bir hesabatında mənbələr həmçinin Meta-nın işçi qüvvəsinin 20%-ni və ya daha çoxunu ixtisar etməyi düşündüyünü açıqlayıblar.
Bu yazı hazırlanarkən Meta ixtisarların vaxtı və miqyası barədə şərh verməkdən imtina etdi.
On gün əvvəl Meta süni intellekt yarışına yeni çatmışdı.
Cəmi 10 gün əvvəl Meta şirkətinin süni intellekt inkişaf qrupu olan "Meta Superintellekt Labs" (MSL), Meta tərəfindən yüksək qiymətə oğurlanan Çin-Amerika dahisi Aleksandr Vanqın rəhbərlik etdiyi ilk öz-özünə inkişaf etdirdiyi süni intellekt modeli olan Muse Spark-ı təqdim etdi.
Alexandr Wang, son doqquz ay ərzində MSL-in bütün süni intellekt texnologiya dəstini sıfırdan yenidən qurduğunu açıqladı. Muse Spark, alət çağırışlarını, vizual düşüncə zəncirini və çoxagentli orkestrasiyanı dəstəkləyən yerli multimodal çıxarış modelidir. Bu, Meta-nın bu günə qədər buraxdığı ən güclü modeldir. Təlim zamanı MSL, təlimdən əvvəl, möhkəmləndirmə öyrənməsində və sınaq zamanı çıxarış mərhələlərində modeldə proqnozlaşdırıla bilən miqyaslanma inkişaflarını müşahidə etdi.
Muse Spark həmçinin mürəkkəb elmi problemlərin və mühakimə tapşırıqlarının həlli üçün xüsusi olaraq hazırlanmış çoxsaylı paralel nəticə çıxarma agentlərini birləşdirən "Düşünmə Rejimi"ni dəstəkləyir. Test zamanı MSL öz performansının Gemini Deep Think və GPT Pro kimi ekstremal nəticə çıxarma modelləri ilə rəqabətədavamlı olduğunu aşkar etdi.
Süni intellekt sahəsinə böyük investisiyalar qoyduqdan və qapalı mənbəli modelə keçdikdən sonra Meta-nın ilk əhəmiyyətli məhsulu olan Muse Spark, bazar tərəfindən geniş şəkildə Meta-nın Anthropic, OpenAI və Google kimi ən yaxşı süni intellekt oyunçularını təqib etməsinin başlanğıcı kimi qəbul edilir. Meta həmçinin modelin bəzi aspektlərdə ilk üç şirkətin flaqman modelləri qədər bacarıqlı olmadığını etiraf etsə də, Llama marşrutunun uğursuzluğu səbəbindən süni intellekt yarışında uzun müddət geridə qalan Zuckerberg üçün Muse Spark və sonrakı modelləri onun süni intellekt masasına qayıtması üçün kifayətdir.
Bazar həmçinin Muse Spark-a müsbət rəy bildirdi. Meta həmin gün 6,5% artımla 612,42 dollardan bağlandı və növbəti 10 gün ərzində yüksəlməyə davam etdi (ümumi bazar artım trendinin təsiri ilə). Dünənki bağlanış qiyməti 688,55 dollara çatdı.
Süni intellektin ən iti silahı ilk dəfə işçilərinin başına düşdü.
2022-ci ilin sonu və 2023-cü ilin əvvəllərində Meta mübahisəli "Səmərəlilik İli" proqramını başlatdı və nəticədə şirkət tarixində ən böyük ixtisar baş verdi və təxminən 21.000 iş yeri ixtisar edildi. Bu son ixtisarlar Meta üçün "Səmərəlilik İli"ndən bəri ən böyük ixtisar ola bilər.
"Səmərəlilik ili" ilə müqayisədə Meta, pandemiya dövründə həddindən artıq artımdan sonra səhm qiymətlərində əhəmiyyətli dərəcədə enişlər və tənzimləmə təzyiqləri ilə üzləşdi. Bu gün Meta, açıq şəkildə maliyyə baxımından daha sabitdir, lakin rəhbərlər daha az idarəetmə təbəqəsi və süni intellektlə dəstəklənən işçilərin daha yüksək səmərəliliyə səbəb ola biləcəyi bir təşkilati strukturla gələcəyi xəyal edirlər.
