قررت Google توسيع برنامجها للتقاعد الطوعي، وبدأت تقديم اتفاقيات مغادرة للموظفين في خمسة بلدان إضافية. وتشمل المرحلة الجديدة كندا وفرنسا وألمانيا واليابان وسويسرا، في وقت تحاول فيه الشركة إعادة تنظيم نفقاتها من دون إبطاء وتيرة استثماراتها في الذكاء الاصطناعي.
بدأت المبادرة في يونيو، وتتيح للموظفين ترك مناصبهم مقابل الحصول على تعويض مالي. لكن الشركة لم تكشف بعد عن عدد الأشخاص الذين قبلوا العرض، ولا عن حجم خفض التكاليف الذي تأمل في تحقيقه.
يكمن وراء القرار ضرورة موازنة حسابات ألفابت، الشركة الأم لغوغل. تواصل الشركة تخصيص الموارد للذكاء الاصطناعي والحوسبة السحابية، لكنها تسعى أيضًا إلى إيجاد سبل لخفض النفقات في عمليات أخرى.
مع هذا التوسع، ستتاح لموظفين في خمس دول إمكانية التفاوض على مغادرة الشركة. وبدلًا من الإعلان مباشرةً عن جولة جديدة من تسريح الموظفين، تقدم غوغل تعويضًا ماليًا لمن يقرر إنهاء عقد عمله.