labormarket
84,755 مشاهدات
210 يقومون بالنقاش
رائج
جديد
🇺🇸 مطالبات البطالة: "تبريد" سوق العمل "ببطء
أحدث مطالبات البطالة الأولية في الولايات المتحدة قد صدرت، ورغم أن "الفعلي" تجاوز "المتوقع"، القصة الحقيقية تكمن في التفاصيل.
فعلي: 227k
متوقع: 222k
على السطح، قد يبدو أن الفشل بمقدار 5k هو كسر في الأساس، لكن دعونا نأخذ خطوة للخلف. إليكم ما تحتاجون معرفته عن الحالة الحالية للقوى العاملة الأمريكية:
📉 واقع "الصورة الكبيرة"
رغم الفشل في الهدف، انخفضت المطالبات من 232k التي تم تعديلها للأعلى في الأسبوع السابق. لا نرى حدث تسريح جماعي؛ بل نرى "تطبيعًا" بعد فترة من الضيق الشديد. $ESP
⏳ عامل "التمسك" (المطالبات المستمرة)
المقياس الأكثر دلالة هو المطالبات المستمرة، التي ارتفعت إلى 1.862 مليون. $LINEA
الترجمة: الناس لا يفقدون وظائفهم بأعداد قياسية، ولكن أولئك الذين يفقدونها يبقون عاطلين عن العمل لفترة أطول. عصر "التوظيف السهل" هو رسميًا في المرآة الخلفية.
⚖️ السير على الحبل المشدود للاحتياطي الفيدرالي
بالنسبة للاحتياطي الفيدرالي، فإن هذا الرقم 227k تقريبًا مثالي. إنه مرتفع بما يكفي ليشير إلى أن سوق العمل يفقد حرارته التضخمية، لكنه منخفض بما يكفي للإشارة إلى أن الاقتصاد لا ينزلق نحو الركود. $XPL
لا تتوقعوا أن تؤدي هذه البيانات إلى تحول كبير في سياسة سعر الفائدة. سوق العمل يتباطأ، لكنه يفعل ذلك ببطء.
#joblessclaims #LaborMarket #USRetailSalesMissForecast
أحدث مطالبات البطالة الأولية في الولايات المتحدة قد صدرت، ورغم أن "الفعلي" تجاوز "المتوقع"، القصة الحقيقية تكمن في التفاصيل.
فعلي: 227k
متوقع: 222k
على السطح، قد يبدو أن الفشل بمقدار 5k هو كسر في الأساس، لكن دعونا نأخذ خطوة للخلف. إليكم ما تحتاجون معرفته عن الحالة الحالية للقوى العاملة الأمريكية:
📉 واقع "الصورة الكبيرة"
رغم الفشل في الهدف، انخفضت المطالبات من 232k التي تم تعديلها للأعلى في الأسبوع السابق. لا نرى حدث تسريح جماعي؛ بل نرى "تطبيعًا" بعد فترة من الضيق الشديد. $ESP
⏳ عامل "التمسك" (المطالبات المستمرة)
المقياس الأكثر دلالة هو المطالبات المستمرة، التي ارتفعت إلى 1.862 مليون. $LINEA
الترجمة: الناس لا يفقدون وظائفهم بأعداد قياسية، ولكن أولئك الذين يفقدونها يبقون عاطلين عن العمل لفترة أطول. عصر "التوظيف السهل" هو رسميًا في المرآة الخلفية.
⚖️ السير على الحبل المشدود للاحتياطي الفيدرالي
بالنسبة للاحتياطي الفيدرالي، فإن هذا الرقم 227k تقريبًا مثالي. إنه مرتفع بما يكفي ليشير إلى أن سوق العمل يفقد حرارته التضخمية، لكنه منخفض بما يكفي للإشارة إلى أن الاقتصاد لا ينزلق نحو الركود. $XPL
لا تتوقعوا أن تؤدي هذه البيانات إلى تحول كبير في سياسة سعر الفائدة. سوق العمل يتباطأ، لكنه يفعل ذلك ببطء.
#joblessclaims #LaborMarket #USRetailSalesMissForecast
📉 سوق العمل الأمريكي يتراجع ⚠️
باستثناء الرعاية الصحية، انخفض سوق العمل الأمريكي لمدة 24 شهرًا متتاليًا.
تحت السطح، يتباطأ نمو الوظائف بهدوء، مما يشير إلى احتمال ضعف اقتصادي أوسع.
#LaborMarket #jobs #Economy #USDataImpact #MarketWatch
باستثناء الرعاية الصحية، انخفض سوق العمل الأمريكي لمدة 24 شهرًا متتاليًا.
تحت السطح، يتباطأ نمو الوظائف بهدوء، مما يشير إلى احتمال ضعف اقتصادي أوسع.
#LaborMarket #jobs #Economy #USDataImpact #MarketWatch
Danny Tarin:
Really helpful content, well written
🚨 التحول الذي لم يتوقعه أحد: الوظائف الأمريكية فقط حطمت السرد!
إذا كنت تراهن على اقتصاد ضعيف اليوم، فإن تقرير الوظائف لشهر يناير قد منحك تحققًا ضخمًا من الواقع. بعد أشهر من حديث "التباطؤ" وتوقعات متشائمة من كيفن هاست، البيانات قد قامت بتغيير كامل. $ZRO
سوق العمل ليس فقط "معلقًا هناك"—بل هو رسميًا يقاوم. إليك تحليل الصدمات التي تضرب وول ستريت الآن:
📈 "قفزة يناير" بالأرقام:
الزيادة الكبيرة: أضاف الاقتصاد الأمريكي 130,000 وظيفة في يناير—وهو أعلى مكسب شهري منذ أبريل 2025. $WCT
زيادة في القطاع الخاص: أضافت الشركات الخاصة عددًا هائلًا يبلغ 172,000 وظيفة، مما يثبت أن محرك الاقتصاد لا يزال يعمل رغم المعدلات المرتفعة.
