🧠 ترقية eTAO في Bittensor تدخل حيّز التنفيذ: أصبح بإمكان الشبكات الفرعية تحديد قواعد توزيع المكافآت بنفسها أخيرًا
في 19 أكتوبر، دخلت ترقية eTAO في Bittensor حيّز التنفيذ رسميًا.
في السابق، كانت مكافآت كل شبكة فرعية تُوزَّع بنسب ثابتة: 18% لمالكي الشبكات الفرعية، و41% للمدقّقين، و41% للمعدّنين، ولم يكن بإمكان أحد تغيير ذلك.
أما الآن، فقد تغيّرت القواعد:
🔹 يمكن للشبكات الفرعية تحديد نسب التوزيع بنفسها
🔹 لكن هناك حد أدنى: يحصل المعدّنون على 33% على الأقل
🔹 وهناك حد أقصى أيضًا: لا تتجاوز حصة المالكين 33%
وبمجرد إطلاق الترقية، كشفت اختيارات الشبكات المختلفة الكثير👇
خفضت SN41 Almanac حصة المالكين إلى 10%، ورفعت حصة المعدّنين إلى 50%، قائلةً إن «المعدّنين هم شريان الحياة».
أما SN103 Consted، فرفعت حصة المالكين مباشرةً إلى الحد الأقصى، أي 33%.
وانقسمت آراء المجتمع إلى معسكرين: يرى أحدهما أن بالإمكان أخيرًا تصميم الحوافز بما يتناسب مع احتياجات المشروع، وأن الشبكات الفرعية كثيفة الاستخدام للقدرة الحاسوبية ستتمكن من الاحتفاظ بالمعدّنين بشكل أفضل؛ بينما يخشى المعسكر الآخر أن يكشف هذا بوضوح أكبر عن عقلية بعض الفرق التي تسعى إلى تحقيق مكاسب سريعة.
رأيي: بعد تحرير القواعد، أصبحت نسبة التوزيع بحد ذاتها بمثابة «موقف معلن». فالشبكات الفرعية التي تمنح المعدّنين حصة أكبر تبدو، على الأقل من حيث الموقف، أكثر التزامًا بالعمل على المدى الطويل. أما رفع حصة المالكين إلى الحد الأقصى فليس بالضرورة أمرًا سيئًا، لكنه سيجعل الجميع يراقبون عن كثب ما الذي سيقدّمونه لاحقًا لإثبات قيمتهم. قبل اختيار شبكة فرعية، قد يكون من الأجدى النظر في كيفية توزيعها للمكافآت بدلًا من الاكتفاء بقراءة موادها الترويجية.
هل ترجّحون الشبكات الفرعية التي تمنح المعدّنين حصة أكبر، أم تلك التي يحصل فيها المالكون على حصة أكبر، وربما يكون لديهم حافز أقوى للعمل؟ شاركونا آراءكم في التعليقات👇
#Bittensor #TAO #AI #DePIN
في 19 أكتوبر، دخلت ترقية eTAO في Bittensor حيّز التنفيذ رسميًا.
في السابق، كانت مكافآت كل شبكة فرعية تُوزَّع بنسب ثابتة: 18% لمالكي الشبكات الفرعية، و41% للمدقّقين، و41% للمعدّنين، ولم يكن بإمكان أحد تغيير ذلك.
أما الآن، فقد تغيّرت القواعد:
🔹 يمكن للشبكات الفرعية تحديد نسب التوزيع بنفسها
🔹 لكن هناك حد أدنى: يحصل المعدّنون على 33% على الأقل
🔹 وهناك حد أقصى أيضًا: لا تتجاوز حصة المالكين 33%
وبمجرد إطلاق الترقية، كشفت اختيارات الشبكات المختلفة الكثير👇
خفضت SN41 Almanac حصة المالكين إلى 10%، ورفعت حصة المعدّنين إلى 50%، قائلةً إن «المعدّنين هم شريان الحياة».
أما SN103 Consted، فرفعت حصة المالكين مباشرةً إلى الحد الأقصى، أي 33%.
وانقسمت آراء المجتمع إلى معسكرين: يرى أحدهما أن بالإمكان أخيرًا تصميم الحوافز بما يتناسب مع احتياجات المشروع، وأن الشبكات الفرعية كثيفة الاستخدام للقدرة الحاسوبية ستتمكن من الاحتفاظ بالمعدّنين بشكل أفضل؛ بينما يخشى المعسكر الآخر أن يكشف هذا بوضوح أكبر عن عقلية بعض الفرق التي تسعى إلى تحقيق مكاسب سريعة.
رأيي: بعد تحرير القواعد، أصبحت نسبة التوزيع بحد ذاتها بمثابة «موقف معلن». فالشبكات الفرعية التي تمنح المعدّنين حصة أكبر تبدو، على الأقل من حيث الموقف، أكثر التزامًا بالعمل على المدى الطويل. أما رفع حصة المالكين إلى الحد الأقصى فليس بالضرورة أمرًا سيئًا، لكنه سيجعل الجميع يراقبون عن كثب ما الذي سيقدّمونه لاحقًا لإثبات قيمتهم. قبل اختيار شبكة فرعية، قد يكون من الأجدى النظر في كيفية توزيعها للمكافآت بدلًا من الاكتفاء بقراءة موادها الترويجية.
هل ترجّحون الشبكات الفرعية التي تمنح المعدّنين حصة أكبر، أم تلك التي يحصل فيها المالكون على حصة أكبر، وربما يكون لديهم حافز أقوى للعمل؟ شاركونا آراءكم في التعليقات👇
#Bittensor #TAO #AI #DePIN