سؤال يتصدر قوائم البحث اليوم، ويستحق أن يلقي العاملون في عالم العملات الرقمية نظرة عليه أيضًا: ما الذي سيتغير إذا صار الراتب يُدفع باليوان الرقمي؟
بدأ الأمر في عدة جامعات بمقاطعة جيانغسو. فقد أبلغت جامعة يانغتشو موظفيها المثبتين على رأس العمل أن رواتبهم ستُصرف عبر محافظ اليوان الرقمي ابتداءً من نوفمبر، كما تسير جامعة نانتونغ وجامعة جيانغسو للمعلمين على النهج نفسه، وحدد الموعد النهائي في 30 أكتوبر. هذا ليس مجرد تجربة صغيرة النطاق، بل هو توسيع لإجراء اعتيادي في الجهات التي تصرف وزارة المالية رواتب موظفيها مركزيًا.
مقارنةً بإيداع الراتب في الحساب المصرفي، هناك ثلاثة تغييرات. أولًا، تغيّرت المحطة الأولى للأموال. سابقًا، كانت الرواتب تذهب أولًا إلى البنك الذي تختاره الجهة لصرفها، أما الآن فتدخل مباشرةً إلى محفظة اليوان الرقمي الشخصية. وفي كايبينغ بمقاطعة غوانغدونغ، تقاضى أكثر من 10 آلاف موظف حكومي رواتبهم بهذه الطريقة العام الماضي، ووصلت الأموال من البنك إلى المحفظة خلال نصف ساعة. ثانيًا، لم تعد الأموال في المحفظة بلا عائد. فمنذ 1 يناير من هذا العام، بدأت البنوك الستة الكبرى احتساب الفائدة على أرصدة محافظ اليوان الرقمي الموثقة وفق سعر الفائدة على الودائع تحت الطلب، كما أصبحت مشمولة بتأمين الودائع، ما يجعلها أقرب إلى الودائع من حيث طبيعتها. ثالثًا، عاد حق الاختيار إلى الأفراد. إذ يمكن لمن يرغب تحويل الراتب إلى بطاقته المصرفية المعتادة بلا رسوم، وبشكل فوري، حتى عند التحويل بين بنوك مختلفة.
في رأيي، لا علاقة لهذا الأمر باللامركزية التي يتحدث عنها العاملون في عالم العملات الرقمية، لكنه وجه آخر للمنطق نفسه: كلما قصرت مسارات انتقال الأموال، تراجع نفوذ الوسطاء. ففي السابق، كان التنافس على بطاقة الراتب يدور حول البنك الذي سيصبح مصرفك الرئيسي. أما الآن، فقد أصبحت المحفظة هي نقطة الاتصال الأولى، وعلى البنوك أن تتنافس من جديد على المكان الذي ستُبقي فيه أموالك.
سؤال أتركه لك: إذا أُودع راتبك فعلًا في محفظة رقمية، فهل ستتركه فيها ليكسب فائدة الودائع تحت الطلب، أم ستحوّله فورًا إلى بطاقتك المعتادة؟
#اليوان_الرقمي
بدأ الأمر في عدة جامعات بمقاطعة جيانغسو. فقد أبلغت جامعة يانغتشو موظفيها المثبتين على رأس العمل أن رواتبهم ستُصرف عبر محافظ اليوان الرقمي ابتداءً من نوفمبر، كما تسير جامعة نانتونغ وجامعة جيانغسو للمعلمين على النهج نفسه، وحدد الموعد النهائي في 30 أكتوبر. هذا ليس مجرد تجربة صغيرة النطاق، بل هو توسيع لإجراء اعتيادي في الجهات التي تصرف وزارة المالية رواتب موظفيها مركزيًا.
مقارنةً بإيداع الراتب في الحساب المصرفي، هناك ثلاثة تغييرات. أولًا، تغيّرت المحطة الأولى للأموال. سابقًا، كانت الرواتب تذهب أولًا إلى البنك الذي تختاره الجهة لصرفها، أما الآن فتدخل مباشرةً إلى محفظة اليوان الرقمي الشخصية. وفي كايبينغ بمقاطعة غوانغدونغ، تقاضى أكثر من 10 آلاف موظف حكومي رواتبهم بهذه الطريقة العام الماضي، ووصلت الأموال من البنك إلى المحفظة خلال نصف ساعة. ثانيًا، لم تعد الأموال في المحفظة بلا عائد. فمنذ 1 يناير من هذا العام، بدأت البنوك الستة الكبرى احتساب الفائدة على أرصدة محافظ اليوان الرقمي الموثقة وفق سعر الفائدة على الودائع تحت الطلب، كما أصبحت مشمولة بتأمين الودائع، ما يجعلها أقرب إلى الودائع من حيث طبيعتها. ثالثًا، عاد حق الاختيار إلى الأفراد. إذ يمكن لمن يرغب تحويل الراتب إلى بطاقته المصرفية المعتادة بلا رسوم، وبشكل فوري، حتى عند التحويل بين بنوك مختلفة.
في رأيي، لا علاقة لهذا الأمر باللامركزية التي يتحدث عنها العاملون في عالم العملات الرقمية، لكنه وجه آخر للمنطق نفسه: كلما قصرت مسارات انتقال الأموال، تراجع نفوذ الوسطاء. ففي السابق، كان التنافس على بطاقة الراتب يدور حول البنك الذي سيصبح مصرفك الرئيسي. أما الآن، فقد أصبحت المحفظة هي نقطة الاتصال الأولى، وعلى البنوك أن تتنافس من جديد على المكان الذي ستُبقي فيه أموالك.
سؤال أتركه لك: إذا أُودع راتبك فعلًا في محفظة رقمية، فهل ستتركه فيها ليكسب فائدة الودائع تحت الطلب، أم ستحوّله فورًا إلى بطاقتك المعتادة؟
#اليوان_الرقمي