果然西药见效就是快！此前遭公司降职、被胁迫离职的星宇应届生们，这几天陆续收到了来自大众、奔驰的举报回信，表示它们内部已在调查，合作伙伴星宇，严重侵犯员工权益的情况。
该公司是头部车灯大厂，今年因大规模强制应届生降职或离职二选一，而被应届生们，举报给了其欧盟客户，结果还真有用。
该公司是头部车灯大厂，今年因大规模强制应届生降职或离职二选一，而被应届生们，举报给了其欧盟客户，结果还真有用。
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AB Kuai Dong
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这届大厂被裁应届生，终于找到了新维权办法，向欧盟投诉。
此前专门给宝马、奔驰、大众，生产车灯的头部大厂星宇股份，在这届校招时承诺，只要入职后在产线实习 1 个月，即可转入技术岗。
结果上百名应届生，在入职满 1 个月后，被大批量约谈，要么选择个人离职，要么去流水线当操作工，薪资降级，同时实习期拉长到 3 个月。
而由于这些应届生，均已签署入职合同满 1 个月，所以应届生的身份也因此丢失，无法再以该身份，投递其它大厂校招。
在多次向人社局、港交所举报后，这届应届生们想到了新办法，向欧盟投诉，而背后原因是当年美的曾因加班问题，也遭到了员工们的举报，之后美的害怕遭到惩罚，丢失欧盟市场，把加班问题给解决了。
这届应届生们，准备用相同的路径，解决被辞问题。
结果这家企业，还真的紧急发表了声明，表示愿给被解除合同的应届生额外的赔偿，最大 6 个月薪资。
此前专门给宝马、奔驰、大众，生产车灯的头部大厂星宇股份，在这届校招时承诺，只要入职后在产线实习 1 个月，即可转入技术岗。
结果上百名应届生，在入职满 1 个月后，被大批量约谈，要么选择个人离职，要么去流水线当操作工，薪资降级，同时实习期拉长到 3 个月。
而由于这些应届生，均已签署入职合同满 1 个月，所以应届生的身份也因此丢失，无法再以该身份，投递其它大厂校招。
在多次向人社局、港交所举报后，这届应届生们想到了新办法，向欧盟投诉，而背后原因是当年美的曾因加班问题，也遭到了员工们的举报，之后美的害怕遭到惩罚，丢失欧盟市场，把加班问题给解决了。
这届应届生们，准备用相同的路径，解决被辞问题。
结果这家企业，还真的紧急发表了声明，表示愿给被解除合同的应届生额外的赔偿，最大 6 个月薪资。
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