قصة توظيف أستاذة لين في سلسلة WEB3 ، تم ترتيب سوق العمل من قبل العمة A من مواليد 00.
بصفتنا KOL في عالم العملات الرقمية ، نعلم أهمية توزيع المخاطر وأهمية توزيع الأصول.
لا يمكننا توظيف شخص واحد فقط،
عندما نخرج في موعد، القيود الأخلاقية تجبرنا على أن نكون واحدًا لواحد، نتلاعب ببعضنا البعض، لنرى من لديه مهارة الخداع الأعلى.
لكن في التوظيف، يمكننا اختيار من بين مئات، أليس كذلك؟
عندما رأت العمة A أن هناك 6 متقدمات جميلات يجلسن في صف، شعرت بالاستياء على الفور، وعندما تشعر بالاستياء، يجب أن تتصرف.
استمرت في السؤال عن كيفية تحقيق الشركة للأرباح؟ ما هي المنتجات؟【لدينا عملية توظيف موحدة، وقد مر الآخرون بها، لكنها تأخرت ولم تمر بالعملية】
بدأت مساعدة التوظيف، التي كانت ترتدي أظافر مزينة، في قياس سرعة الكتابة، وهذا جعل الأمور أسوأ.
في لحظة، قامت برمي السيرة الذاتية وقررت المغادرة، وكانت الأجواء محرجة للغاية، مما جعل المتقدمات الأخريات في حالة من الذهول. هاها، الصورة على الإنترنت تقريبًا كما يلي
لنأخذ استراحة هنا. دعونا نتحدث قليلاً،
أولاً، الآن هو أصعب عشر سنوات للعثور على عمل، في المقالات السابقة، شاركت أستاذة لين صورة، حيث أن ذروة تخرج طلاب الجامعات ستستغرق حوالي عشر سنوات أخرى. بمعنى آخر، نحن في وضع BTC عام 2021، والمستقبل سيكون أكثر صعوبة.
ثانيًا، من السهل على الطالبات العثور على وظائف، لكن من الصعب عليهم الحصول على رواتب عالية، فهذا المجتمع التافه تحت سيطرة الذكور. بسبب الأسباب الإدراكية والبيولوجية، غالبًا ما يتم خداع النساء. من الصعب جدًا أن تتفوق النساء في سوق العمل على الرجال الذين لا يبالون بحياتهم.
ثالثًا، واجهت أستاذة لين العديد من الفخاخ، وبعد ذلك قامت بتحسين عملية التوظيف بشكل كبير، وضعت مجموعة متنوعة من الأسئلة، مما زاد الكفاءة بمقدار عشرة أضعاف.
رابعًا، يجب إيقاف الخسائر في الوقت المناسب عند توظيف أشخاص غير مناسبين، وإعطاؤهم المال وتشجيعهم على المغادرة على الفور.【درس قاسي】
خامسًا، عادةً ما يجب أن يكون استقبال هؤلاء العمات مثل الكلاب الأليفة التي تلبي احتياجات صديقاتهن، يجب الرد في الوقت المناسب، وأي إهمال غير مقبول، فالفتيات كائنات عاطفية، والشعور قبل 10 دقائق وبعد 10 دقائق مختلف تمامًا، ولا يعرفن لماذا، يبدو أنهن مشغولات حتى لو لم يكن لديهن عمل. هاها
سادسًا، التوظيف هو عملية اختيار ثنائية الاتجاه، الجميع متساوون، لكن في هذه المرحلة، العرض أكبر من طلب الشركات، وهذه مجرد مرحلة مؤقتة، بعد 15 عامًا، سيحدث العكس، وستضطر الشركات للتوظيف وهي في وضع الركوع. نشكر الفتيات اللواتي أطلقن سراحنا. لقد حافظن على وقتنا وطاقتنا.
بصفتنا KOL في عالم العملات الرقمية ، نعلم أهمية توزيع المخاطر وأهمية توزيع الأصول.
لا يمكننا توظيف شخص واحد فقط،
عندما نخرج في موعد، القيود الأخلاقية تجبرنا على أن نكون واحدًا لواحد، نتلاعب ببعضنا البعض، لنرى من لديه مهارة الخداع الأعلى.
لكن في التوظيف، يمكننا اختيار من بين مئات، أليس كذلك؟
عندما رأت العمة A أن هناك 6 متقدمات جميلات يجلسن في صف، شعرت بالاستياء على الفور، وعندما تشعر بالاستياء، يجب أن تتصرف.
استمرت في السؤال عن كيفية تحقيق الشركة للأرباح؟ ما هي المنتجات؟【لدينا عملية توظيف موحدة، وقد مر الآخرون بها، لكنها تأخرت ولم تمر بالعملية】
بدأت مساعدة التوظيف، التي كانت ترتدي أظافر مزينة، في قياس سرعة الكتابة، وهذا جعل الأمور أسوأ.
في لحظة، قامت برمي السيرة الذاتية وقررت المغادرة، وكانت الأجواء محرجة للغاية، مما جعل المتقدمات الأخريات في حالة من الذهول. هاها، الصورة على الإنترنت تقريبًا كما يلي
لنأخذ استراحة هنا. دعونا نتحدث قليلاً،
أولاً، الآن هو أصعب عشر سنوات للعثور على عمل، في المقالات السابقة، شاركت أستاذة لين صورة، حيث أن ذروة تخرج طلاب الجامعات ستستغرق حوالي عشر سنوات أخرى. بمعنى آخر، نحن في وضع BTC عام 2021، والمستقبل سيكون أكثر صعوبة.
ثانيًا، من السهل على الطالبات العثور على وظائف، لكن من الصعب عليهم الحصول على رواتب عالية، فهذا المجتمع التافه تحت سيطرة الذكور. بسبب الأسباب الإدراكية والبيولوجية، غالبًا ما يتم خداع النساء. من الصعب جدًا أن تتفوق النساء في سوق العمل على الرجال الذين لا يبالون بحياتهم.
ثالثًا، واجهت أستاذة لين العديد من الفخاخ، وبعد ذلك قامت بتحسين عملية التوظيف بشكل كبير، وضعت مجموعة متنوعة من الأسئلة، مما زاد الكفاءة بمقدار عشرة أضعاف.
رابعًا، يجب إيقاف الخسائر في الوقت المناسب عند توظيف أشخاص غير مناسبين، وإعطاؤهم المال وتشجيعهم على المغادرة على الفور.【درس قاسي】
خامسًا، عادةً ما يجب أن يكون استقبال هؤلاء العمات مثل الكلاب الأليفة التي تلبي احتياجات صديقاتهن، يجب الرد في الوقت المناسب، وأي إهمال غير مقبول، فالفتيات كائنات عاطفية، والشعور قبل 10 دقائق وبعد 10 دقائق مختلف تمامًا، ولا يعرفن لماذا، يبدو أنهن مشغولات حتى لو لم يكن لديهن عمل. هاها
سادسًا، التوظيف هو عملية اختيار ثنائية الاتجاه، الجميع متساوون، لكن في هذه المرحلة، العرض أكبر من طلب الشركات، وهذه مجرد مرحلة مؤقتة، بعد 15 عامًا، سيحدث العكس، وستضطر الشركات للتوظيف وهي في وضع الركوع. نشكر الفتيات اللواتي أطلقن سراحنا. لقد حافظن على وقتنا وطاقتنا.