وفقًا لـ ChainCatcher، قال أشخاص مطلعون على الأمر في Tencent يوم 12 نوفمبر إن الادعاءات الواردة في لقطات شاشة للمحادثات، والتي تزعم أن الشركة ستسرّح 50% من موظفيها، استندت إلى سوء فهم خطير وكانت خاطئة تمامًا. وقالوا إن الرقم يشير إلى إعادة تخصيص الموارد لعصر الذكاء الاصطناعي: سيركز نصف الموظفين على تحسين الأنشطة التجارية الأساسية الحالية، بينما سيستكشف النصف الآخر الفرص القائمة على الذكاء الاصطناعي ومجالات النمو الجديدة.

خلال بث مباشر بمناسبة الذكرى السنوية الـ28 لتأسيس Tencent، دعت الإدارة إلى إجراء تغييرات تنظيمية استباقية للتكيف مع عصر الذكاء الاصطناعي، وميّزت هذا المسعى عن إجراءات خفض التكاليف السابقة التي اتسمت بطابع دفاعي أكبر. وينصب التركيز هذه المرة على تحسين الكفاءة وتشجيع ابتكار قيمة جديدة، مع اعتماد هيكل إداري أوسط أكثر تسطحًا ومرونة.