أفاد 88% من موظفي $NVDA الذين شملهم الاستطلاع بأنهم يريدون بقاء جينسن هوانغ رئيسًا تنفيذيًا، بينما لا يريد سوى 1% رحيله.

إنها ثقة كبيرة جدًا.

لم يكتفِ جينسن بتحويل إنفيديا إلى قوة كبرى في صناعة أشباه الموصلات، بل ساعد أيضًا في جعل الشركة في قلب ثورة الذكاء الاصطناعي.

ومع استمرار نمو الطلب على الحوسبة للذكاء الاصطناعي، فإن وجود موظفين يؤمنون بالشخص الذي يقود الشركة يُعد إشارة أخرى تستحق المتابعة.

قد لا تكمن أكبر ميزة لإنفيديا في رقائقها فحسب، بل أيضًا في القيادة التي تدفع رؤيتها طويلة الأمد.

#CanNvidiaEarningsEaseMarketConcerns?