وفقًا لما ذكرته خدمة أخبار الصين في 16 أكتوبر، أصدرت إدارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي في مقاطعة تشينغهاي خطة استراتيجية لإعطاء الأولوية للتوظيف خلال «الخطة الخمسية الخامسة عشرة». وخلال السنوات الخمس المقبلة، تخطط تشينغهاي لتوفير 5 ملايين فرصة عمل انتقالية للقوى العاملة في المناطق الزراعية والرعوية.
بالنسبة إلى تشينغهاي، التي يزيد عدد سكانها المقيمين على خمسة ملايين نسمة، فإن توفير فرص عمل انتقالية لـ5 ملايين شخص-مرة خلال خمس سنوات يعني تنظيم انتقال أعداد كبيرة من العمال سنويًا، سواء عبر المناطق أو إلى أماكن عمل قريبة محليًا. وهذا يعكس بالفعل جهودًا كبيرة في ضمان معيشة السكان.
$SOXL
بالنسبة إلى تشينغهاي، التي يزيد عدد سكانها المقيمين على خمسة ملايين نسمة، فإن توفير فرص عمل انتقالية لـ5 ملايين شخص-مرة خلال خمس سنوات يعني تنظيم انتقال أعداد كبيرة من العمال سنويًا، سواء عبر المناطق أو إلى أماكن عمل قريبة محليًا. وهذا يعكس بالفعل جهودًا كبيرة في ضمان معيشة السكان.
$SOXL