💸 في الصين، أقيم احتفال corporat الذي لا يزال الناس يتحدثون عنه
قررت إحدى الشركات القيام بشيء مختلف تمامًا عن حفلات الجوائز المعتادة. بدلاً من الخطب، والجوائز، أو الشهادات، أفادت التقارير بأنها وضعت حوالي 26 مليون دولار نقدًا مباشرة على الطاولات وأخبرت الموظفين بأخذ ما يستطيعون حمله.
حضره حوالي 7,000 موظف، مع حوالي 800 طاولة مغطاة بكتل من المال. بمجرد إعطاء الإشارة، اندفع الحشد - لا خطب طويلة تقديرية، لا formalities - فقط مكافآت مالية فورية.
بالمقارنة مع الأحداث corporat النموذجية حيث قد يتلقى العمال البيتزا، أو الألواح، أو المحادثات التحفيزية حول "روح الفريق"، لم يكن الفرق أكثر وضوحًا. هذه الطريقة خلقت على الفور ضجة داخل الشركة وعبر الإنترنت.
هل كانت استراتيجية PR ذكية؟ مُعزز للولاء للموظفين؟ أم مجرد عرض جريء للقوة المالية أمام المنافسين والسوق؟ مهما كانت النية، فقد نجحت بالتأكيد في أن تصبح لا تُنسى.
الآن كن صادقًا - إذا كنت هناك، كم كنت ستستطيع حمله في مرة واحدة؟
#china #CorporateCulture #businesses #money
قررت إحدى الشركات القيام بشيء مختلف تمامًا عن حفلات الجوائز المعتادة. بدلاً من الخطب، والجوائز، أو الشهادات، أفادت التقارير بأنها وضعت حوالي 26 مليون دولار نقدًا مباشرة على الطاولات وأخبرت الموظفين بأخذ ما يستطيعون حمله.
حضره حوالي 7,000 موظف، مع حوالي 800 طاولة مغطاة بكتل من المال. بمجرد إعطاء الإشارة، اندفع الحشد - لا خطب طويلة تقديرية، لا formalities - فقط مكافآت مالية فورية.
بالمقارنة مع الأحداث corporat النموذجية حيث قد يتلقى العمال البيتزا، أو الألواح، أو المحادثات التحفيزية حول "روح الفريق"، لم يكن الفرق أكثر وضوحًا. هذه الطريقة خلقت على الفور ضجة داخل الشركة وعبر الإنترنت.
هل كانت استراتيجية PR ذكية؟ مُعزز للولاء للموظفين؟ أم مجرد عرض جريء للقوة المالية أمام المنافسين والسوق؟ مهما كانت النية، فقد نجحت بالتأكيد في أن تصبح لا تُنسى.
الآن كن صادقًا - إذا كنت هناك، كم كنت ستستطيع حمله في مرة واحدة؟
#china #CorporateCulture #businesses #money