انخفاض المعدل: انخفض معدل البطالة إلى 4.3% (متفوقًا على توقعات 4.4%).
📉 "شبح" 2025:
بينما يبدو اليوم مشرقًا، فقد تم إعادة كتابة كتب التاريخ—وهي قاتمة. جاء تعديل رواتب 2025 عند -862,000. هذا هو أكبر تصحيح هبوطي منذ الأزمة المالية الكبرى في 2009. يؤكد ما شعر به الكثيرون العام الماضي: كان الاقتصاد في الواقع أضعف بكثير مما اقترحت البيانات الأولية. $RESOLV
🛑 ماذا يعني هذا لمحفظتك:
هل سيتم قطع المعدلات في مارس؟ على الأرجح ميت. كان الاحتياطي الفيدرالي يبحث عن ذريعة لخفض المعدلات؛ هذا التقرير أخذها بعيدًا. مع هذا التوظيف القوي، ليس لدى جيروم باول سبب للتسرع.
أعلى لفترة أطول: إذا كنت تنتظر انخفاض معدلات الرهن العقاري أو القروض في أوائل الربيع، فقد تنتظر حتى الصيف أو ما بعده.
انكماش الحكومة: بينما يقوم القطاع الخاص بالتوظيف، فإن الرواتب الحكومية تتقلص بسرعة، مما يعكس تحولًا كبيرًا في إنفاق العاصمة.
الخط السفلي: لقد انتقلنا للتو من "مراقبة الركود" إلى "واقع الانتعاش" في فترة 24 ساعة. إن "ركود التوظيف" لعام 2025 في مرآة الرؤية الخلفية، والقطاع الخاص عاد إلى مقعد السائق.
#JobsReport #LaborMarket #USTechFundFlows
إذا كنت تراهن على اقتصاد ضعيف اليوم، فإن تقرير الوظائف لشهر يناير قد منحك تحققًا ضخمًا من الواقع. بعد أشهر من حديث "التباطؤ" وتوقعات متشائمة من كيفن هاست، البيانات قد قامت بتغيير كامل. $ZRO
سوق العمل ليس فقط "معلقًا هناك"—بل هو رسميًا يقاوم. إليك تحليل الصدمات التي تضرب وول ستريت الآن:
📈 "قفزة يناير" بالأرقام:
الزيادة الكبيرة: أضاف الاقتصاد الأمريكي 130,000 وظيفة في يناير—وهو أعلى مكسب شهري منذ أبريل 2025. $WCT
زيادة في القطاع الخاص: أضافت الشركات الخاصة عددًا هائلًا يبلغ 172,000 وظيفة، مما يثبت أن محرك الاقتصاد لا يزال يعمل رغم المعدلات المرتفعة.
انخفاض المعدل: انخفض معدل البطالة إلى 4.3% (متفوقًا على توقعات 4.4%).
📉 "شبح" 2025:
بينما يبدو اليوم مشرقًا، فقد تم إعادة كتابة كتب التاريخ—وهي قاتمة. جاء تعديل رواتب 2025 عند -862,000. هذا هو أكبر تصحيح هبوطي منذ الأزمة المالية الكبرى في 2009. يؤكد ما شعر به الكثيرون العام الماضي: كان الاقتصاد في الواقع أضعف بكثير مما اقترحت البيانات الأولية. $RESOLV
🛑 ماذا يعني هذا لمحفظتك:
هل سيتم قطع المعدلات في مارس؟ على الأرجح ميت. كان الاحتياطي الفيدرالي يبحث عن ذريعة لخفض المعدلات؛ هذا التقرير أخذها بعيدًا. مع هذا التوظيف القوي، ليس لدى جيروم باول سبب للتسرع.
أعلى لفترة أطول: إذا كنت تنتظر انخفاض معدلات الرهن العقاري أو القروض في أوائل الربيع، فقد تنتظر حتى الصيف أو ما بعده.
انكماش الحكومة: بينما يقوم القطاع الخاص بالتوظيف، فإن الرواتب الحكومية تتقلص بسرعة، مما يعكس تحولًا كبيرًا في إنفاق العاصمة.
الخط السفلي: لقد انتقلنا للتو من "مراقبة الركود" إلى "واقع الانتعاش" في فترة 24 ساعة. إن "ركود التوظيف" لعام 2025 في مرآة الرؤية الخلفية، والقطاع الخاص عاد إلى مقعد السائق.
#JobsReport #LaborMarket #USTechFundFlows
📉تنبيه سوق العمل: توقف التوظيف
الأمريكيون العاطلون عن العمل يستغرقون الآن وقتًا أطول للعثور على وظائف جديدة مقارنة بأي وقت في السنوات الأربع الماضية، وفقًا لصحيفة فاينانشال تايمز.
"البقاء الكبير" في تأثير كامل:▪️تراجعت معدلات التوظيف بشكل كبير.▪️انخفض دوران الوظائف.▪️مدة البحث المتوسطة في تزايد.
