بروتوكول الغابة: الرهان والمكافآت
🔹 آلية الرهان والمكافآت
نوعان من المكافآت:
1. العائد النسبى الديناميكي (العائد السنوي النسبى)
تم تخصيص 30 مليون من رموز $FOREST سنويًا كمكافآت للرهان.
العائد النسبى الديناميكي — كلما زاد عدد الأشخاص الذين يراهنون، انخفض العائد.
في وقت AMA، تم الإبلاغ عن العائد النسبى في "آلاف النسبة المئوية".
معامل القفل:
شهر واحد → 1x
3 أشهر → 3x
12 شهرًا → 12x
ذكر أويلر أن العائد النسبى تراوح بين 1,000%–12,000%، لكن مثل هذه العوائد المرتفعة بشكل غير عادي لا يُتوقع أن تستمر.
2. البذور (نقاط للرهانات المستقبلية)
يمكن استبدال البذور للرهانات المستقبلية، بما في ذلك الرمز القادم Zeeverse.
الصيغة: 1 بذور لكل 1,000 رمز مُراهن عليه يوميًا.
تضاعف فترات القفل أيضًا إنتاج البذور (مثلًا، قفل لمدة 3 أشهر = 3x بذور).
المطالبة بالمكافآت:
يمكن المطالبة بالمكافآت يوميًا.
تدخل المكافآت المطالب بها في فترة احتجاز لمدة 30 يومًا قبل أن تصبح قابلة للتحويل.
لتحقيق أقصى كفاءة، يُفضل المطالبة يوميًا (على الرغم من أن المطالبات الأسبوعية تعمل أيضًا).
🔹 استراتيجية الإطلاق
التوزيع: تفتح الإطلاقات ربع سنويًا (حوالي كل 3 أشهر).
الأهلية المستقبلية: حاملو الإطلاق الأول الذين يحتفظون بأصولهم مؤهلون للجولات اللاحقة.
الهدف: تضمن هذه الطريقة الممرحلة أن المستخدمين الجدد يمكنهم الانضمام دون الشعور بأنهم "متأخرون جدًا".
🔹 آلية الرهان والمكافآت
نوعان من المكافآت:
1. العائد النسبى الديناميكي (العائد السنوي النسبى)
تم تخصيص 30 مليون من رموز $FOREST سنويًا كمكافآت للرهان.
العائد النسبى الديناميكي — كلما زاد عدد الأشخاص الذين يراهنون، انخفض العائد.
في وقت AMA، تم الإبلاغ عن العائد النسبى في "آلاف النسبة المئوية".
معامل القفل:
شهر واحد → 1x
3 أشهر → 3x
12 شهرًا → 12x
ذكر أويلر أن العائد النسبى تراوح بين 1,000%–12,000%، لكن مثل هذه العوائد المرتفعة بشكل غير عادي لا يُتوقع أن تستمر.
2. البذور (نقاط للرهانات المستقبلية)
يمكن استبدال البذور للرهانات المستقبلية، بما في ذلك الرمز القادم Zeeverse.
الصيغة: 1 بذور لكل 1,000 رمز مُراهن عليه يوميًا.
تضاعف فترات القفل أيضًا إنتاج البذور (مثلًا، قفل لمدة 3 أشهر = 3x بذور).
المطالبة بالمكافآت:
يمكن المطالبة بالمكافآت يوميًا.
تدخل المكافآت المطالب بها في فترة احتجاز لمدة 30 يومًا قبل أن تصبح قابلة للتحويل.
لتحقيق أقصى كفاءة، يُفضل المطالبة يوميًا (على الرغم من أن المطالبات الأسبوعية تعمل أيضًا).
🔹 استراتيجية الإطلاق
التوزيع: تفتح الإطلاقات ربع سنويًا (حوالي كل 3 أشهر).
الأهلية المستقبلية: حاملو الإطلاق الأول الذين يحتفظون بأصولهم مؤهلون للجولات اللاحقة.
الهدف: تضمن هذه الطريقة الممرحلة أن المستخدمين الجدد يمكنهم الانضمام دون الشعور بأنهم "متأخرون جدًا".
