labormarket
84,707 مشاهدات
210 يقومون بالنقاش
رائج
جديد
🇺🇸 مطالبات البطالة: "تبريد" سوق العمل "ببطء
أحدث مطالبات البطالة الأولية في الولايات المتحدة قد صدرت، ورغم أن "الفعلي" تجاوز "المتوقع"، القصة الحقيقية تكمن في التفاصيل.
فعلي: 227k
متوقع: 222k
على السطح، قد يبدو أن الفشل بمقدار 5k هو كسر في الأساس، لكن دعونا نأخذ خطوة للخلف. إليكم ما تحتاجون معرفته عن الحالة الحالية للقوى العاملة الأمريكية:
📉 واقع "الصورة الكبيرة"
رغم الفشل في الهدف، انخفضت المطالبات من 232k التي تم تعديلها للأعلى في الأسبوع السابق. لا نرى حدث تسريح جماعي؛ بل نرى "تطبيعًا" بعد فترة من الضيق الشديد. $ESP
⏳ عامل "التمسك" (المطالبات المستمرة)
المقياس الأكثر دلالة هو المطالبات المستمرة، التي ارتفعت إلى 1.862 مليون. $LINEA
الترجمة: الناس لا يفقدون وظائفهم بأعداد قياسية، ولكن أولئك الذين يفقدونها يبقون عاطلين عن العمل لفترة أطول. عصر "التوظيف السهل" هو رسميًا في المرآة الخلفية.
⚖️ السير على الحبل المشدود للاحتياطي الفيدرالي
بالنسبة للاحتياطي الفيدرالي، فإن هذا الرقم 227k تقريبًا مثالي. إنه مرتفع بما يكفي ليشير إلى أن سوق العمل يفقد حرارته التضخمية، لكنه منخفض بما يكفي للإشارة إلى أن الاقتصاد لا ينزلق نحو الركود. $XPL
لا تتوقعوا أن تؤدي هذه البيانات إلى تحول كبير في سياسة سعر الفائدة. سوق العمل يتباطأ، لكنه يفعل ذلك ببطء.
#joblessclaims #LaborMarket #USRetailSalesMissForecast
أحدث مطالبات البطالة الأولية في الولايات المتحدة قد صدرت، ورغم أن "الفعلي" تجاوز "المتوقع"، القصة الحقيقية تكمن في التفاصيل.
فعلي: 227k
متوقع: 222k
على السطح، قد يبدو أن الفشل بمقدار 5k هو كسر في الأساس، لكن دعونا نأخذ خطوة للخلف. إليكم ما تحتاجون معرفته عن الحالة الحالية للقوى العاملة الأمريكية:
📉 واقع "الصورة الكبيرة"
رغم الفشل في الهدف، انخفضت المطالبات من 232k التي تم تعديلها للأعلى في الأسبوع السابق. لا نرى حدث تسريح جماعي؛ بل نرى "تطبيعًا" بعد فترة من الضيق الشديد. $ESP
⏳ عامل "التمسك" (المطالبات المستمرة)
المقياس الأكثر دلالة هو المطالبات المستمرة، التي ارتفعت إلى 1.862 مليون. $LINEA
الترجمة: الناس لا يفقدون وظائفهم بأعداد قياسية، ولكن أولئك الذين يفقدونها يبقون عاطلين عن العمل لفترة أطول. عصر "التوظيف السهل" هو رسميًا في المرآة الخلفية.
⚖️ السير على الحبل المشدود للاحتياطي الفيدرالي
بالنسبة للاحتياطي الفيدرالي، فإن هذا الرقم 227k تقريبًا مثالي. إنه مرتفع بما يكفي ليشير إلى أن سوق العمل يفقد حرارته التضخمية، لكنه منخفض بما يكفي للإشارة إلى أن الاقتصاد لا ينزلق نحو الركود. $XPL
لا تتوقعوا أن تؤدي هذه البيانات إلى تحول كبير في سياسة سعر الفائدة. سوق العمل يتباطأ، لكنه يفعل ذلك ببطء.
#joblessclaims #LaborMarket #USRetailSalesMissForecast
🚨 التحول الذي لم يتوقعه أحد: الوظائف الأمريكية فقط حطمت السرد!
