أعلنت مايكروسوفت، أكبر شركة برمجيات في العالم، يوم 26 أكتوبر بالتوقيت المحلي، إطلاق برنامج للتقاعد الطوعي للموظفين دون مستوى نائب الرئيس في الولايات المتحدة وكندا والهند والمملكة المتحدة. وقد قبل نحو 60 ألف موظف البرنامج، وسيحصلون على مزايا تعادل حزم التعويضات القياسية عند إنهاء الخدمة.
أبرز المعلومات:
* الإدارات المشمولة: تشارك إدارات Xbox وWindows وCopilot والمالية بالكامل؛ مع استثناء بعض الموظفين في إدارات مراكز البيانات والمبيعات والأمن السيبراني والحوسبة الكمومية وغيرها.
* آلية الاحتفاظ بالقيادات: لا تقبل مايكروسوفت جميع الطلبات دون استثناء؛ فإذا تقدم أحد أبرز المواهب بطلب، فستحاول الشركة في بعض الحالات الاحتفاظ به.
* التحول وإعادة الهيكلة: قالت إيمي كولمان، الرئيسة التنفيذية للموارد البشرية، إن هذه الخطوة تهدف إلى مساعدة الموظفين الراغبين في المغادرة على الانتقال بسلاسة، مع منح الإدارات مرونة أكبر في إعادة تنظيم فرقها للتكيف مع تغير الاحتياجات.
💡 ما وراء «تقليص الحجم»: ضغوط الإنفاق الرأسمالي الضخم وذكاء اصطناعي يضيّق الخناق على ميزانيات الأعمال التقليدية
أجرت مايكروسوفت تعديلات على هيكل موظفيها عدة مرات في السنوات الأخيرة:
* أبريل من هذا العام: أطلقت أول برنامج للتقاعد الطوعي (شمل 8,750 موظفًا)، وقبله أكثر من 30% من الموظفين.
* يوليو من هذا العام: سرّحت نحو 4,800 موظف (ما يعادل 2.1% من إجمالي الموظفين).
حتى نهاية يونيو من هذا العام، بلغ إجمالي عدد موظفي مايكروسوفت 223 ألفًا، وهو مستوى يقارب ما كان عليه في عام 2022، لكن هيكل توزيع الموارد المالية شهد تغيرًا كبيرًا:
* الإنفاق الرأسمالي في الربع الرابع من السنة المالية 2026: بلغ 41 مليار دولار (بارتفاع سنوي قدره 70%).
* الإنفاق الرأسمالي في الربع الأول من السنة المالية 2027: من المتوقع أن يرتفع إلى 50 مليار دولار، فيما تتراوح توقعات الإيرادات بين 89.85 و90.95 مليار دولار (بنمو يتراوح بين 16% و17%).
ستعلن مايكروسوفت أحدث نتائجها المالية يوم الأربعاء من هذا الأسبوع (28 أكتوبر)، وستراقب الأسواق عن كثب ما إذا كان الإنفاق الضخم على قدرات الحوسبة الخاصة بالذكاء الاصطناعي ومراكز البيانات سيحقق عوائد فعلية.
🔥 اتجاهات القطاع: عمالقة التكنولوجيا يعيدون تخصيص الموارد لصالح الذكاء الاصطناعي
مايكروسوفت ليست وحدها؛ إذ تمر شركات وادي السيليكون العملاقة بمرحلة مؤلمة من «ضغط الذكاء الاصطناعي على الإدارات التقليدية»:
* أمازون: سرّحت نحو 16 ألف موظف في وظائف الشركات خلال يناير من هذا العام.
* ميتا: سرّحت نحو 8,000 موظف في مايو من هذا العام (ما يعادل 10%)، كما نُقل أكثر من 7,000 موظف إلى فرق جديدة متخصصة في الذكاء الاصطناعي.
