منحت ميزة المكافآت لموظفي ميكرون هذه المرة بقوة كبيرة. أعلنت الشركة أنها ستدفع مكافأة هي الأعلى في تاريخها لأكثر من 60 ألف موظف حول العالم، حيث تعادل المكافأة الإجمالية للموظفين في تايوان (الصين) بين 35 و68 شهرًا من الراتب. وبالنسبة للموظفين الذين تم توظيفهم قبل 29 أغسطس من العام الماضي، يمكن لكل شخص الحصول على 1,000,000 دولار تايواني جديد، كما يمكن أن تصل مكافأة الأداء السنوية القصوى إلى 500% من الهدف الأساسي.

أشعر أن هذا أقرب إلى جذب الكفاءات والاحتفاظ بها، فمواهب أشباه الموصلات أصبحت الآن غالية جدًا.

برأيك، هل يمكن لهذه الوتيرة من المكافآت حقًا إبقاء الموظفين الأساسيين؟