قدّمت مايكروسوفت عروض مغادرة طوعية لـ60 ألف موظف.

فاتورة الذكاء الاصطناعي تُسدَّد أولًا على حساب الوظائف.

لنبدأ بالأرقام. يعمل في مايكروسوفت 223 ألف شخص، ومن بين هؤلاء، يحق لـ60 ألفًا التقدّم، أي 27%. وهذه هي المرة الثانية هذا العام. في جولة أبريل، كان 9,000 موظف مؤهلين، وغادر 30% منهم فعلًا. وفي يوليو، سرّحت الشركة 4,800 موظف آخر. انخفض إجمالي عدد الموظفين تدريجيًا من 228 ألفًا في نهاية العام الماضي إلى 223 ألفًا الآن.

وهل سيغادر العاملون في مجال الذكاء الاصطناعي أيضًا؟ نعم. فالعاملون ضمن فريقي Copilot وتجارب الذكاء الاصطناعي مدرجون هم أيضًا في القائمة.

أين تذهب الأموال؟ من المتوقع أن تبلغ النفقات الرأسمالية لمايكروسوفت في 2026 نحو 175 مليار دولار، ستُنفق كلها على مراكز البيانات والرقائق. تُضخ مئات المليارات في المباني والرقائق، بينما لم تظهر العوائد بعد. ولم يتبقَّ في الميزانية بند كبير يمكن تقليصه فورًا سوى الموظفين. تقليص الوظائف ليس الغاية، بل توفير الأموال للذكاء الاصطناعي.

على هؤلاء الـ60 ألفًا اتخاذ قرارهم قبل أوائل ديسمبر. تعلن مايكروسوفت نتائجها المالية الليلة؛ فلنراقب بند النفقات الرأسمالية أولًا. وكلما ارتفع هذا الرقم، ازدادت الضغوط على الموظفين.

فاتورة الذكاء الاصطناعي تُسدَّد أولًا على حساب الوظائف.