سوق العمل لا ينهار—إنه يتجمد. #Economy #JobsReport #Recession #LaborMarket #FinancialTimes
$BTC $ETH $XRP
الأمريكيون العاطلون عن العمل يستغرقون الآن وقتًا أطول للعثور على وظائف جديدة مقارنة بأي وقت في السنوات الأربع الماضية، وفقًا لصحيفة فاينانشال تايمز.
"البقاء الكبير" في تأثير كامل:▪️تراجعت معدلات التوظيف بشكل كبير.▪️انخفض دوران الوظائف.▪️مدة البحث المتوسطة في تزايد.
سوق العمل لا ينهار—إنه يتجمد. #Economy #JobsReport #Recession #LaborMarket #FinancialTimes
$BTC $ETH $XRP
تم تعديل نمو الوظائف السنوي في الولايات المتحدة downward إلى أدنى مستوى له منذ 2003
تؤكد التعديلات السنوية من مكتب إحصاءات العمل الأمريكي (BLS) أن عام 2025 كان أضعف عام لنمو الوظائف الأمريكية خارج فترات الركود منذ عام 2003.
تشمل التفاصيل الرئيسية من التقرير الأخير:
إجمالي مكاسب الوظائف: تم تقليص التقديرات الأولية لـ 584,000 وظيفة جديدة لعام 2025 بأكثر من 400,000. تُظهر البيانات المعدلة أن الولايات المتحدة أضافت 181,000 وظيفة فقط على مدار العام بأكمله.
المعدل الشهري: هذا يعادل متوسطًا يقارب 15,000 وظيفة في الشهر، وهو انخفاض كبير عن المتوسط البالغ 168,000 الذي تم رؤيته في عام 2024.
أداء القطاع: كانت معظم المكاسب مركزة في الرعاية الصحية والمساعدة الاجتماعية، بينما شهدت الحكومة الفيدرالية والأنشطة المالية خسائر ملحوظة.
معدل البطالة: على الرغم من التوظيف الثابت، انتهى معدل البطالة في نهاية العام بشكل نسبي عند 4.4% في ديسمبر وانخفض إلى 4.3% في يناير 2026 حيث تباطأ أيضًا نمو العرض العمالة.
بينما كان عام 2025 بطيئًا تاريخيًا، قدم تقرير وظائف يناير 2026 مفاجأة مع 130,000 وظيفة جديدة، مما يقارب مضاعفة توقعات الاقتصاديين.
#USRetailSalesMissForecast
#JobsReportShock
#LaborMarket
#BLS
#EconomicNews
تؤكد التعديلات السنوية من مكتب إحصاءات العمل الأمريكي (BLS) أن عام 2025 كان أضعف عام لنمو الوظائف الأمريكية خارج فترات الركود منذ عام 2003.
تشمل التفاصيل الرئيسية من التقرير الأخير:
إجمالي مكاسب الوظائف: تم تقليص التقديرات الأولية لـ 584,000 وظيفة جديدة لعام 2025 بأكثر من 400,000. تُظهر البيانات المعدلة أن الولايات المتحدة أضافت 181,000 وظيفة فقط على مدار العام بأكمله.
المعدل الشهري: هذا يعادل متوسطًا يقارب 15,000 وظيفة في الشهر، وهو انخفاض كبير عن المتوسط البالغ 168,000 الذي تم رؤيته في عام 2024.
أداء القطاع: كانت معظم المكاسب مركزة في الرعاية الصحية والمساعدة الاجتماعية، بينما شهدت الحكومة الفيدرالية والأنشطة المالية خسائر ملحوظة.
معدل البطالة: على الرغم من التوظيف الثابت، انتهى معدل البطالة في نهاية العام بشكل نسبي عند 4.4% في ديسمبر وانخفض إلى 4.3% في يناير 2026 حيث تباطأ أيضًا نمو العرض العمالة.
بينما كان عام 2025 بطيئًا تاريخيًا، قدم تقرير وظائف يناير 2026 مفاجأة مع 130,000 وظيفة جديدة، مما يقارب مضاعفة توقعات الاقتصاديين.
#USRetailSalesMissForecast
#JobsReportShock
#LaborMarket
#BLS
#EconomicNews
📊تقرير سوق العمل الأمريكي
يقيس تقرير سوق العمل الأمريكي (رواتب غير الزراعية، NFP) التغيير الصافي في عدد الأشخاص العاملين عبر الاقتصاد، بما في ذلك القطاعين الخاص والعام. وهذا يعني أنه يشمل أيضاً موظفي الحكومة، حتى أولئك الذين تم تسريحهم سابقاً خلال توقف الحكومة ثم تم إعادة توظيفهم.
ومع ذلك، يمكن أن يكون هذا التقرير مضللاً أو مبالغاً فيه من منظور تحليلي. تحسب NFP جميع التغييرات الصافية في التوظيف، ليس فقط الوظائف الجديدة التي تم إنشاؤها من خلال النمو الاقتصادي. على سبيل المثال، إذا تم فصل عمال الحكومة خلال توقف العمل ثم تم توظيفهم مرة أخرى، فإنهم يُحسبون مرة أخرى كـ "وظائف جديدة" في الإحصائيات الشهرية.
ومع ذلك، يمكن أن يكون هذا التقرير مضللاً أو مبالغاً فيه من منظور تحليلي. تحسب NFP جميع التغييرات الصافية في التوظيف، ليس فقط الوظائف الجديدة التي تم إنشاؤها من خلال النمو الاقتصادي. على سبيل المثال، إذا تم فصل عمال الحكومة خلال توقف العمل ثم تم توظيفهم مرة أخرى، فإنهم يُحسبون مرة أخرى كـ "وظائف جديدة" في الإحصائيات الشهرية.
