تراجعت الوظائف المخصصة للمبتدئين في القطاع المصرفي الأمريكي بنحو 5% منذ إطلاق ChatGPT في عام 2022، بينما واصلت الوظائف المتوسطة والعليا النمو، وفقًا لتقرير صادر عن Revelio Labs استند إلى سجلات التوظيف المتاحة للجمهور، بما فيها LinkedIn. ووفقًا لـ Sina Finance، نقلًا عن Bloomberg، قالت Goldman Sachs وBank of America هذا الصيف إنهما تتوقعان توظيف عدد من المتدربين والمحللين هذا العام يقارب ما وظفتاه في عام 2025.

وجدت Revelio أن الوظائف المخصصة للمبتدئين تراجعت بوتيرة أكبر في البنوك التجارية وبنوك التجزئة منها في أقسام الخدمات المصرفية الاستثمارية وأسواق رأس المال. وقال التقرير إن هذا التراجع بدا مقتصرًا على القطاع المصرفي، في حين واصلت شركات التأمين إضافة وظائف للمبتدئين، ووصف القطاع المصرفي بأنه معرّض بشكل خاص للأتمتة المدفوعة بالذكاء الاصطناعي، وربما يشكل مؤشرًا مبكرًا على تأثيرها في هياكل التوظيف.

في JPMorgan Chase وBank of America وCitigroup، اتبعت الوظائف المبتدئة والوظائف الأعلى مرتبة اتجاهات مختلفة بشكل ملحوظ. وكان عدد موظفي Wells Fargo أقل في كلا المستويين مما كان عليه في عام 2022، بينما كان العدد أكبر لدى Goldman Sachs. وقالت Bank of America إنها وظفت أكثر من 14,000 موظف في بداية مسيرتهم المهنية سنويًا على مدى العامين الماضيين، وتوقعت أن تصل إلى مستوى مماثل في عام 2026.

قالت JPMorgan Chase إنها لم تتمكن من التحقق من استنتاجات التقرير، إذ لم يتضح ما البيانات والتعريفات التي استخدمها. وقال البنك إن عدد موظفيه في الوظائف المبتدئة ظل مستقرًا على مدى السنوات الثلاث الماضية، وإن بيانات إعلانات الوظائف قد تقلل من العدد الفعلي للتعيينات، إذ قد يؤدي الإعلان الواحد إلى تعيين عدة أشخاص، ولا سيما في هندسة البرمجيات والعمليات. وامتنعت Citigroup عن التعليق، ولم ترد Wells Fargo وGoldman Sachs على طلبات التعليق.

قال برايان موينيهان، الرئيس التنفيذي لـBank of America، في مقابلة في يونيو: «نحن بحاجة إلى الشباب. ونواصل دائمًا توظيف المواهب للشركة والعمل على توفير الفرص للناس».