خارج مقر شركة إنفيديا في سانتا كلارا بولاية كاليفورنيا الأمريكية، وضع أشخاص باقات من الزهور أمام شعار الشركة، إلى جانب شمعة بيضاء داخل وعاء زجاجي، في لفتة اعتُبرت تكريمًا لجنسن هوانغ، الشخصية البارزة في عصر الذكاء الاصطناعي.
وتُظهر اللقطات من المكان أحد المارة وهو يضع شمعة داخل وعاء زجاجي أمام شعار «NVIDIA»، فيما رُتبت الزهور بعناية أسفل الشعار. ولم تُرفق بهذه الأغراض أي رسائل، لكنها عُدّت بمثابة وداع وتكريم لجنسن هوانغ، الشريك المؤسس الذي استقال للتو من منصب الرئيس التنفيذي.
تولى هوانغ قيادة إنفيديا طوال 33 عامًا، وكان شخصية محورية في تحول الشركة من مصنع لرقائق الرسومات إلى مورد عالمي رئيسي لقدرات الحوسبة اللازمة للذكاء الاصطناعي. وقد أثار رحيله المفاجئ صدمةً وحزنًا لدى عدد من الموظفين؛ إذ أفادت تقارير بأن بعضهم بكى عقب إعلان الخبر، فيما سادت الشركة أجواء من القلق بشأن مستقبلها.
ووفقًا لاستطلاع أجرته منصة Blind المجهولة الخاصة ببيئة العمل على 232 موظفًا في إنفيديا يومي 9 و10 نوفمبر، أعرب 88% من المشاركين عن رغبتهم في استمرار هوانغ بمنصبه؛ ورأى 11% أنه ينبغي أن يستقيل طوعًا، فيما أيد 1% فقط إقالته من قبل مجلس الإدارة. وتجدر الإشارة إلى أن عينة الاستطلاع اقتصرت على 232 شخصًا، كما أن التصويت سبق التقارير المتعلقة بالاستقالة، لذا لا يمكن اعتباره ممثلًا للرأي الفعلي لجميع موظفي إنفيديا.
وعلى النقيض من موظفي إنفيديا، أظهر استطلاع آخر أجرته Blind وشمل 1,689 متخصصًا من مختلف القطاعات أن 60% يؤيدون استمرار هوانغ في منصبه، فيما رأى 18% أنه ينبغي أن يستقيل طوعًا، وأراد 22% أن يعزله مجلس الإدارة. $NVDAB
وتُظهر اللقطات من المكان أحد المارة وهو يضع شمعة داخل وعاء زجاجي أمام شعار «NVIDIA»، فيما رُتبت الزهور بعناية أسفل الشعار. ولم تُرفق بهذه الأغراض أي رسائل، لكنها عُدّت بمثابة وداع وتكريم لجنسن هوانغ، الشريك المؤسس الذي استقال للتو من منصب الرئيس التنفيذي.
تولى هوانغ قيادة إنفيديا طوال 33 عامًا، وكان شخصية محورية في تحول الشركة من مصنع لرقائق الرسومات إلى مورد عالمي رئيسي لقدرات الحوسبة اللازمة للذكاء الاصطناعي. وقد أثار رحيله المفاجئ صدمةً وحزنًا لدى عدد من الموظفين؛ إذ أفادت تقارير بأن بعضهم بكى عقب إعلان الخبر، فيما سادت الشركة أجواء من القلق بشأن مستقبلها.
ووفقًا لاستطلاع أجرته منصة Blind المجهولة الخاصة ببيئة العمل على 232 موظفًا في إنفيديا يومي 9 و10 نوفمبر، أعرب 88% من المشاركين عن رغبتهم في استمرار هوانغ بمنصبه؛ ورأى 11% أنه ينبغي أن يستقيل طوعًا، فيما أيد 1% فقط إقالته من قبل مجلس الإدارة. وتجدر الإشارة إلى أن عينة الاستطلاع اقتصرت على 232 شخصًا، كما أن التصويت سبق التقارير المتعلقة بالاستقالة، لذا لا يمكن اعتباره ممثلًا للرأي الفعلي لجميع موظفي إنفيديا.
وعلى النقيض من موظفي إنفيديا، أظهر استطلاع آخر أجرته Blind وشمل 1,689 متخصصًا من مختلف القطاعات أن 60% يؤيدون استمرار هوانغ في منصبه، فيما رأى 18% أنه ينبغي أن يستقيل طوعًا، وأراد 22% أن يعزله مجلس الإدارة. $NVDAB
