أعلنت **مؤسسة إيثيريوم (EF)** عن إعادة هيكلة ضخمة، حيث خفضت ميزانيتها السنوية بنسبة **40%** وقامت بتقليص **20% من قوتها العاملة** (54 موظفًا). هذه الخطوة الجريئة وراء الوسم الشهير **#EthereumFoundationToCutBudget40%** تمثل تحولًا تاريخيًا لضمان استدامة الشبكة الأكبر في العالم للعقود الذكية.
ثلاثة عوامل رئيسية تدفع هذا التغيير الاستراتيجي تشمل:
* **الانتقال إلى نموذج الوقف:** هذا الانتقال ليس رد فعل هلعي تجاه ظروف السوق، بل هو تحول بعيدًا عن نموذج يعتمد على النفقات. تاريخيًا، كانت المؤسسة تنفق 15% من خزينتها سنويًا، وها هي الآن تقوم بخفض النفقات بشكل حاد للوصول إلى هدف إنفاق مستدام بنسبة **5% سنويًا بعد عام 2030**، مما يضمن التمويل خلال شتاء العملات الرقمية القادم.
* **التوحيد في خمسة مجموعات:** يتم تبسيط العمليات إلى خمس طبقات أساسية: البروتوكول، الوصول، المستخدم، المجتمع، والمؤسسات. لتحقيق هذا التركيز النحيف، يتم حل مجموعة استكشاف الخصوصية والتوسع (PSE) للتركيز فقط على تطوير المعرفة الصفرية، وتقوم المؤسسة بتقليل تعرضها المالي المباشر للأحداث الكبيرة مثل Devcon.
* **التحول إلى الذكاء الاصطناعي والعمالة المتخصصة:** تتجه الشبكة بعيدًا عن تأكيدها التاريخي على "أولوية تعدد العملاء في الاستجابة للأزمات". بدلاً من ذلك، سيتحول أمان البروتوكول الأساسي نحو تقسيم عمل متخصص يعتمد بشكل كبير على **التحقق الرسمي المدعوم بالذكاء الاصطناعي** لتحديد أخطاء البرمجيات.
> **وجهة نظر فيتاليك:** رفض المؤسس المشارك فيتاليك بوتيرين الفكرة الشائعة بأن هذا مجرد "إزالة الوزن الثقيل". وقد اعترف بأن المساهمين الموهوبين والطويلين الأجل يغادرون، لكنه أكد أن هذه التضحيات الكبرى ضرورية لتأمين مستقبل إيثيريوم اللامركزي.
>
$SOL

$XRP
$BNB
#DeXeJumps70%In24h
#NasdaqDrops2.2%
#EthereumFoundationToCutBudget40%
#MicronHitsRecordHigh
#SpaceXLosesOver$600BInThreeDays