على المدى المتوسط والطويل، يدرس مجلس الإدارة بالتوازي مرشحين من داخل الشركة وخارجها. ومن بين المرشحين المحتملين الذين يكثر الحديث عنهم في السوق:

داخليًا، Ian Buck، وهو من أبرز الداعمين لـCUDA، ويتولى مسؤولية الحوسبة فائقة النطاق وعالية الأداء. يتمتع بخلفية تقنية قوية، ويُنظر إليه على أنه مرشح داخلي قوي على المدى الطويل؛ وChris Malachowsky، أحد المؤسسين المشاركين، إلى جانب مسؤولين تنفيذيين مخضرمين آخرين.

خارجيًا، Rene Haas، الرئيس التنفيذي لشركة Arm، وهو مسؤول تنفيذي سابق في NVIDIA، ويتمتع بخبرة في القطاع وصورة عامة جيدة. كما ذُكرت أسماء مسؤولين تنفيذيين آخرين في قطاع أشباه الموصلات والتكنولوجيا، مثل Lisa Su من AMD.

أرى أن المرشح الرسمي سيكون على الأرجح قائدًا يتمتع بعمق في الهندسة والمنتجات، وبالقدرة على إدارة منظومة معقدة والتعامل مع الجغرافيا السياسية، لا أن يكون ذا خلفية مالية بحتة.

يُعدّ Jensen Huang المحور الأساسي للرؤية التقنية والعلاقات مع العملاء والاستثمار في المنظومة والضغط من أجل السياسات. ومن الصعب على خليفته أن يكرر تمامًا هذا المزيج من العلامة الشخصية والدور القيادي الاستراتيجي.

أما استمرارية التنفيذ وخارطة الطريق، فمن المتوقع أن تكون منصة Blackwell والمنصات اللاحقة، إلى جانب منظومة البرمجيات (مثل CUDA)، واضحة نسبيًا خلال السنوات المقبلة. ويكمن الخطر الحقيقي في وتيرة التنفيذ، والحفاظ على العلاقات مع العملاء، والاستثمار في المنظومة؛ فعلى سبيل المثال، شارك Jensen Huang شخصيًا وبعمق في تخصيص الموارد لمزودي الخدمات السحابية والمختبرات وغيرهم.

ومن المسائل الأخرى الجغرافيا السياسية والسياسة تجاه الصين. فقد دأب Jensen Huang على الدفع بقوة نحو الإبقاء على قنوات السوق الصينية، كما تربطه علاقات وثيقة بإدارة ترامب. وبعد رحيله، قد تصبح ضوابط الولايات المتحدة على تصدير الرقائق المتقدمة والرقابة على الحوسبة عن بُعد أكثر صرامة، في حين يسارع العملاء الصينيون أيضًا إلى استئجار قدرات حوسبة في الخارج.

أما من ناحية حوكمة الشركة واستعادة الثقة، فتتعلق الفضيحة بشكوك حول الأمن القومي وعلاقات مع مرؤوسين، وستظل محط اهتمام السوق والجهات التنظيمية لبعض الوقت.

إذًا، متى يحين موعد التقرير المالي التالي؟

سيكون المؤتمر الهاتفي لمناقشة نتائج الربع الثالث في 17 نوفمبر أول محطة مهمة للمراقبة، لمعرفة كيفية إيصال الإدارة إشارات الاستقرار.

لا تزال لدى NVIDIA ميزة تقنية تنافسية ودورة منتجات قائمة، أما مصادر عدم اليقين على المدى القصير فتتمثل أساسًا في الفراغ القيادي ومعنويات السوق.

أنشأ مجلس الإدارة سريعًا هيكلًا انتقاليًا (رئيس تنفيذي مؤقت + رئيس مجلس إدارة مستقل). وسيحدد اختيار الخليفة الرسمي ما إذا كانت الشركة ستتمكن من الانتقال بسلاسة من نموذج تقوده شخصية المؤسس إلى حوكمة مؤسسية أكثر رسوخًا على المدى الطويل، وسيكون لذلك أثر بالغ في السوق.

$NVDA #黄仁勋辞任CEO,英伟达战略走向受关注