🤖 أرسل صانع محتوى ذكاءه الاصطناعي إلى مقابلة عمل مع ذكاء اصطناعي آخر، فتفاوض على راتب أقل

اختبر الممثل الكوميدي الأمريكي غراهام دوت زيب ما يحدث عندما يتولى وكيلان من الذكاء الاصطناعي إجراء مقابلة عمل بدلًا من مرشح ومسؤول توظيف بشريين. وسرعان ما تحولت التجربة إلى مشهد كوميدي.

⏺ بالغ الذكاء الاصطناعي في وصف سيرته الذاتية. وصفه وكيله، فيكتور، بأنه «نجم في التسويق»، وادعى أنه أدار فريقًا، مع أن ذلك لم يحدث قط. واضطر غراهام إلى تصحيح معلومات ذكائه الاصطناعي بنفسه.

💬 انحرفت مفاوضات الراتب عن مسارها. أراد غراهام راتبًا سنويًا يتراوح بين $140,000 و$150,000، لكن وكيله ادعى أنه سيقبل بـ$60,000 فقط. ورفض مسؤول التوظيف الذي يعمل بالذكاء الاصطناعي تجاوز مبلغ $90,000.

⏺ واصل الروبوتان العمل من دونه. فقد حددا موعدًا لمقابلة أخرى من تلقاء نفسيهما، ثم علقا في حلقة لا تنتهي من عبارات الوداع والشكر المهذبة.

💡 الخلاصة: يمكن للذكاء الاصطناعي مساعدتك على الاستعداد لمقابلة عمل، لكن ترك مفاوضات الراتب له من دون إشراف ينطوي على مخاطر. فقد ينتهي بك الأمر إلى بيع مهاراتك بأقل مما كنت ستطلبه بنفسك.
#CelestiaRises16%To2026High $AI