قالت شركة ميكرون إنها ستقوم بتوزيع مكافآت السنة المالية 2026 على أكثر من 60,000 موظف حول العالم، موضحة أن الحزمة تعد الأكبر في تاريخ الشركة. ووفقًا لـ ChainCatcher، تُعد تايوان قاعدة رئيسية لقيادة ميكرون العالمية في مجال التكنولوجيا، حيث يعمل بها نحو 15,000 موظف وتجاوز إجمالي الاستثمار فيها 1.6 تريليون دولار تايواني جديد.

في تايوان، تشمل حزمة السنة المالية 2026 مكافأة نقدية شكر بقيمة مليون دولار تايواني جديد للموظفين الذين انضموا في 29 أغسطس 2025 أو قبله، بينما يحصل الموظفون الذين تم تعيينهم لاحقًا على مبلغ محسوبًا بشكل تناسبي. كما تتضمن مكافأة أداء سنوية تصل إلى 500% من الهدف الأساسي، إضافة إلى جوائز أسهم إضافية. سيحصل موظفو خطوط الإنتاج في تايوان التابعة لميكرون على تعويض إجمالي يعادل ما بين 35 و68 شهرًا من الراتب. سيبدأ التعويض النقدي لموظفي ميكرون في تايوان عن السنة المالية 2026 من 1.7 مليون دولار تايواني جديد، بينما سيتلقى مهندسو المستوى المبدئي متوسط تعويض نقدي قدره 2.9 مليون دولار تايواني جديد ومتوسط تعويض إجمالي يبلغ 3.4 مليون دولار تايواني جديد، بما في ذلك جوائز الأسهم المُقدّرة بقيمة تاريخ المنحة.

وقالت نقابة العمال إنها جمعت ملاحظات الأعضاء بعد إعلان شركة ميكرون عن الحزمة دون التوصل إلى توافق مع النقابة. ودعت إلى إصلاح مؤسسي وتشاور متكافئ، وقالت إنها تريد تغيير نظام مكافأة برنامج الشراكة في الملكية الفكرية (IPP) إلى نموذج لتقاسم الأرباح بنسبة 15%. وقالت النقابة إن المكافأة لمرة واحدة لا يمكنها حل المشكلة، وتريد أساسًا للحساب مرتبطًا مباشرةً بأرباح الشركة الفعلية. وإذا لم تتلقَّ ردًا، قالت النقابة إنها ستواصل التحرك باتجاه الإضراب. وقالت وزارة العمل في تايوان إنها أحاطت بالكامل بما يجري وتظل على تواصل وثيق مع حكومة مدينة تاوييوان وإدارة الحديقة العلمية في وسط تايوان وحكومة مدينة تايتشونغ.