صدمة وظائف الولايات المتحدة! سوق العمل في انهيار $BTC 📉
تقدير مختبرات ريفيليو: فقدان 13,300 وظيفة في قطاع غير الزراعة في يناير. تم تعديل ديسمبر ليتراجع إلى 34,400. هذه تحذير كبير. سوق العمل يضعف بسرعة. توقع تغيرات في السوق. تجاهل الضجيج. ركز على الاتجاه. هذه البيانات تؤكد التباطؤ.
تنويه: هذه ليست نصيحة مالية.
#USJobs #LaborMarket #Economy #Crypto 🚨
تقدير مختبرات ريفيليو: فقدان 13,300 وظيفة في قطاع غير الزراعة في يناير. تم تعديل ديسمبر ليتراجع إلى 34,400. هذه تحذير كبير. سوق العمل يضعف بسرعة. توقع تغيرات في السوق. تجاهل الضجيج. ركز على الاتجاه. هذه البيانات تؤكد التباطؤ.
تنويه: هذه ليست نصيحة مالية.
#USJobs #LaborMarket #Economy #Crypto 🚨
صدمة سوق العمل: بيانات وظائف الولايات المتحدة تخفي ضعفًا عميقًا $DXYUS تُظهر بيانات وظائف يناير قوة مضللة. انخفضت حالات التسريح، لكن التوظيف مُحبط بسبب مخاوف الرسوم الجمركية وقيود الهجرة. سوق العمل ليس قويًا كما يبدو. معدل البطالة يخفي الصراع الحقيقي. الأجور تتراجع. العثور على عمل أصبح أصعب. يواجه الخريجون آفاقًا قاتمة. النمو الاقتصادي لا يُترجم إلى فرص عمل حقيقية. هذه الصلابة هي علم أحمر رئيسي.
إخلاء المسؤولية: هذه ليست نصيحة مالية.
#USJobs #LaborMarket #Economy #FOMO 🚨
إخلاء المسؤولية: هذه ليست نصيحة مالية.
#USJobs #LaborMarket #Economy #FOMO 🚨
سوق العمل الأمريكي يذهل: النمو يخفي الضعف $USDC
انسَ العناوين. الأجور الحقيقية تتراجع. العثور على وظيفة أصبح أصعب. يواجه الخريجون واقعًا قاسيًا. سوق العمل صلب رغم الإشارات الاقتصادية القوية. لا تنخدع بالأرقام. هذه ليست القوة التي تعتقد أنها كذلك. الضغط الأساسي هائل. البيانات ترسم صورة مضللة عن المرونة. الاقتصاد يظهر تشققات. هذا يؤثر على كل شيء. تصرف الآن.
إخلاء المسؤولية: هذه ليست نصيحة مالية.
#USD #Economy #LaborMarket 📉
انسَ العناوين. الأجور الحقيقية تتراجع. العثور على وظيفة أصبح أصعب. يواجه الخريجون واقعًا قاسيًا. سوق العمل صلب رغم الإشارات الاقتصادية القوية. لا تنخدع بالأرقام. هذه ليست القوة التي تعتقد أنها كذلك. الضغط الأساسي هائل. البيانات ترسم صورة مضللة عن المرونة. الاقتصاد يظهر تشققات. هذا يؤثر على كل شيء. تصرف الآن.
إخلاء المسؤولية: هذه ليست نصيحة مالية.
#USD #Economy #LaborMarket 📉
البنوك الكبرى تختلف في توقعات متوسط الأجر بالساعة في الولايات المتحدة لشهر يناير
قبل تقرير العمل الأمريكي لشهر يناير، أصدرت المؤسسات المالية الكبرى توقعات متباينة لمتوسط الأجر بالساعة، مسلطة الضوء على عدم اليقين المستمر في نمو الأجور وديناميات التضخم.
يتوقع الاقتصاديون على نطاق واسع أن يكون نمو الأجور على أساس سنوي (YoY) حوالي 3.6%، وهو ما يزيد قليلاً عن الاتجاه المفضل للاحتياطي الفيدرالي ومتوافق مع تقديرات الإجماع. يتفق العديد من المحللين - بما في ذلك Scotiabank وBarclays وCapital Economics وDekabank - على هذا النطاق من 3.5-3.6%، بينما تتوقع بنوك مثل JPMorgan Chase وPantheon Macroeconomics وBNP Paribas وHSBC وJefferies وTD Securities وUBS أيضًا ارتفاعًا طفيفًا بنسبة 3.7% على أساس سنوي. يعكس ذلك التوقعات بأن ضغوط الأجور تبقى فوق المعايير التاريخية، حتى مع تباطؤ زخم سوق العمل.
بالنسبة للتغيير من شهر إلى شهر (MoM)، تتوقع إجماع رويترز والعديد من المؤسسات زيادة بنسبة 0.3%، مع Morgan Stanley وScotiabank عند 0.2% وGoldman Sachs أعلى قليلاً عند 0.4% - مما يبرز وجهات نظر مختلفة حول زخم الأجور على المدى القصير.
الآثار على السوق: قد تؤدي التوقعات المختلطة للأجور إلى تقلبات في الفوركس والأسهم وعوائد السندات عند إصدار التقرير الرسمي للوظائف، حيث يقيم المتداولون ضغوط التضخم وتوقعات أسعار الفائدة الفيدرالية قبل البيانات.
