إحدى الطرق المفيدة للتفكير في تطوير المسار المهني هي ألا تكون مجرد محاولة لأن تصبح أكثر نجاحًا، بل أن تصبح قادرًا على التعامل مع المواقف التي لا يستطيع عدد كبير من الناس التعامل معها جيدًا.
عند النظر إلى الرحلة المهنية لـ @justinsuntron، أعتقد أن هذه الفكرة تشرح لماذا يمكن أن تصبح مزج مهارات مختلفة ذا قيمة كبيرة مع مرور الوقت.
شخص يفهم التكنولوجيا مفيد.
شخص يفهم التواصل مفيد.
وشخص يفهم الناس والمؤسسات والأعمال والبيئات الدولية مفيد أيضًا.
لكن الشخص الذي يستطيع ربط عدة من هذه القدرات قد يكون قادرًا على حل المشكلات التي تقع بين المسميات الوظيفية التقليدية.
وهنا يمكن أن تنشأ التمايزات المهنية.
لا يحتاج الشباب إلى أن يصبحوا خبراء في عشرة مجالات. الهدف هو تطوير أساس قوي واحد ثم إضافة قدرات تكاملية حوله.
يمكن للشخص التقني أن يتعلم التواصل.
يمكن للمسوق أن يتعلم البيانات.
يمكن للمدير أن يفهم التكنولوجيا.
يمكن للأخصائي أن يتعلم كيف تتخذ العملاء والشركات قراراتها فعليًا.
تغيير كل قدرة إضافية في نطاق المشكلات التي يمكنك المشاركة في حلها.
لا تأتي الأمانة المهنية من افتراض أن منصبك الحالي سيظل موجودًا دائمًا.
بل تأتي من الزيادة المستمرة في نطاق القيمة التي تستطيع خلقها.
#TRONEcoStar