أقسى فجوة بين منحنيين، ولم يتبقَّ عليها سوى 14 عامًا

تشير تقديرات تقريبية تستند إلى بيانات مكتب الإحصاء ووزارة التعليم إلى أن الصين ستشهد، على مدى السنوات الـ25 المقبلة، تقاعد 22.87 مليون شخص سنويًا، مقابل دخول 11.16 مليون خريج جامعي فقط إلى سوق العمل. أي إن كل فرصة عمل جديدة ستقابلها زيادة في عدد المتقاعدين بمقدار شخصين.

وفي الوقت نفسه، لن يتجاوز عدد المواليد في الصين 6.8 ملايين سنويًا خلال السنوات الـ25 المقبلة (وفقًا لتوقعات الأمم المتحدة السكانية).

بعبارة أخرى، سواء أكانوا حديثي الولادة أم الخريجين، فسيكاد يصعب عليهم تحمّل عبء الأعداد الهائلة من المتقاعدين.

وهذا أيضًا ما يفسر حملات توسيع نطاق الضمان الاجتماعي في مناطق عدة مؤخرًا، عبر «البحث عن الأشخاص باستخدام البيانات».

ومن الجدير بالانتباه أن هذا الاتجاه الموضح في الرسم سيدخل مرحلته الأشد حرجًا قرابة عام 2040؛ إذ سيبدأ عدد الخريجين بالانخفاض الحاد (فالأطفال الذين شهدت أعدادهم تراجعًا كبيرًا خلال هذه السنوات سيحين موعد تخرجهم)، بالتزامن مع بدء الارتفاع الكبير في أعداد المتقاعدين (إذ تبدأ مجموعة «مواليد الثمانينيات» الضخمة بالتقاعد).

لذلك، ستكون السنوات الـ15 المقبلة آخر نافذة زمنية متاحة لاتخاذ الإجراءات.