#USEarnings #LaborMarket
قبل تقرير العمل الأمريكي لشهر يناير، أصدرت المؤسسات المالية الكبرى توقعات متباينة لمتوسط الأجر بالساعة، مسلطة الضوء على عدم اليقين المستمر في نمو الأجور وديناميات التضخم.
يتوقع الاقتصاديون على نطاق واسع أن يكون نمو الأجور على أساس سنوي (YoY) حوالي 3.6%، وهو ما يزيد قليلاً عن الاتجاه المفضل للاحتياطي الفيدرالي ومتوافق مع تقديرات الإجماع. يتفق العديد من المحللين - بما في ذلك Scotiabank وBarclays وCapital Economics وDekabank - على هذا النطاق من 3.5-3.6%، بينما تتوقع بنوك مثل JPMorgan Chase وPantheon Macroeconomics وBNP Paribas وHSBC وJefferies وTD Securities وUBS أيضًا ارتفاعًا طفيفًا بنسبة 3.7% على أساس سنوي. يعكس ذلك التوقعات بأن ضغوط الأجور تبقى فوق المعايير التاريخية، حتى مع تباطؤ زخم سوق العمل.
بالنسبة للتغيير من شهر إلى شهر (MoM)، تتوقع إجماع رويترز والعديد من المؤسسات زيادة بنسبة 0.3%، مع Morgan Stanley وScotiabank عند 0.2% وGoldman Sachs أعلى قليلاً عند 0.4% - مما يبرز وجهات نظر مختلفة حول زخم الأجور على المدى القصير.
الآثار على السوق: قد تؤدي التوقعات المختلطة للأجور إلى تقلبات في الفوركس والأسهم وعوائد السندات عند إصدار التقرير الرسمي للوظائف، حيث يقيم المتداولون ضغوط التضخم وتوقعات أسعار الفائدة الفيدرالية قبل البيانات.
#USEarnings #LaborMarket
سوق العمل الأمريكي يشير إلى علامات ركود كبيرة.
طلب العمالة الآن أضعف من المستويات التي شهدت خلال ركود 2001.
تراجعت فرص العمل في الولايات المتحدة الآن إلى 6.5 مليون، بانخفاض 386,000 في ديسمبر وحده، وهو أدنى مستوى منذ سبتمبر 2020 بينما انهارت الفرص على مدى الشهرين الماضيين بمقدار 907,000.
من ذروة مارس 2022، تراجعت فرص العمل الآن بمقدار 5.6 مليون، مما يظهر مدى سرعة تبريد طلب العمالة.
الفرص الآن أدنى من المستويات التي كانت قبل الجائحة التي شهدت في 2018–2019.
لم يعد هذا سوق عمل جيد. إنه يضعف بسرعة. نسبة الوظائف الشاغرة إلى العاطلين عن العمل انخفضت إلى 0.87. وهذا يعني أن هناك أقل من 1 وظيفة متاحة لكل عامل عاطل.
تراجعت فرص العمل في الولايات المتحدة الآن إلى 6.5 مليون، بانخفاض 386,000 في ديسمبر وحده، وهو أدنى مستوى منذ سبتمبر 2020 بينما انهارت الفرص على مدى الشهرين الماضيين بمقدار 907,000.
من ذروة مارس 2022، تراجعت فرص العمل الآن بمقدار 5.6 مليون، مما يظهر مدى سرعة تبريد طلب العمالة.
الفرص الآن أدنى من المستويات التي كانت قبل الجائحة التي شهدت في 2018–2019.
لم يعد هذا سوق عمل جيد. إنه يضعف بسرعة. نسبة الوظائف الشاغرة إلى العاطلين عن العمل انخفضت إلى 0.87. وهذا يعني أن هناك أقل من 1 وظيفة متاحة لكل عامل عاطل.
لقد شهد سوق #العملات المشفرة فقدان حوالي 570 مليار دولار من قيمته السوقية، مع انخفاض القيمة السوقية الإجمالية بنحو 19%، مما يعكس شعوراً واسع النطاق #riskoff .
ارتفع عدد التسريحات المخطط لها في الولايات المتحدة في يناير إلى أعلى مستوى له في يناير منذ 17 عاماً، مما يشير إلى زيادة الضغط في #labormarket وسط حالة من عدم اليقين الاقتصادي.
أكملت شركة العملات المشفرة Penguin Securities جولة تمويل بقيمة 18 مليون دولار، مما يبرز استمرار النشاط #التمويلي على الرغم من التراجع الأخير في السوق.
#Bitcoin انخفضت دون مستوى 70,000 دولار للمرة الأولى منذ 6 نوفمبر 2024، مما يشير إلى اختراق تقني رئيسي وسط زيادة #volatility.
$BTC
$USDC
ارتفع عدد التسريحات المخطط لها في الولايات المتحدة في يناير إلى أعلى مستوى له في يناير منذ 17 عاماً، مما يشير إلى زيادة الضغط في #labormarket وسط حالة من عدم اليقين الاقتصادي.
أكملت شركة العملات المشفرة Penguin Securities جولة تمويل بقيمة 18 مليون دولار، مما يبرز استمرار النشاط #التمويلي على الرغم من التراجع الأخير في السوق.
#Bitcoin انخفضت دون مستوى 70,000 دولار للمرة الأولى منذ 6 نوفمبر 2024، مما يشير إلى اختراق تقني رئيسي وسط زيادة #volatility.
$BTC
$USDC
عناوين المساء في GN🌙 CoinRank!
