أعلنت Canva عن إعادة هيكلة تنظيمية واسعة النطاق أثّرت في 1,271 موظفًا، أي نحو 22% من إجمالي الشركة! لكن أكثر ما يثير الدهشة هو حزمة المغادرة: • راتب لا يقل عن ستة أشهر • يمكن للموظفين الاحتفاظ بأجهزة MacBook التي وفّرتها الشركة • تغطية طبية إضافية لمدة 12 شهرًا في بعض المناطق • اشتراك LinkedIn Premium لمدة عام، بالإضافة إلى إرشاد مهني للبحث عن وظيفة • إمكانية التقدّم للحصول على منحة قدرها 10,000 دولار لمن يرغبون في تأسيس شركة ناشئة والأكثر تميزًا أن Canva لا تطالب بأي حصة في الأسهم، حتى إذا استخدم الموظفون المنحة لتأسيس شركات جديدة. وأقرّت المؤسسة المشاركة Melanie Perkins بأن نمو الشركة تباطأ للمرة الأولى منذ عشر سنوات، وأن هذه واحدة من أصعب اللحظات منذ تأسيسها قبل 13 عامًا. ومع ذلك، لم يُسرَّح جميع الموظفين البالغ عددهم 1,271؛ إذ شملت الإجراءات أيضًا تغييرات في الوظائف ونقلًا إلى مواقع أخرى، كما يتطلب الحصول على منحة تأسيس الشركات تقديم طلب.