في 2023، نصحوا الناس بالعمل على الوكلاء الذكيين، لكن لم يُقدم أحد؛ وفي 2024، عانت شركات رقائق الاستدلال المحلية من نقص في الموظفين، لكن لم يلتفت إليها أحد.
نقل أحد كبار الشخصيات مقولة: الفرص الجيدة موجودة دائمًا في الشركات الناشئة، لكن الغالبية العظمى من الناس لا تكترث بها أصلًا.
وعندما نستعرض التسلسل الزمني، يبدو الأمر مؤلمًا للغاية: قبل 2010، كانت أعلى الجهات مكانةً هي معهد مايكروسوفت للأبحاث في آسيا وغوغل؛
وفي 2022، ظهر «النمور الستة الصغار»، ونصحوا الخريجين بالانضمام إلى شركات النماذج الجديدة مثل «زيبو» و«القمر المظلم»، لكن لم يذهب أحد؛
وفي 2026، ظهرت سلسلة توريد القوى الإنتاجية الجديدة النوعية، وما زال المبرمجون ينظرون إليها باستخفاف.
تقييمي: عندما يصبح الجميع مهتمين بفرصة رائجة، تكون المقاعد قد شُغلت منذ زمن؛
لا بأس إن لم تفهمها، لكن «عدم إقبال أحد عليها» ليس معيارًا للحكم. فقبل تشكّل الإجماع، لا يكون حاضرًا إلا قلة.
$BTC
#热点 $ETH $SOL
نقل أحد كبار الشخصيات مقولة: الفرص الجيدة موجودة دائمًا في الشركات الناشئة، لكن الغالبية العظمى من الناس لا تكترث بها أصلًا.
وعندما نستعرض التسلسل الزمني، يبدو الأمر مؤلمًا للغاية: قبل 2010، كانت أعلى الجهات مكانةً هي معهد مايكروسوفت للأبحاث في آسيا وغوغل؛
وفي 2022، ظهر «النمور الستة الصغار»، ونصحوا الخريجين بالانضمام إلى شركات النماذج الجديدة مثل «زيبو» و«القمر المظلم»، لكن لم يذهب أحد؛
وفي 2026، ظهرت سلسلة توريد القوى الإنتاجية الجديدة النوعية، وما زال المبرمجون ينظرون إليها باستخفاف.
تقييمي: عندما يصبح الجميع مهتمين بفرصة رائجة، تكون المقاعد قد شُغلت منذ زمن؛
لا بأس إن لم تفهمها، لكن «عدم إقبال أحد عليها» ليس معيارًا للحكم. فقبل تشكّل الإجماع، لا يكون حاضرًا إلا قلة.
$BTC
#热点 $ETH $SOL
