كنت أعتقد أن مكافآت الـ staking كانت في الغالب مقابل حبس رأس المال. لكن النظر إلى @Dusk جعلني أدرك أن تصميم المكافآت هو في الحقيقة دفع مقابل عمل إجماعي محدد.
يدخل القائمون على التهيئة هذا النظام عبر الـ staking بما لا يقل عن 1,000 $DUSK . بمجرد تفعيلهم، يمكن اختيارهم لتوليد الكتل أو للانضمام إلى لجان التحقق والتصديق ضمن إجماع <b>Dusk</b> المسمّى <b>Succinct Attestation</b>.
تجمع كل مكافأة للكتلة بين الـ DUSK المنبعث حديثًا وجميع رسوم المعاملات التي جُمعت في تلك الكتلة. يحصل المُولّد على 70%، بالإضافة إلى ما يصل إلى 10% أخرى اعتمادًا على الرصيد (credits) المتضمن في شهادة الكتلة. هذا الجزء المتغير مهم: فهو يشجع المُولّد على تضمين أصوات اللجان المعروفة بدلًا من تجاهل الأدلة المفيدة على الإجماع. أي جزء من تلك الـ10% الإضافية لا يتم توزيعه يُحرق.
تقسّم التخصيصات المتبقية المسؤوليات الأخرى بوضوح: 5% تذهب إلى لجنة التحقق، و5% إلى لجنة التصديق، و10% إلى صندوق التطوير. لذلك تتبع المكافآت المساهمة بدلًا من التعامل مع كل مشارك كما لو كان قد قام بالمهمة نفسها.
تُكمل العقوبات هذا التصميم. يمكن أن تؤدي المشاركة الفاشلة إلى soft slashing، عبر تعليق القائم على التهيئة وتحويل الرصيد النشط إلى رصيد مُقفل. ويمكن أن تؤدي السلوكيات التي يمكن إثبات عدم صحتها، بما في ذلك الأصوات غير الصحيحة أو التوقيع على اقتراحات أو أصوات متعارضة، إلى hard slashing وحرق جزء من رصيد المخالف.
يموّل <b>Dusk</b> هذه الحوافز عبر إصدار 500 مليون DUSK خلال 36 عامًا، مع تقليص الإصدارات إلى النصف كل أربع سنوات. والنتيجة حلقة أمنية مبنية من المكافآت والرسوم والحروق والعقوبات الموثوقة. #dusk $AKE $LAB
هل تعتقد أن هذا التقسيم للمكافآت يمنح المُولّدين واللجان الحوافز الصحيحة على المدى الطويل؟
يدخل القائمون على التهيئة هذا النظام عبر الـ staking بما لا يقل عن 1,000 $DUSK . بمجرد تفعيلهم، يمكن اختيارهم لتوليد الكتل أو للانضمام إلى لجان التحقق والتصديق ضمن إجماع <b>Dusk</b> المسمّى <b>Succinct Attestation</b>.
تجمع كل مكافأة للكتلة بين الـ DUSK المنبعث حديثًا وجميع رسوم المعاملات التي جُمعت في تلك الكتلة. يحصل المُولّد على 70%، بالإضافة إلى ما يصل إلى 10% أخرى اعتمادًا على الرصيد (credits) المتضمن في شهادة الكتلة. هذا الجزء المتغير مهم: فهو يشجع المُولّد على تضمين أصوات اللجان المعروفة بدلًا من تجاهل الأدلة المفيدة على الإجماع. أي جزء من تلك الـ10% الإضافية لا يتم توزيعه يُحرق.
تقسّم التخصيصات المتبقية المسؤوليات الأخرى بوضوح: 5% تذهب إلى لجنة التحقق، و5% إلى لجنة التصديق، و10% إلى صندوق التطوير. لذلك تتبع المكافآت المساهمة بدلًا من التعامل مع كل مشارك كما لو كان قد قام بالمهمة نفسها.
تُكمل العقوبات هذا التصميم. يمكن أن تؤدي المشاركة الفاشلة إلى soft slashing، عبر تعليق القائم على التهيئة وتحويل الرصيد النشط إلى رصيد مُقفل. ويمكن أن تؤدي السلوكيات التي يمكن إثبات عدم صحتها، بما في ذلك الأصوات غير الصحيحة أو التوقيع على اقتراحات أو أصوات متعارضة، إلى hard slashing وحرق جزء من رصيد المخالف.
يموّل <b>Dusk</b> هذه الحوافز عبر إصدار 500 مليون DUSK خلال 36 عامًا، مع تقليص الإصدارات إلى النصف كل أربع سنوات. والنتيجة حلقة أمنية مبنية من المكافآت والرسوم والحروق والعقوبات الموثوقة. #dusk $AKE $LAB
هل تعتقد أن هذا التقسيم للمكافآت يمنح المُولّدين واللجان الحوافز الصحيحة على المدى الطويل؟