إذا كنت تراهن على اقتصاد ضعيف اليوم، فإن تقرير الوظائف لشهر يناير قد منحك تحققًا ضخمًا من الواقع. بعد أشهر من حديث "التباطؤ" وتوقعات متشائمة من كيفن هاست، البيانات قد قامت بتغيير كامل. $ZRO
سوق العمل ليس فقط "معلقًا هناك"—بل هو رسميًا يقاوم. إليك تحليل الصدمات التي تضرب وول ستريت الآن:
📈 "قفزة يناير" بالأرقام:
الزيادة الكبيرة: أضاف الاقتصاد الأمريكي 130,000 وظيفة في يناير—وهو أعلى مكسب شهري منذ أبريل 2025. $WCT
زيادة في القطاع الخاص: أضافت الشركات الخاصة عددًا هائلًا يبلغ 172,000 وظيفة، مما يثبت أن محرك الاقتصاد لا يزال يعمل رغم المعدلات المرتفعة.
انخفاض المعدل: انخفض معدل البطالة إلى 4.3% (متفوقًا على توقعات 4.4%).
📉 "شبح" 2025:
بينما يبدو اليوم مشرقًا، فقد تم إعادة كتابة كتب التاريخ—وهي قاتمة. جاء تعديل رواتب 2025 عند -862,000. هذا هو أكبر تصحيح هبوطي منذ الأزمة المالية الكبرى في 2009. يؤكد ما شعر به الكثيرون العام الماضي: كان الاقتصاد في الواقع أضعف بكثير مما اقترحت البيانات الأولية. $RESOLV
🛑 ماذا يعني هذا لمحفظتك:
هل سيتم قطع المعدلات في مارس؟ على الأرجح ميت. كان الاحتياطي الفيدرالي يبحث عن ذريعة لخفض المعدلات؛ هذا التقرير أخذها بعيدًا. مع هذا التوظيف القوي، ليس لدى جيروم باول سبب للتسرع.
أعلى لفترة أطول: إذا كنت تنتظر انخفاض معدلات الرهن العقاري أو القروض في أوائل الربيع، فقد تنتظر حتى الصيف أو ما بعده.
انكماش الحكومة: بينما يقوم القطاع الخاص بالتوظيف، فإن الرواتب الحكومية تتقلص بسرعة، مما يعكس تحولًا كبيرًا في إنفاق العاصمة.
الخط السفلي: لقد انتقلنا للتو من "مراقبة الركود" إلى "واقع الانتعاش" في فترة 24 ساعة. إن "ركود التوظيف" لعام 2025 في مرآة الرؤية الخلفية، والقطاع الخاص عاد إلى مقعد السائق.
#JobsReport #LaborMarket #USTechFundFlows
إذا كنت تراهن على اقتصاد ضعيف اليوم، فإن تقرير الوظائف لشهر يناير قد منحك تحققًا ضخمًا من الواقع. بعد أشهر من حديث "التباطؤ" وتوقعات متشائمة من كيفن هاست، البيانات قد قامت بتغيير كامل. $ZRO
سوق العمل ليس فقط "معلقًا هناك"—بل هو رسميًا يقاوم. إليك تحليل الصدمات التي تضرب وول ستريت الآن:
📈 "قفزة يناير" بالأرقام:
الزيادة الكبيرة: أضاف الاقتصاد الأمريكي 130,000 وظيفة في يناير—وهو أعلى مكسب شهري منذ أبريل 2025. $WCT
زيادة في القطاع الخاص: أضافت الشركات الخاصة عددًا هائلًا يبلغ 172,000 وظيفة، مما يثبت أن محرك الاقتصاد لا يزال يعمل رغم المعدلات المرتفعة.
انخفاض المعدل: انخفض معدل البطالة إلى 4.3% (متفوقًا على توقعات 4.4%).
📉 "شبح" 2025:
بينما يبدو اليوم مشرقًا، فقد تم إعادة كتابة كتب التاريخ—وهي قاتمة. جاء تعديل رواتب 2025 عند -862,000. هذا هو أكبر تصحيح هبوطي منذ الأزمة المالية الكبرى في 2009. يؤكد ما شعر به الكثيرون العام الماضي: كان الاقتصاد في الواقع أضعف بكثير مما اقترحت البيانات الأولية. $RESOLV
🛑 ماذا يعني هذا لمحفظتك:
هل سيتم قطع المعدلات في مارس؟ على الأرجح ميت. كان الاحتياطي الفيدرالي يبحث عن ذريعة لخفض المعدلات؛ هذا التقرير أخذها بعيدًا. مع هذا التوظيف القوي، ليس لدى جيروم باول سبب للتسرع.