شهدت السوق #crypto تقريبًا 570 مليار دولار أمريكي من القيمة السوقية المفقودة، مع انخفاض القيمة السوقية الإجمالية بحوالي 19%، مما يعكس مشاعر واسعة النطاق #riskoff .
ارتفع عدد التسريحات المخطط لها في الولايات المتحدة في يناير إلى أعلى مستوى له في يناير خلال 17 عامًا، مما يشير إلى ضغط متزايد في #labormarket وسط عدم اليقين الاقتصادي.
أكملت شركة Crypto Penguin Securities جولة تمويل بقيمة 18 مليون دولار، مما يبرز نشاط التمويل المستمر على الرغم من الركود الأخير في السوق.
سقط #Bitcoin دون مستوى 70,000 دولار لأول مرة منذ 6 نوفمبر 2024، مما يمثل كسرًا تقنيًا رئيسيًا وسط #تقلبات مرتفعة.
#CoinRank
شهدت السوق #crypto تقريبًا 570 مليار دولار أمريكي من القيمة السوقية المفقودة، مع انخفاض القيمة السوقية الإجمالية بحوالي 19%، مما يعكس مشاعر واسعة النطاق #riskoff .
ارتفع عدد التسريحات المخطط لها في الولايات المتحدة في يناير إلى أعلى مستوى له في يناير خلال 17 عامًا، مما يشير إلى ضغط متزايد في #labormarket وسط عدم اليقين الاقتصادي.
أكملت شركة Crypto Penguin Securities جولة تمويل بقيمة 18 مليون دولار، مما يبرز نشاط التمويل المستمر على الرغم من الركود الأخير في السوق.
سقط #Bitcoin دون مستوى 70,000 دولار لأول مرة منذ 6 نوفمبر 2024، مما يمثل كسرًا تقنيًا رئيسيًا وسط #تقلبات مرتفعة.
#CoinRank
⚠️ بيانات الوظائف الضعيفة تضر! ماذا يعني هذا للأسواق؟
الطباعة الأخيرة من ADP للتوظيف الخاص في الولايات المتحدة كانت عند 22K. هذا أقل بكثير من المتوقع 46K. هل تم تأكيد تبريد سوق العمل؟
• صناع السياسات يراقبون هذا عن كثب.
• إشارة محتملة لتحولات اقتصادية أوسع.
• الأسواق تتفاعل مع الأرقام الأضعف.
$BTC و $ETH تحتاج إلى مراقبة الآن. هل $XRP ثابتة؟
#Macro #ADP #LaborMarket #Crypto #Policy ⏳
الطباعة الأخيرة من ADP للتوظيف الخاص في الولايات المتحدة كانت عند 22K. هذا أقل بكثير من المتوقع 46K. هل تم تأكيد تبريد سوق العمل؟
• صناع السياسات يراقبون هذا عن كثب.
• إشارة محتملة لتحولات اقتصادية أوسع.
• الأسواق تتفاعل مع الأرقام الأضعف.
$BTC و $ETH تحتاج إلى مراقبة الآن. هل $XRP ثابتة؟
#Macro #ADP #LaborMarket #Crypto #Policy ⏳
تحديث وظائف القطاع الخاص
تشير أحدث أرقام الرواتب من ADP إلى نمو مستقر في بعض القطاعات بينما تظهر قطاعات أخرى اعتدالاً. يراقب المستثمرون ردود الفعل المحتملة في السوق.
#ADPWatch #USJobs #LaborMarket #MarketUpdate #EconomicTrends
تشير أحدث أرقام الرواتب من ADP إلى نمو مستقر في بعض القطاعات بينما تظهر قطاعات أخرى اعتدالاً. يراقب المستثمرون ردود الفعل المحتملة في السوق.
#ADPWatch #USJobs #LaborMarket #MarketUpdate #EconomicTrends
🔷️توظيف محترفين، قواعد الخبرة: لماذا يقوم أصحاب العمل باستبدال الجيل زد بكبار السن
سوق العمل في الولايات المتحدة يشهد تحولًا ديموغرافيًا ملحوظًا حيث يعود المحترفون الأكبر سنًا إلى القوة العاملة بأعداد قياسية. البيانات الأخيرة تسلط الضوء على اتجاه واضح نحو الخبرة، حيث يفضل أصحاب العمل بشكل متزايد المحاربين القدامى المتمرسين على المواهب المبتدئة. $BTC
التحولات الرئيسية في ديموغرافيا التوظيف
صعود العمالة الفضية: الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 65 عامًا وما فوق يمثلون الآن 0.8% من جميع التعيينات الجديدة، وهو أعلى رقم منذ عقد وارتفاع كبير من 0.5% في 2022.
تراجع الشباب: على العكس، انخفض عدد التعيينات الجديدة تحت سن 25 إلى 9%—انخفاض بنسبة 6 نقاط مئوية وأدنى مستوى في عشر سنوات.
ارتفاع متوسط العمر: ارتفع متوسط عمر الموظف الجديد إلى أكثر من 42 اعتبارًا من 2025، مما يمثل زيادة لمدة عامين منذ 2022. $ZIL
لماذا يتغير المشهد
هذا الاتجاه هو الأكثر وضوحًا في القطاعات الموجهة للخدمة والمواجهة العامة. مع تباطؤ سوق العمل، أصبحت الشركات أكثر انتقائية، مما يعطي الأولوية لخبرات "التوصيل والتشغيل" على الاستثمار الطويل الأجل المطلوب لتدريب الموظفين الأصغر سنًا. من خلال تفضيل الخبرة المثبتة، يختار أصحاب العمل فعليًا الاعتماد الفوري على الإمكانيات المستقبلية. $FRAX
الملخص: سوق العمل الحديث يتباطأ، مما يدفع أصحاب العمل لتجاوز المرشحين الأصغر سنًا لصالح العمال الأكبر سنًا الذين يجلبون خبرة فورية للأدوار التي تعتمد بشكل كبير على الخدمة.
