النقاط الرئيسية
Binance ليست وظيفة مؤسسية نموذجية من الساعة 9 صباحًا إلى 5 مساءً - نحن نبني مستقبل التمويل.
ولهذا السبب فإن مهمتنا وثقافتنا هي مفتاح نجاحنا.
يتطلب الأمر عقلية مختلفة للتفوق هنا.
نحن لا نغير الواقع. إن كونك متشددًا أمر ضروري للنجاح في Binance.
إذا كنت قد فكرت يومًا في الانضمام إلى فريق Binance، فإليك بالضبط ما تحتاج إلى معرفته حول ثقافة العمل الفريدة لدينا.
لم تكن Binance منظمة نموذجية أبدًا. منذ إنشائها في عام 2017 بـ 30 شخصًا فقط، حيث كانت تُعقد اجتماعات شاملة في مخزن مزدحم - حتى الآن في عام 2023، مع وجود آلاف الموظفين عن بُعد في جميع أنحاء العالم، لم تكن Binance أبدًا صاحب عمل نموذجي من الساعة 9 صباحًا حتى 5 مساءً.
لنكن صريحين، هذه المنظمة ليست مخصصة للجميع. ولكن بالنسبة لأولئك المستعدين لبناء مستقبل التمويل، فهي المكان المناسب. والسؤال هو: كيف يمكن للمرء أن يحقق أقصى استفادة من مسيرة مهنية في Binance؟
كن واحدًا مع المهمة
Binance هي أكبر منصة لتداول العملات الرقمية في العالم بفارق كبير. وعندما يقترن ذلك بمهمتنا المتمثلة في زيادة حرية المال عالميًا، فإن Binance لديها القدرة على التأثير في مليارات الأرواح حول العالم. إن العمل الذي نقوم به هنا مهم، وموظفونا يعيشون هذه المهمة ويتنفسونها منذ اليوم الأول.
مع وجود ما يقرب من 1.4 مليار شخص غير متعاملين مع البنوك حول العالم، لم يعد عملنا من خلال Binance أكثر أهمية من أي وقت مضى. فمن تقديم الشفافية وإمكانية التتبع إلى تمكين التحويلات عبر الحدود بشكل أكثر سلاسة وكفاءة، نحن في صميم جلب حرية المال عالميًا. وكل ما نفعله يجب أن يركز على تحويل هذه المهمة إلى واقع.
أي موظف ناجح في Binance يجسد هذه الفلسفة حقًا. إن فهم أهمية عملنا يساعد على تكوين عقلية تمكّنهم من الازدهار في هذه الصناعة سريعة الوتيرة والمتغيرة باستمرار.
امتلك عقلية #Hardcore
إذا كنت موظفًا في Binance، فقد يبدو لك أن الأمور غير مؤكدة لأن التغيير حاضر دائمًا. هذه هي طبيعة الصناعة التي نعمل فيها. ولكن إذا امتلكت عقلية hardcore (إحدى أهم قيمنا) واستمررت في تحقيق نتائج عالية الأداء، فإن Binance تبذل ما يفوق المتوقع لمكافأة هؤلاء الأفراد والفرق.
للتفوق في Binance، يجب على المرء أن يتكيف بسرعة مع الديناميكيات الداخلية والبيئة الخارجية الصعبة. وهذا يعني أيضًا القدرة على الازدهار في بيئة فوضوية. ففي النهاية، لن تُعرَّف المسؤوليات اليومية لموظف Binance بطريقة “شركة” تقليدية. إن الشعور بالراحة مع التنقل بين فرق العمل الداخلية والتعامل مع الغموض، مع الاستمرار دائمًا في تحقيق النتائج لمستخدمينا، هي صفات أساسية يجب أن يتحلى بها الناس للنجاح في Binance.
سيُصاب بخيبة أمل كبيرة هنا من يبحث عن وظيفة بطيئة الوتيرة ويمكن التنبؤ بها من التاسعة إلى الخامسة.
يوم اعتيادي في Binance هو يوم غير اعتيادي
كل يوم مختلف - لن تشعر بالملل أبدًا، وستظل تتعلم باستمرار لأن هناك تحديات يومية يجب حلها. ثقافتنا، أي القواعد غير المكتوبة التي تحكم كيف نتصرف ونتفاعل ونتواصل مع بعضنا البعض، تنبع من فريق قيادتنا - والذي يشمل التركيز على المستخدم، والعقلية hardcore، والمساءلة، والتعلم المستمر.
إنهم يقودون بالقدوة ويتمسكون بهذه القيم الأساسية، مما يخلق ثقافة تميّز يُحفَّز فيها الجميع على تقديم أفضل ما لديهم والمساهمة في نجاح Binance. كما يتطلب منك تحمل المسؤولية عندما تسوء الأمور والتعلم منها.
لهذا السبب نحن منفتحون على الملاحظات الصريحة وأسلوب التواصل المباشر. ولهذا السبب يشجع رئيسنا التنفيذي جميع القادة على بناء فرق من الأفراد ذوي الدافع الذاتي وتجنب الإدارة الدقيقة.
