قالت مجموعة فولكس فاجن الصين إنها أطلقت تحقيقًا خاصًا في الشكاوى المتعلقة بممارسات عمالة الموردين، بينما قالت مرسيدس إنها وافقت على تقرير بشأن امتثال شركة Xingyu لعمالتها، وفقًا لما ورد في صحيفة جيي ميان نيوز. جاءت هذه التعليقات بعد لفت انتباه الجمهور إلى تعامل شركة تشانغتشو شينغيو لتجهيزات إضاءة المركبات مع تعيين خريجي دفعات حديثة في الفترة الأخيرة.

ذكرت صحيفة جيي ميان نيوز أن شركة شينغيو قامت بتجنيد 440 خريجًا حديثًا في جولة التوظيف الجامعي لخريف 2025، لكن 107 منهم توصلوا لاحقًا إلى اتفاقات تسوية لإنهاء عقود عملهم بعد استدعائهم لإجراء محادثات في أغسطس. وذكرت هيئة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي في تشانغتشو في 25 أغسطس أن الشركة تعاملت مع المفاوضات بطريقة بسيطة وصلبة وأحدثت أثرًا اجتماعيًا سلبيًا. واعتذرت شينغيو في 27 أغسطس وقالت إنها ستقدم إعانات معيشية لمدة ثلاثة أشهر للمتضررين من الخريجين، وستواصل توفير سكن جامعي مجاني لمن يبقون داخل الحرم، وتساعد في إيجاد وظائف عبر قنوات التواصل في الصناعة ومعارض الوظائف، كما ستدفع راتبًا إضافيًا لمدة ستة أشهر إذا كان بعض الخريجين لم يعثروا بعد على وظائف جديدة بحلول نهاية نوفمبر.

وقالت الشركة إن مدير الموارد البشرية لديها تم إيقافه. كما قالت إنه لم توجد أي مخالفة في التقدم بطلبات للحصول على إعانات التوظيف أو المواهب. وسجلت شركة شينغيو المدرجة في بورصة شنغهاي إيرادات بلغت 6.884 مليار يوان خلال النصف الأول من عام 2026، بزيادة قدرها 1.87% على أساس سنوي، بينما انخفض صافي الربح العائد إلى المساهمين بنسبة 5.26% إلى 669 مليون يوان.