Ötən ay Business Insider xəbər vermişdi ki, Meta-dan sızdırılan sənədlərə görə, şirkət işçilərini süni intellekt alətlərindən daha fəal istifadə etməyə təşviq edir və 2026-cı ilin ortalarına qədər mühəndislərin 65%-nin kodunun 75%-dən çoxunu süni intellekt vasitəsilə yazmaq məqsədi güdür.
X-də əsas texnologiya şirkətlərində işdənçıxarmalara diqqət yetirən özünüidarəetmə orqanı olan Official Layoff (@LayoffAI)-a görə (bu məlumatın mənbəyi məlum deyil və dəqiqliyinə zəmanət verilmir): "Bu ildən etibarən Meta bütün işçilərin fəaliyyətinin qiymətləndirilməsinə 'Süni intellektlə idarə olunan təsir' daxil edib və onu əsas göstəriciyə çevirib. Süni intellektdən istifadə etmədən vəzifədə yüksəliş mümkün deyil. Meta, süni intellektdən istifadəni vəzifədə yüksəlişlə rəsmi olaraq əlaqələndirən ilk böyük texnologiya şirkəti olub."
Süni intellektlə idarə olunan ağ yaxalıqlı işçilər artıq təcrid olunmuş bir hal deyil.
"Süni intellekt məhsuldarlığı artırır" bəhanəsi ilə işdən çıxarılmalar tək bir hal deyil.
Ötən ilin oktyabr ayında Amazon logistika, ödənişlər, video oyunlar və bulud hesablama bölmələrində 30.000-ə qədər iş yerini ixtisar etmişdi. Baş direktor Endi Cassi əvvəllər işdən çıxarılmaların baş verəcəyini bildirərək demişdi: "Şirkət ənənəvi olaraq insanlar tərəfindən yerinə yetirilən işləri yerinə yetirmək üçün süni intellektdən getdikcə daha çox istifadə etdikcə, Amazon-un işçi qüvvəsi azala bilər".
Bu ilin fevral ayının sonlarında Cek Dorsinin (həmçinin Twitter-in qurucusu) təsis etdiyi fintech şirkəti Block, süni intellekt üzərində qurulmuş daha incə və düz bir təşkilati strukturu təşviq etmək üçün ümumi işçi qüvvəsini 10.000-dən 6.000-ə endirərək 4000 iş yerinin ixtisar olunduğunu elan etdi. Block-un maliyyə direktoru və əməliyyat direktoru Amrita Ahuja, şirkətin ixtisarları elan etməsindən sonra çox sayda korporativ rəhbərin bu "təlimatı" təkrarlamaq üçün Block ilə əlaqə saxladığını açıqladı.
Bu həftənin əvvəlində Meta-nın əsas məhsulu olan Instagram-ın birbaşa rəqibi olan Snap da təxminən 1000 iş yerini ixtisar etdi. Şirkətin baş direktoru Evan Spiegel bildirib ki, "Süni intellekt komandalarımıza təkrarlanan tapşırıqları azaltmağa, səmərəliliyi artırmağa və icmamıza, tərəfdaşlarımıza və reklamçılara daha yaxşı dəstək olmağa imkan verəcək".
İndi isə eyni küləklər Kaliforniyanın Menlo Park şəhərinə də əsdi və Zuckerberg qılıncını qaldırdı.
Düzdür, qeyd etməyə dəyər bir şey də var. Cek Dorsi işdənçıxarmalar zamanı "Süni intellektin sürətli inkişafı ənənəvi məhsuldarlıq artım paradiqmasını təkrarlayır" deyə yüksək səviyyəli bir açıqlama versə də, işdən çıxarılan işçilərin çoxu Blokdakı işdənçıxarmalardan qısa müddət sonra işə qayıtmaq üçün dəvət aldılar.
Süni intellektlə işləyən ağ yaxalıqlı işlər nəticədə reallığa çevrilə bilər, lakin Blok kimi işçilərin 40%-ni işdən çıxarmağa tələsmək asanlıqla əks nəticə verə bilər.