看到「大佬教你 boss 直聘怎么刷才有好工作」，我笑了一下又觉得真实。

招聘平台的推荐逻辑和内容平台一样：你投得越像在撒网，它越把你当低意图用户。真正有效的动作是少而准——盯住 3 家公司，研究它们的业务和岗位描述，让每一次投递都对得上关键词。

找工作不是广撒网，是精准打击。稀缺的从来不是简历，是你的匹配度。