ستحتفظ Binance بمئات الموظفين عن بعد في سنغافورة، على الرغم من الحملة التنظيمية الأخيرة على نشاط التشفير غير المرخص من قبل السلطات المالية في البلاد.
وتتوقع الشركة أن يكون للقواعد الجديدة تأثير ضئيل على عملياتها لأن معظم الموظفين المحليين يديرون مهام داخلية لا تشمل العملاء.
MAS تحدد موعدًا نهائيًا، لكن Binance تتجنب إجراء تغييرات على إعداداتها عن بُعد
أصدرت هيئة النقد السنغافورية (MAS)، الجهة التنظيمية المالية في سنغافورة، مؤخرًا لوائح تنظيمية صارمة. تُلزم هذه اللوائح شركات العملات المشفرة التي تُقدم خدمات الرموز الرقمية لعملاء خارج البلاد ومقرها سنغافورة إما بالحصول على ترخيص أو إيقاف جميع أنشطتها الخاضعة للتنظيم.
تسعى MAS إلى تعزيز الإشراف وإغلاق الثغرات التنظيمية التي كانت تسمح سابقًا للشركات غير المرخصة بالعمل من سنغافورة مع تجاوز السيطرة المحلية. ودخلت الإرشادات المحدَّثة حيز التنفيذ في 30 يونيو.
تدرس منصات عالمية مثل Bitget وBybit نقل الموظفين إلى ولايات قضائية أخرى تكون فيها القواعد أكثر ملاءمة أو أكثر وضوحًا. ووفقًا لأشخاص مطلعين على الأمر، فإن مشغلي منصات التداول ضمن قائمة أفضل 10 حسب الحجم الذين لديهم حضور في سنغافورة لا ينوون إعادة تنظيم فرقهم داخلها.
ستُنقل Bitget الموظفين إلى ولايات قضائية تشمل دبي وهونغ كونغ، بينما يوازن Bybit تحركات مماثلة، وفقًا للأشخاص الذين رفضوا تحديد هويتهم لأن خططهم سرية.
تُعد سنغافورة واحدة من أبرز مراكز العملات المشفرة في آسيا وقاعدة إقليمية لعمالقة عالميين مثل Coinbase وCrypto.com. ومع ذلك، لا تزال تواجه تداعيات عدة انهيارات محلية خلال تراجع سوق 2022. وبينما تواصل السلطات إصدار التراخيص، حذرت المستهلكين من تداول العملات المشفرة وفرضت قيودًا على الإعلانات.
تحذر شركات العملات المشفرة الأخرى في سنغافورة من أن مئات الوظائف قد تكون معرضة للخطر. وتؤثر مهلة MAS بشكل رئيسي على منصات التداول الخارجية، والتي—بحسب مؤسس DeFiance Capital آرثر تشيونغ—توظف بشكل جماعي «عددًا كبيرًا» من الموظفين—على الأرجح بالمئات—المقيمين في البلاد.
على الرغم من زيادة التدقيق، تمكنت بينانس من تفادي تأثير هذه القواعد الجديدة. ولا تُعتبر الشركة أنها تنفذ أنشطة غير مُنظَّمة محليًا لأن معظم موظفيها يقومون بمهام داخلية لا تتضمن تقديم منتجات أو خدمات مالية للجمهور. ويتولى معظم العاملين أدوارًا داخلية مثل الامتثال، والموارد البشرية، ودعم التكنولوجيا، وتحليلات البيانات.
أكثر من 400 شخص يسردون حاليًا سنغافورة كموقعهم أثناء عملهم لدى بينانس، وفقًا لمراجعة لملفات LinkedIn. وقدمت MAS توضيحًا إضافيًا في إشعار بتاريخ 6 يونيو يسمح للعاملين عن بُعد مثل أولئك لدى بينانس بالبقاء في البلاد بشكل قانوني.
تعتمد بينانس على الوظائف عن بُعد للبقاء خارج قواعد الترخيص الجديدة
وظائف معظم موظفي بينانس هي في مجال الامتثال، حيث يساعدون الشركة على الالتزام بالقواعد والسياسات العالمية؛ والموارد البشرية، ومعالجة التوظيف ودعم الموظفين؛ وتحليلات البيانات، ودراسة كيفية أداء الأعمال؛ ودعم التكنولوجيا، والحفاظ على الأنظمة.
لا تؤثر قواعد MAS الجديدة على الموظفين لأن أدوارهم تدعم تشغيل الشركة ككل، لكنها لا تنطوي على تواصل مباشر مع العملاء.
ولا يمكن لبينانس أيضًا الإعلان أو تقديم خدمات العملات المشفرة للأشخاص في سنغافورة، لأنها موجودة على قائمة تنبيه المستثمرين التابعة لسلطة النقد في سنغافورة منذ 2021. وتُحذر هذه القائمة الجمهور من الشركات التي تعمل دون تراخيص أو أذونات مناسبة.
لا تنتهك الشركة اللائحة الأخيرة التي تستهدف الشركات المُسجَّلة في سنغافورة والتي تحاول خدمة العملاء خارج البلاد. وهي مُقيَّدة بالفعل عن التعامل المباشر مع العملاء المحليين.
ومع ذلك، يقول خبراء قانونيون إن تعريف «مكان العمل» لا يزال واسعًا ومفتوحًا للتفسير التنظيمي بموجب قانون الخدمات المالية والأسواق في سنغافورة (FSMA).
حذر الشريك في شركة الاستشارات HM، كريس هولاند، الشركات من افتراض أن ترتيبات العمل عن بُعد تقع تلقائيًا خارج نطاق التنظيم. وقال إن مرونة القانون قد تؤدي إلى تدقيق غير متوقع في المستقبل.
ومع ذلك، تتيح البنية الحالية لمنصة بينانس للشركة الحفاظ على حضور قوي في المنطقة دون تجاوز الخطوط التنظيمية الحمراء، لأنها لا تملك مكتبًا رسميًا في سنغافورة، ولأن لديها نموذجًا لعمل لامركزي قائم على العمل عن بُعد.
الأكاديمية Cryptopolitan: قادم قريبًا - طريقة جديدة لكسب دخل سلبي باستخدام DeFi في 2025. تعرف على المزيد