أودّ أن أطرح اقتراحًا جريئًا:
يمكن للصين أن تتبع نهجًا مختلفًا في التأمين الاجتماعي.
أما العاملون لحسابهم الخاص،
فبما أن عملهم ودخلهم غير مستقرين، يمكن أن تكون اشتراكاتهم في التأمين الاجتماعي متقطعة ومرنة.
على الجهات الرسمية أن تفرض قيودًا على موعد استحقاق المعاش التقاعدي فحسب،
وألا تقيّد مواعيد دفع الاشتراكات باستمرار. وينبغي، على أقل تقدير، أن يكون الدفع بهذه الطريقة متاحًا للعاملين لحسابهم الخاص.
وعند بلوغ سن التقاعد، يكفي أن يُصرف لهم المعاش بحسب نسبة اشتراكاتهم.
فمثلًا، إذا دفع شخص ما 300 ألف يوان صيني كالمعتاد،
فسيحصل بعد التقاعد على 3 آلاف يوان شهريًا.
وإذا دفع شخص آخر 100 ألف يوان،
فسيحصل بعد التقاعد على ألف يوان شهريًا.
كفّوا عن تخويف عامة الناس باستمرار،
وكفّوا عن إجبارهم باستمرار،
فلا بد من مراعاة الظروف الفعلية في كثير من الأمور.
وثمة أمر آخر: إن نظام توزيع المعاشات التقاعدية بحاجة فعلًا إلى إصلاح. لن أطيل الكلام هنا، فالكلام لن يفيد.
يمكن للصين أن تتبع نهجًا مختلفًا في التأمين الاجتماعي.
أما العاملون لحسابهم الخاص،
فبما أن عملهم ودخلهم غير مستقرين، يمكن أن تكون اشتراكاتهم في التأمين الاجتماعي متقطعة ومرنة.
على الجهات الرسمية أن تفرض قيودًا على موعد استحقاق المعاش التقاعدي فحسب،
وألا تقيّد مواعيد دفع الاشتراكات باستمرار. وينبغي، على أقل تقدير، أن يكون الدفع بهذه الطريقة متاحًا للعاملين لحسابهم الخاص.
وعند بلوغ سن التقاعد، يكفي أن يُصرف لهم المعاش بحسب نسبة اشتراكاتهم.
فمثلًا، إذا دفع شخص ما 300 ألف يوان صيني كالمعتاد،
فسيحصل بعد التقاعد على 3 آلاف يوان شهريًا.
وإذا دفع شخص آخر 100 ألف يوان،
فسيحصل بعد التقاعد على ألف يوان شهريًا.
كفّوا عن تخويف عامة الناس باستمرار،
وكفّوا عن إجبارهم باستمرار،
فلا بد من مراعاة الظروف الفعلية في كثير من الأمور.
وثمة أمر آخر: إن نظام توزيع المعاشات التقاعدية بحاجة فعلًا إلى إصلاح. لن أطيل الكلام هنا، فالكلام لن يفيد.