وجد تقرير صادر عن 51job أن ما يقرب من 30% من الشركات الصينية قد أضافت وظائف مرتبطة بالذكاء الاصطناعي إلى التوظيف الجامعي، وذكرت 56.8% من تلك الشركات أن الطلب كان أعلى من العام السابق، وفقًا لصحيفة جييمين نيوز. استند التقرير إلى أكثر من 8000 رد من الشركات والأفراد على الاستبيانات.

كان مهندسو تطوير تطبيقات الذكاء الاصطناعي أكثر الأدوار طلبًا، حيث أشارت إليهم 53.9% من الشركات التي شملتها الدراسة. ركز أصحاب العمل بشكل أكبر على مهارات الرياضيات والإحصاء بنسبة 58.9%، تلاها نظرية وممارسة التعلم الآلي بنسبة 46.5%.

أظهر التقرير أيضًا فجوة رواتب واسعة عبر وظائف الذكاء الاصطناعي. فقد بلغ متوسط الراتب الشهري لمهندسي خوارزميات النماذج الكبيرة 27,329 يوانًا، بينما تجاوزت وظائف الوسائط المتعددة والتعلم العميق كلاهما 26,000 يوان. بلغ متوسط الراتب الشهري لمدربي بيانات الذكاء الاصطناعي 8,977 يوانًا، أي أقل من ثلث راتب الدور الأعلى أجرًا.