11 月 4 日递交科罗拉多联邦地区法院的一份起诉书，过去十几个小时在海外媒体上传开。原告 Kayleen Fulton 曾任基金会协议支持团队负责人，六方被告含联合创始人 Vitalik Buterin 与联席执行董事 Bastian Aue。
3 月 24 日她书面告知管理层自己确诊卵巢癌。次日她与同事联名提交一封 53 人签署的信，反对基金会要求员工限期表态支持那份 38 页纲领。4 月 6 日两人先后被通知解雇，两通电话相隔约 30 分钟。
诉状引用最多的是 5 月 1 日一段谈话录音。Vitalik 在里面提到，把闹出动静和结果挂钩，员工就会把这种做法当成影响基金会决定的路径。原告据此主张解雇带报复性质，基金会关联实体则否认违法，主张离职协议中的仲裁条款有效。
真正值得看的是组织处理内部异议的方式。纲领能上链存证，解雇通知只有两通电话。$ETH
3 月 24 日她书面告知管理层自己确诊卵巢癌。次日她与同事联名提交一封 53 人签署的信，反对基金会要求员工限期表态支持那份 38 页纲领。4 月 6 日两人先后被通知解雇，两通电话相隔约 30 分钟。
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