انفتاح وشفافية جذريان
Binance مكان تسود فيه الصراحة والشفافية باعتبارهما القاعدة. في الواقع، #Humility إحدى قيمنا الأساسية. أي موظف، بما في ذلك رئيسنا التنفيذي، يتقبل الملاحظات البنّاءة دون أي ضجة. هذا المستوى من الصراحة والمباشرة هو ما يمكّننا من النمو، وتصعيد المشكلات، وحلها بسرعة.
من الطرق الأخرى التي تشجع بها Binance على تقديم الملاحظات هو نهجنا المنتظم القائم على التقييم الشامل من 360 درجة. يُشجَّع الموظفون على أن يكونوا مباشرين وصريحين. وربما على عكس معظم الشركات الأخرى، لدى Binance أيضًا عملية مفتوحة للترقيات الداخلية. وهذا يعني أن أي مرشح للترقية يخضع لعملية اعتراضات تشمل جميع الموظفين - بحيث تتاح للجميع فرصة إبداء المخاوف عند الحاجة.
هذا النوع من الصدق والشفافية يستبعد المشكلات التي قد لا تصل إلى الإدارة العليا. كما يضمن أن أفضل المرشحين وأكثرهم تميزًا فقط هم من يتقدمون إلى القمة. كما قلنا، Binance ليست مثل أي شركة أخرى - فالصدق الصريح والعدالة جزء من حمضنا النووي.
هل تحب العمل من أريكتك؟
تتبنى Binance ثقافة عمل عن بُعد بالكامل، حيث يتمتع الموظفون بمرونة اختيار ساعات عملهم إلى حدٍّ كبير. وهذا يعني أن الأشخاص من جميع مناحي الحياة يمكنهم العمل هنا براحة.
سواء كان لديك أطفال صغار وتحتاج إلى وقت في الصباح لإيصالهم إلى المدرسة، أو كنت بحاجة إلى بضع ساعات في منتصف اليوم للاعتناء بوالديك - فلك حرية اختيار الساعات التي تناسبك على أفضل وجه. والاستثناء الوحيد هو أن احتياجات مستخدمينا يجب أن تُلبّى وأن يشعر فريقك بالدعم.
كن مرتاحًا مع عدم الارتياح
ليس جميع الموظفين يزدهرون ضمن هذا النوع من البيئات الصعبة في Binance، ونريد أن نكون واضحين بشأن نوع الموظفين الذين نرغب في استقطابهم. نحن نبحث عن أشخاص:
قادرون على الصمود أمام التغيير.
شغوفون بمهمة Binance المتمثلة في جلب حرية المال إلى العالم.
شديدو الالتزام ومستعدون لبذل جهد إضافي من أجل زملائهم.
والأهم من ذلك، مدفوعون بالنتائج ويضعون المستخدمين في قلب كل ما تفعله Binance.
تعلّم ونمُ
ما لا تغطيه وسائل الإعلام غالبًا هو جهودنا المستمرة لرفع مهارات موظفينا وتطويرهم، والاستغناء عن أولئك الذين لا يحققون الأداء المطلوب دائمًا. نحن نشجع الموظفين فعليًا على استكشاف فرص أخرى في فرق مختلفة داخل Binance أو خارجها، لكن الحقيقة هي أن لدى Binance ثقافة ريادية فريدة وتلتزم بمعايير أداء عالية.
مع أكثر من 150 مليون مستخدم حول العالم، يظل تركيزنا منصبًا على تنمية بيئة ديناميكية ومبتكرة تدفعنا إلى الأمام نحو مستقبل التمويل. وفي الحالات التي يصبح فيها الانفصال ضروريًا بسبب مسائل تتعلق بالتحسين أو الأداء، نلتزم بالتواصل الواضح والمفتوح. وخلال هذه العملية، يُعامل موظفونا بأقصى درجات العدالة والرعاية والاحترام.
للتلخيص…
Binance منظمة تتطور باستمرار، وقد أصبحت نقطة جذب لبعض أكثر العقول استثنائية ولمعانًا حول العالم. إن ثقافتنا الفريدة، التي تغذيها روحنا الريادية، توفر بيئة مثالية لقلة مختارة كي تزدهر بحق.
إذا كنت شغوفًا بالشروع في مهمة مشتركة لبناء عالم أفضل تصبح فيه حرية المال واقعًا، فنحن ندعوك لاستكشاف الفرص المذهلة المتاحة على صفحة الوظائف لدينا.
ليس كل شيء سهلًا ومُيسّرًا، والتغيير أمرٌ دائم، لكن من الضروري أن تزدهر Binance وأن تبني بنشاط البنية التحتية لتنظيم عالم العملات الرقمية.
قراءات إضافية
كيف تنجح في Binance
هل Binance هي المكان المناسب لك؟ أسباب عدم الانضمام إلى Binance
Binance تحتفل بعامها السادس