لو كنت الرئيس التنفيذي لشركة JAGER، لتوقفت عن التفكير في الحملة التالية وبدأت في بناء جيل Hunters القادم.
أكبر خطوة لدي ستكون إنشاء أكاديمية عالمية لـ JAGER Hunter.
الفكرة بسيطة: منح الوافدين الجدد سببًا ليصبحوا أكثر من مجرد حاملي (Tokens). تعليمهم كيفية عمل JAGER، وكيفية صناعة الميمز، وكيفية إنتاج محتوى قصير، وكيفية تنمية المجتمعات، وكيفية تنظيم مجموعات محلية، وكيفية المساهمة بأفكار يمكن تنفيذها فعليًا.
ثم تحويل التقدم إلى لعبة.
يبدأ Hunters الجدد من الأسفل ويحصلون على التقدير عبر إنجاز أشياء حقيقية للنظام البيئي. أنشئ شيئًا مفيدًا، نظم حدثًا، اجلب أشخاصًا موهوبين إلى المجتمع، ساعد عضوًا جديدًا، وساهم في حملة ناجحة. يجب أن تأتي السمعة من المساهمة، لا فقط من امتلاك محفظة كبيرة.
قد يصبح أفضل Hunters في النهاية قادةً إقليميين، أو صانعي محتوى، أو مخططين للمجتمع، أو سفراء.
لماذا أفعل ذلك؟
لأن المجتمعات المستدامة لا تُبنى عبر البحث المستمر عن مشترين جدد. بل تُبنى بتطوير أشخاص يرغبون حقًا في البقاء والبناء.
تمنح BNB JAGER النظام البيئي للنمو داخله.
إن Hunters هم ما يمكنه جعل هذا النمو ذا معنى.
سأبني الأشخاص أولًا. سيصبح كل شيء آخر أسهل بعد ذلك.
$Jager #JAGER #BNB100K