#LaborMarket #EmploymentChallenges #BinanceBitcoinSAFUFund
سوق العمل في الولايات المتحدة يشهد تحولًا ديموغرافيًا ملحوظًا حيث يعود المحترفون الأكبر سنًا إلى القوة العاملة بأعداد قياسية. البيانات الأخيرة تسلط الضوء على اتجاه واضح نحو الخبرة، حيث يفضل أصحاب العمل بشكل متزايد المحاربين القدامى المتمرسين على المواهب المبتدئة. $BTC
التحولات الرئيسية في ديموغرافيا التوظيف
صعود العمالة الفضية: الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 65 عامًا وما فوق يمثلون الآن 0.8% من جميع التعيينات الجديدة، وهو أعلى رقم منذ عقد وارتفاع كبير من 0.5% في 2022.
تراجع الشباب: على العكس، انخفض عدد التعيينات الجديدة تحت سن 25 إلى 9%—انخفاض بنسبة 6 نقاط مئوية وأدنى مستوى في عشر سنوات.
ارتفاع متوسط العمر: ارتفع متوسط عمر الموظف الجديد إلى أكثر من 42 اعتبارًا من 2025، مما يمثل زيادة لمدة عامين منذ 2022. $ZIL
لماذا يتغير المشهد
هذا الاتجاه هو الأكثر وضوحًا في القطاعات الموجهة للخدمة والمواجهة العامة. مع تباطؤ سوق العمل، أصبحت الشركات أكثر انتقائية، مما يعطي الأولوية لخبرات "التوصيل والتشغيل" على الاستثمار الطويل الأجل المطلوب لتدريب الموظفين الأصغر سنًا. من خلال تفضيل الخبرة المثبتة، يختار أصحاب العمل فعليًا الاعتماد الفوري على الإمكانيات المستقبلية. $FRAX
الملخص: سوق العمل الحديث يتباطأ، مما يدفع أصحاب العمل لتجاوز المرشحين الأصغر سنًا لصالح العمال الأكبر سنًا الذين يجلبون خبرة فورية للأدوار التي تعتمد بشكل كبير على الخدمة.
#LaborMarket #EmploymentChallenges #BinanceBitcoinSAFUFund
🚨 تنبيه: العمال الأكبر سناً يعودون إلى سوق العمل الأمريكي بأسرع وتيرة منذ أكثر من عقد.
⚡ $ZAMA $OG $AUCTION ⚡
يبلغ عدد العمال الذين تتراوح أعمارهم بين 65 عاماً وما فوق الآن 0.8% من جميع التعيينات الجديدة، ارتفاعاً من 0.5% في عام 2022. في الوقت نفسه، انخفضت نسبة العمال الذين تقل أعمارهم عن 25 عاماً في المناصب الجديدة بمقدار 6 نقاط مئوية، لتصل إلى 9%، وهي الأدنى منذ 10 سنوات على الأقل. وقد ارتفع متوسط عمر التعيينات الجديدة بمقدار سنتين منذ عام 2022، متجاوزاً الآن 42 عاماً في عام 2025.
تتقدم الأدوار التي تتطلب خدمات مكثفة وتفاعل مع الناس في العمر بشكل أسرع، حيث يقوم أصحاب العمل بشكل متزايد بإعطاء الأولوية للخبرة والمهارة على توظيف المرشحين الأصغر سناً. تؤكد هذه الاتجاهات على تراجع سوق العمل، حيث يصبح أصحاب العمل أكثر انتقائية، مفضلين العمال المثبتين على الاستثمار في تدريب موظفين جدد.
من منظور اقتصادي أوسع، قد يؤثر التحول في أنماط التوظيف على الإنتاجية وهياكل الأجور وديناميات القوى العاملة في السنوات القادمة.
#LaborMarket #Employment #USjobs #WorkforceTrends #ZebuxMedia
⚡ $ZAMA $OG $AUCTION ⚡
يبلغ عدد العمال الذين تتراوح أعمارهم بين 65 عاماً وما فوق الآن 0.8% من جميع التعيينات الجديدة، ارتفاعاً من 0.5% في عام 2022. في الوقت نفسه، انخفضت نسبة العمال الذين تقل أعمارهم عن 25 عاماً في المناصب الجديدة بمقدار 6 نقاط مئوية، لتصل إلى 9%، وهي الأدنى منذ 10 سنوات على الأقل. وقد ارتفع متوسط عمر التعيينات الجديدة بمقدار سنتين منذ عام 2022، متجاوزاً الآن 42 عاماً في عام 2025.
تتقدم الأدوار التي تتطلب خدمات مكثفة وتفاعل مع الناس في العمر بشكل أسرع، حيث يقوم أصحاب العمل بشكل متزايد بإعطاء الأولوية للخبرة والمهارة على توظيف المرشحين الأصغر سناً. تؤكد هذه الاتجاهات على تراجع سوق العمل، حيث يصبح أصحاب العمل أكثر انتقائية، مفضلين العمال المثبتين على الاستثمار في تدريب موظفين جدد.
من منظور اقتصادي أوسع، قد يؤثر التحول في أنماط التوظيف على الإنتاجية وهياكل الأجور وديناميات القوى العاملة في السنوات القادمة.