أعلى لفترة أطول: إذا كنت تنتظر انخفاض معدلات الرهن العقاري أو القروض في أوائل الربيع، فقد تنتظر حتى الصيف أو ما بعده.
انكماش الحكومة: بينما يقوم القطاع الخاص بالتوظيف، فإن الرواتب الحكومية تتقلص بسرعة، مما يعكس تحولًا كبيرًا في إنفاق العاصمة.
الخط السفلي: لقد انتقلنا للتو من "مراقبة الركود" إلى "واقع الانتعاش" في فترة 24 ساعة. إن "ركود التوظيف" لعام 2025 في مرآة الرؤية الخلفية، والقطاع الخاص عاد إلى مقعد السائق.
#JobsReport #LaborMarket #USTechFundFlows
عرض الترجمة
📉 U.S. Labor Market Weakening ⚠️
Excluding healthcare, the U.S. labor market has declined for 24 straight months.
Beneath the surface, job growth is quietly slowing, signaling potential broader economic softness.
#LaborMarket #jobs #Economy #USDataImpact #MarketWatch
Excluding healthcare, the U.S. labor market has declined for 24 straight months.
Beneath the surface, job growth is quietly slowing, signaling potential broader economic softness.
#LaborMarket #jobs #Economy #USDataImpact #MarketWatch
Danny Tarin:
Really helpful content, well written
عرض الترجمة
US Annual Job Growth Revised Downward to Lowest Level Since 2003
Annual benchmark revisions from the U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS) confirm that 2025 was the weakest year for American job growth outside of recessions since 2003.
Key details from the latest report include:
Total Job Gains: Initial estimates of 584,000 new jobs for 2025 were slashed by more than 400,000. The revised data shows the U.S. added just 181,000 jobs for the entire year.
Monthly Average: This equates to an average of roughly 15,000 jobs per month, a significant drop from the 168,000 average seen in 2024.
Sector Performance: Most gains were concentrated in healthcare and social assistance, while the federal government and financial activities experienced notable losses.
Unemployment Rate: Despite the stagnant hiring, the unemployment rate ended the year relatively low at 4.4% in December and ticked down further to 4.3% in January 2026 as the labor supply growth also slowed.
While 2025 was historically sluggish, the January 2026 jobs report offered a surprise rebound with 130,000 new jobs, nearly doubling economist expectations.
#USRetailSalesMissForecast
#JobsReportShock
#LaborMarket
#BLS
#EconomicNews
Annual benchmark revisions from the U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS) confirm that 2025 was the weakest year for American job growth outside of recessions since 2003.
Key details from the latest report include:
Total Job Gains: Initial estimates of 584,000 new jobs for 2025 were slashed by more than 400,000. The revised data shows the U.S. added just 181,000 jobs for the entire year.
Monthly Average: This equates to an average of roughly 15,000 jobs per month, a significant drop from the 168,000 average seen in 2024.
Sector Performance: Most gains were concentrated in healthcare and social assistance, while the federal government and financial activities experienced notable losses.
Unemployment Rate: Despite the stagnant hiring, the unemployment rate ended the year relatively low at 4.4% in December and ticked down further to 4.3% in January 2026 as the labor supply growth also slowed.
While 2025 was historically sluggish, the January 2026 jobs report offered a surprise rebound with 130,000 new jobs, nearly doubling economist expectations.
#USRetailSalesMissForecast
#JobsReportShock
#LaborMarket
#BLS
#EconomicNews
عرض الترجمة
📉LABOR MARKET ALERT: Hiring Stalls
Unemployed Americans are now taking longer to find new jobs than at any point in the past four years, per Financial Times.
The "Big Stay" is in full effect:▪️Hiring rates have slowed significantly.▪️Job turnover is plunging.▪️The average search duration is climbing.
The labor market isn't crashing—it's freezing. #Economy #JobsReport #Recession #LaborMarket #FinancialTimes
$BTC $ETH $XRP
Unemployed Americans are now taking longer to find new jobs than at any point in the past four years, per Financial Times.
