#الذكاء_الاصطناعي سيعزز الثروة، وليس القضاء على الوظائف، يقول رئيس #نفيديا حول أجور الموظفين
أعاد الرئيس التنفيذي لشركة نفيديا، جنسن هوانغ، التأكيد على التزامه بزيادة تعويضات الموظفين إلى أقصى حد. جاءت تعليقاته بعد تقارير من Jin10 حول شريك نفيديا، شركة سامسونغ للإلكترونيات، التي عرضت مؤخرًا مكافآت تصل إلى 400,000 دولار لمهندسي الرقائق. بينما يفضل هوانغ ويطبق تعويضات مرتفعة، أشار إلى أنها قد لا تكون دائمًا النهج القياسي.
بالإضافة إلى ذلك، استبعد هوانغ مخاوف تأثير الذكاء الاصطناعي على الوظائف باعتبارها "هراء"، حيث جادل بدلاً من ذلك بأن التكنولوجيا ستدفع نحو النمو في الدخل والأرباح والناتج المحلي الإجمالي. وللخلفية، أظهر وثيقة مارس أن موظفي سامسونغ كسبوا متوسط 158 مليون وون كوري (حوالي 105,000 دولار) العام الماضي.
أعاد الرئيس التنفيذي لشركة نفيديا، جنسن هوانغ، التأكيد على التزامه بزيادة تعويضات الموظفين إلى أقصى حد. جاءت تعليقاته بعد تقارير من Jin10 حول شريك نفيديا، شركة سامسونغ للإلكترونيات، التي عرضت مؤخرًا مكافآت تصل إلى 400,000 دولار لمهندسي الرقائق. بينما يفضل هوانغ ويطبق تعويضات مرتفعة، أشار إلى أنها قد لا تكون دائمًا النهج القياسي.
بالإضافة إلى ذلك، استبعد هوانغ مخاوف تأثير الذكاء الاصطناعي على الوظائف باعتبارها "هراء"، حيث جادل بدلاً من ذلك بأن التكنولوجيا ستدفع نحو النمو في الدخل والأرباح والناتج المحلي الإجمالي. وللخلفية، أظهر وثيقة مارس أن موظفي سامسونغ كسبوا متوسط 158 مليون وون كوري (حوالي 105,000 دولار) العام الماضي.
