خلال خمس سنوات، سيختلف الهيكل التنظيمي لشركة «النجاح» تمامًا عن اليوم، والأهم من ذلك أن القدرات المطلوبة لدى الأشخاص في أهم المناصب ستكون مختلفة تمامًا—لأن هذه المجموعة من «الموظفين الجدد» من عالم الذكاء الاصطناعي تتعلم بسرعة لا يستطيع البشر تصورها، وتصبح أذكى وأرخص وأسرع.

فما الذي يجب تعلمه؟ الجواب هو مسار واحد فقط: تعلم حل المشكلات، والأهم تعلم طرح مشكلات جديدة—ثم قيادة جيش من نظم الذكاء الاصطناعي، لمهاجمة المشاكل المعقدة بشكل متوازٍ على نطاق واسع.

#AI #人工智能 #职场 #科技趋势 #学习方法 #长期主义