#LaborMarket #Employment #USjobs #WorkforceTrends #ZebuxMedia
صدمة سوق العمل. الخبرة تفوز.
العمال الذين تتجاوز أعمارهم 65 عامًا يعودون بشكل قوي. حصة التعيينات الجديدة لهم بلغت 0.8%، وهو أعلى مستوى في عقد من الزمن. هذا ارتفاع من 0.5% في عام 2022. وفي الوقت نفسه، العمال الشباب دون سن 25 يختفون. حصة التعيينات الجديدة لهم انخفضت 6 نقاط إلى 9% فقط. متوسط عمر التعيينات الجديدة الآن يتجاوز 42 عامًا. أصحاب العمل يتوقون إلى الخبرة. الاعتمادية هي العملة الجديدة. هذا يشير إلى تحول كبير في السوق. المواهب المثبتة مطلوبة.
إخلاء المسؤولية: هذه ليست نصيحة مالية.
#LaborMarket #Economy #Jobs #Hiring 🚀
العمال الذين تتجاوز أعمارهم 65 عامًا يعودون بشكل قوي. حصة التعيينات الجديدة لهم بلغت 0.8%، وهو أعلى مستوى في عقد من الزمن. هذا ارتفاع من 0.5% في عام 2022. وفي الوقت نفسه، العمال الشباب دون سن 25 يختفون. حصة التعيينات الجديدة لهم انخفضت 6 نقاط إلى 9% فقط. متوسط عمر التعيينات الجديدة الآن يتجاوز 42 عامًا. أصحاب العمل يتوقون إلى الخبرة. الاعتمادية هي العملة الجديدة. هذا يشير إلى تحول كبير في السوق. المواهب المثبتة مطلوبة.
إخلاء المسؤولية: هذه ليست نصيحة مالية.
#LaborMarket #Economy #Jobs #Hiring 🚀
صدمة سوق العمل. الخبرة هي الملك.
الدخول: 0.8% 🟩
الهدف 1: 0.5% 🎯
وقف الخسارة: 0.4% 🛑
يعود العمال الأكبر سناً بشكل كبير. هم الآن يشكلون أكبر حصة من التوظيفات الجديدة خلال عقد من الزمان. العمال الشباب؟ حصتهم تراجعت بشكل كبير. متوسط عمر الموظف الجديد الآن أكثر من 42. أصحاب العمل يريدون مواهب مثبتة. إنهم يقدرون الخبرة على الإمكانيات الخام. هذا تحول ضخم. السوق يتقلص، وفقط الأفضل يحصلون على الفرصة. لا تتأخر.
تنبيه: هذه ليست نصيحة مالية.
#LaborMarket #Hiring #Economy #Jobs 🚀
الدخول: 0.8% 🟩
الهدف 1: 0.5% 🎯
وقف الخسارة: 0.4% 🛑
يعود العمال الأكبر سناً بشكل كبير. هم الآن يشكلون أكبر حصة من التوظيفات الجديدة خلال عقد من الزمان. العمال الشباب؟ حصتهم تراجعت بشكل كبير. متوسط عمر الموظف الجديد الآن أكثر من 42. أصحاب العمل يريدون مواهب مثبتة. إنهم يقدرون الخبرة على الإمكانيات الخام. هذا تحول ضخم. السوق يتقلص، وفقط الأفضل يحصلون على الفرصة. لا تتأخر.
تنبيه: هذه ليست نصيحة مالية.
#LaborMarket #Hiring #Economy #Jobs 🚀
🚨 تغيير في سوق العمل: الخبرة تحقق انتصارات كبيرة! 🚨
العمال الأكبر سناً يعودون إلى سوق العمل في الولايات المتحدة أسرع من أي وقت مضى. العمال الذين تبلغ أعمارهم 65 عامًا فما فوق يمثلون الآن 0.8% من التعيينات الجديدة، وهو أعلى مستوى منذ عقد.
هذا يعني أن أصحاب العمل يقدرون الاعتمادية. الخبرة هي الجديد المهيمن. متوسط عمر التعيينات الجديدة يرتفع، ليصل إلى 42 عامًا. التوظيف للشباب يتراجع بشكل ملحوظ.
هذا يدل على سوق يتجه نحو التهدئة حيث تصبح الشركات انتقائية وتختار المواهب المثبتة على تدريب المبتدئين. $ZAMA $ZIL $CYBER يراقبون هذا الاتجاه.
#LaborMarket #HiringTrends #ExperienceAlpha #CryptoEconomy 📈
العمال الأكبر سناً يعودون إلى سوق العمل في الولايات المتحدة أسرع من أي وقت مضى. العمال الذين تبلغ أعمارهم 65 عامًا فما فوق يمثلون الآن 0.8% من التعيينات الجديدة، وهو أعلى مستوى منذ عقد.
هذا يعني أن أصحاب العمل يقدرون الاعتمادية. الخبرة هي الجديد المهيمن. متوسط عمر التعيينات الجديدة يرتفع، ليصل إلى 42 عامًا. التوظيف للشباب يتراجع بشكل ملحوظ.
هذا يدل على سوق يتجه نحو التهدئة حيث تصبح الشركات انتقائية وتختار المواهب المثبتة على تدريب المبتدئين. $ZAMA $ZIL $CYBER يراقبون هذا الاتجاه.
#LaborMarket #HiringTrends #ExperienceAlpha #CryptoEconomy 📈
سجّل الدخول لاستكشاف المزيد من المُحتوى