لم أفهم عملية “النصف” بالكامل في البداية. رأيت تقسيمة 70/10/10/5/5 وافترضت أن الحوافز تبقى في الأساس كما هي.
لكن النِّسَب يمكن أن تبقى ثابتة بينما يصبح مقدار مكافأة DUSK الفعلية أصغر بكثير.
بعد عملية النصف الأولى، تنتقل مكافأة قاعدة المُولِّد من 13.90018 إلى حوالي 6.95009 DUSK. كما ينخفض تجمع التحقّق من 0.99287 إلى نحو 0.49644. وبعد المزيد من عمليات النصف، يصبح هذا الفارق أكثر صعوبة تجاهله.
هذا جعلني أنظر إلى شبكة DUSK بطريقة مختلفة قليلًا. السؤال المهم ليس فقط من يحصل على أي نسبة. بل ما إذا كانت تلك المكافآت الأصغر المطلقة ما زالت تمنح المُدقِّقين والمشاركين الآخرين سببًا كافيًا للاستمرار في القيام بالعمل الذي تعتمد عليه الشبكة.
ربما تصبح الرسوم أكثر أهمية مع تقلّص مكافآت الانبعاث. لكن هذا ليس أمرًا تلقائيًا، وأعتقد أن هذا هو المكان الذي يصبح فيه تصميم الحوافز على المدى الطويل مثيرًا للاهتمام.
يمكن لشبكة DUSK أن تحافظ على هيكل التخصيص نفسه لسنوات، ومع ذلك تستمر “القراءة الاقتصادية” لهذا الهيكل في التغيّر.
لذا بدأت أفكر بأن الاختبار الحقيقي ليس هو عملية النصف نفسها.
بل هو ما إذا كان من الممكن أن تنمو فائدة الشبكة أسرع من اختفاء المكافآت.
#dusk $DUSK @Dusk
لكن النِّسَب يمكن أن تبقى ثابتة بينما يصبح مقدار مكافأة DUSK الفعلية أصغر بكثير.
بعد عملية النصف الأولى، تنتقل مكافأة قاعدة المُولِّد من 13.90018 إلى حوالي 6.95009 DUSK. كما ينخفض تجمع التحقّق من 0.99287 إلى نحو 0.49644. وبعد المزيد من عمليات النصف، يصبح هذا الفارق أكثر صعوبة تجاهله.
هذا جعلني أنظر إلى شبكة DUSK بطريقة مختلفة قليلًا. السؤال المهم ليس فقط من يحصل على أي نسبة. بل ما إذا كانت تلك المكافآت الأصغر المطلقة ما زالت تمنح المُدقِّقين والمشاركين الآخرين سببًا كافيًا للاستمرار في القيام بالعمل الذي تعتمد عليه الشبكة.
ربما تصبح الرسوم أكثر أهمية مع تقلّص مكافآت الانبعاث. لكن هذا ليس أمرًا تلقائيًا، وأعتقد أن هذا هو المكان الذي يصبح فيه تصميم الحوافز على المدى الطويل مثيرًا للاهتمام.
يمكن لشبكة DUSK أن تحافظ على هيكل التخصيص نفسه لسنوات، ومع ذلك تستمر “القراءة الاقتصادية” لهذا الهيكل في التغيّر.
لذا بدأت أفكر بأن الاختبار الحقيقي ليس هو عملية النصف نفسها.
بل هو ما إذا كان من الممكن أن تنمو فائدة الشبكة أسرع من اختفاء المكافآت.
#dusk $DUSK @Dusk
