كتب كاتب الرأي في بلومبرغ، جوناثان ليفين، بحسب بلومبرغ، أن إدارات الشركات تستخدم على نحو متزايد مصطلحات مبهمة مثل «الكفاءة» و«الأتمتة» و«تقليل المستويات الإدارية» للإشارة إلى تسريح الموظفين أو تجميد التوظيف في عصر الذكاء الاصطناعي. وتثير تخفيضات أعداد الموظفين المدعومة بالتكنولوجيا غضبًا شعبيًا متزايدًا ومقاومة سياسية أكبر.