🚨 انتقل 27 من ذوي الخبرة السابقين في Samsung وSK Hynix إلى CXMT الصينية.
بلغ متوسط خبرتهم في كوريا 15.4 عامًا.
ولم يتجاوز متوسط عملهم في CXMT 2.9 عامًا.
وقد غادر 26 من أصل 27 بالفعل.
شملت خبراتهم:
• تصميم الدوائر
• تكامل العمليات
• تحليل الإنتاجية والعيوب
• التغليف المتقدم
• ذاكرة النطاق الترددي العالي (HBM)
وتفيد التقارير بأن بعض العروض تضمنت رواتب أعلى بنسبة 60%–100% وعقودًا لمدة 3–5 سنوات.
السؤال الأهم ليس فقط مَن انتقل.
بل مقدار المعرفة التصنيعية والخبرة المؤسسية التي اكتسبتها CXMT خلال تلك السنوات — وما الذي سيحدث عندما تنتقل الموجة التالية من مواهب أشباه الموصلات.
يتحول سباق أشباه الموصلات بشكل متزايد إلى سباق على الكفاءات والمعرفة، لا على الآلات فحسب. 🧠⚡
#أشباه_الموصلات #CXMT $CXMT
بلغ متوسط خبرتهم في كوريا 15.4 عامًا.
ولم يتجاوز متوسط عملهم في CXMT 2.9 عامًا.
وقد غادر 26 من أصل 27 بالفعل.
شملت خبراتهم:
• تصميم الدوائر
• تكامل العمليات
• تحليل الإنتاجية والعيوب
• التغليف المتقدم
• ذاكرة النطاق الترددي العالي (HBM)
وتفيد التقارير بأن بعض العروض تضمنت رواتب أعلى بنسبة 60%–100% وعقودًا لمدة 3–5 سنوات.
السؤال الأهم ليس فقط مَن انتقل.
بل مقدار المعرفة التصنيعية والخبرة المؤسسية التي اكتسبتها CXMT خلال تلك السنوات — وما الذي سيحدث عندما تنتقل الموجة التالية من مواهب أشباه الموصلات.
يتحول سباق أشباه الموصلات بشكل متزايد إلى سباق على الكفاءات والمعرفة، لا على الآلات فحسب. 🧠⚡
#أشباه_الموصلات #CXMT $CXMT