💡Компанії повертають звільнених через ІІ співробітників

Для цього явища вигадали термін «ІІ-бумеранг».

Наприклад, у червні Ford найняла або підвищила 350 досвідчених інженерів після того, як ІІ-система контролю якості не виправдала сподівань.

Компанії недооцінили «невидиму працю» фахівців і зіткнулися з тим, що багато процесів, зокрема обробка даних і бухгалтерський облік, недостатньо задокументовані для автоматизації.

Повернені співробітники тепер вимагають вищих зарплат і гарантій, що їх знову не замінять ІІ.
$ZEC
$INJ
$NEAR