في ظل سباق قدرات الحوسبة للذكاء الاصطناعي، أصبح خفض التكاليف وتحسين الكفاءة في الإدارات التقليدية أمرًا معتادًا لدى عمالقة التكنولوجيا. هل تتوقعون نجاح مايكروسوفت وغيرها من عمالقة التكنولوجيا في تحقيق عوائد من الذكاء الاصطناعي؟ شاركونا آراءكم في التعليقات!👇
#عمالقة_تقنية_الذكاء_الاصطناعي #币安交易所
$MSFT.US
$GOOG.US
$AMZN.US
أبرز المعلومات:
* الإدارات المشمولة: تشارك إدارات Xbox وWindows وCopilot والمالية بالكامل؛ مع استثناء بعض الموظفين في إدارات مراكز البيانات والمبيعات والأمن السيبراني والحوسبة الكمومية وغيرها.
* آلية الاحتفاظ بالقيادات: لا تقبل مايكروسوفت جميع الطلبات دون استثناء؛ فإذا تقدم أحد أبرز المواهب بطلب، فستحاول الشركة في بعض الحالات الاحتفاظ به.
* التحول وإعادة الهيكلة: قالت إيمي كولمان، الرئيسة التنفيذية للموارد البشرية، إن هذه الخطوة تهدف إلى مساعدة الموظفين الراغبين في المغادرة على الانتقال بسلاسة، مع منح الإدارات مرونة أكبر في إعادة تنظيم فرقها للتكيف مع تغير الاحتياجات.
💡 ما وراء «تقليص الحجم»: ضغوط الإنفاق الرأسمالي الضخم وذكاء اصطناعي يضيّق الخناق على ميزانيات الأعمال التقليدية
أجرت مايكروسوفت تعديلات على هيكل موظفيها عدة مرات في السنوات الأخيرة:
* أبريل من هذا العام: أطلقت أول برنامج للتقاعد الطوعي (شمل 8,750 موظفًا)، وقبله أكثر من 30% من الموظفين.
* يوليو من هذا العام: سرّحت نحو 4,800 موظف (ما يعادل 2.1% من إجمالي الموظفين).
حتى نهاية يونيو من هذا العام، بلغ إجمالي عدد موظفي مايكروسوفت 223 ألفًا، وهو مستوى يقارب ما كان عليه في عام 2022، لكن هيكل توزيع الموارد المالية شهد تغيرًا كبيرًا:
* الإنفاق الرأسمالي في الربع الرابع من السنة المالية 2026: بلغ 41 مليار دولار (بارتفاع سنوي قدره 70%).
* الإنفاق الرأسمالي في الربع الأول من السنة المالية 2027: من المتوقع أن يرتفع إلى 50 مليار دولار، فيما تتراوح توقعات الإيرادات بين 89.85 و90.95 مليار دولار (بنمو يتراوح بين 16% و17%).
ستعلن مايكروسوفت أحدث نتائجها المالية يوم الأربعاء من هذا الأسبوع (28 أكتوبر)، وستراقب الأسواق عن كثب ما إذا كان الإنفاق الضخم على قدرات الحوسبة الخاصة بالذكاء الاصطناعي ومراكز البيانات سيحقق عوائد فعلية.
🔥 اتجاهات القطاع: عمالقة التكنولوجيا يعيدون تخصيص الموارد لصالح الذكاء الاصطناعي
مايكروسوفت ليست وحدها؛ إذ تمر شركات وادي السيليكون العملاقة بمرحلة مؤلمة من «ضغط الذكاء الاصطناعي على الإدارات التقليدية»:
* أمازون: سرّحت نحو 16 ألف موظف في وظائف الشركات خلال يناير من هذا العام.
* ميتا: سرّحت نحو 8,000 موظف في مايو من هذا العام (ما يعادل 10%)، كما نُقل أكثر من 7,000 موظف إلى فرق جديدة متخصصة في الذكاء الاصطناعي.
في ظل سباق قدرات الحوسبة للذكاء الاصطناعي، أصبح خفض التكاليف وتحسين الكفاءة في الإدارات التقليدية أمرًا معتادًا لدى عمالقة التكنولوجيا. هل تتوقعون نجاح مايكروسوفت وغيرها من عمالقة التكنولوجيا في تحقيق عوائد من الذكاء الاصطناعي؟ شاركونا آراءكم في التعليقات!👇
#عمالقة_تقنية_الذكاء_الاصطناعي #币安交易所
$MSFT.US
$GOOG.US
$AMZN.US