The "Big Stay" is in full effect:▪️Hiring rates have slowed significantly.▪️Job turnover is plunging.▪️The average search duration is climbing.
The labor market isn't crashing—it's freezing. #Economy #JobsReport #Recession #LaborMarket #FinancialTimes
$BTC $ETH $XRP
📊تقرير سوق العمل الأمريكي
يقيس تقرير سوق العمل الأمريكي (رواتب غير الزراعية، NFP) التغيير الصافي في عدد الأشخاص العاملين عبر الاقتصاد، بما في ذلك القطاعين الخاص والعام. وهذا يعني أنه يشمل أيضاً موظفي الحكومة، حتى أولئك الذين تم تسريحهم سابقاً خلال توقف الحكومة ثم تم إعادة توظيفهم.
ومع ذلك، يمكن أن يكون هذا التقرير مضللاً أو مبالغاً فيه من منظور تحليلي. تحسب NFP جميع التغييرات الصافية في التوظيف، ليس فقط الوظائف الجديدة التي تم إنشاؤها من خلال النمو الاقتصادي. على سبيل المثال، إذا تم فصل عمال الحكومة خلال توقف العمل ثم تم توظيفهم مرة أخرى، فإنهم يُحسبون مرة أخرى كـ "وظائف جديدة" في الإحصائيات الشهرية.
ومع ذلك، يمكن أن يكون هذا التقرير مضللاً أو مبالغاً فيه من منظور تحليلي. تحسب NFP جميع التغييرات الصافية في التوظيف، ليس فقط الوظائف الجديدة التي تم إنشاؤها من خلال النمو الاقتصادي. على سبيل المثال، إذا تم فصل عمال الحكومة خلال توقف العمل ثم تم توظيفهم مرة أخرى، فإنهم يُحسبون مرة أخرى كـ "وظائف جديدة" في الإحصائيات الشهرية.
عرض الترجمة
US JOBS SHOCKER! LABOR MARKET CRASHING $BTC 📉
Revelio Labs estimate: 13,300 nonfarm payroll jobs lost in January. December revised DOWN to 34,400. This is a major warning. The labor market is weakening fast. Expect market shifts. Ignore the noise. Focus on the trend. This data confirms the slowdown.
Disclaimer: This is not financial advice.
#USJobs #LaborMarket #Economy #Crypto 🚨
Revelio Labs estimate: 13,300 nonfarm payroll jobs lost in January. December revised DOWN to 34,400. This is a major warning. The labor market is weakening fast. Expect market shifts. Ignore the noise. Focus on the trend. This data confirms the slowdown.
Disclaimer: This is not financial advice.
#USJobs #LaborMarket #Economy #Crypto 🚨
عرض الترجمة
LABOR MARKET SHOCKER: US JOBS DATA HIDES DEEP WEAKNESS $DXYUS January jobs data shows misleading strength. Layoffs are down, but hiring is crushed by tariff fears and immigration curbs. The labor market is NOT as strong as it looks. Unemployment rate hides the real struggle. Wages are cooling. Finding work is harder. Graduates face grim prospects. Economic growth is NOT translating to real job opportunities. This rigidity is a major red flag.
Disclaimer: This is not financial advice.
#USJobs #LaborMarket #Economy #FOMO 🚨
Disclaimer: This is not financial advice.
#USJobs #LaborMarket #Economy #FOMO 🚨
عرض الترجمة
US LABOR MARKET SHOCKER: GROWTH HIDING WEAKNESS $USDC
Forget the headlines. Real wages are cooling. Finding a job is harder. Graduates face a brutal reality. The labor market is RIGID despite strong economic signals. Don't be fooled by the numbers. This is not the strength you think it is. The underlying pressure is immense. The data paints a misleading picture of resilience. The economy is showing cracks. This impacts everything. Act now.
Disclaimer: This is not financial advice.
#USD #Economy #LaborMarket 📉
Forget the headlines. Real wages are cooling. Finding a job is harder. Graduates face a brutal reality. The labor market is RIGID despite strong economic signals. Don't be fooled by the numbers. This is not the strength you think it is. The underlying pressure is immense. The data paints a misleading picture of resilience. The economy is showing cracks. This impacts everything. Act now.
Disclaimer: This is not financial advice.
#USD #Economy #LaborMarket 📉
عرض الترجمة
Major Banks Diverge on U.S. Average Hourly Earnings Forecast for January
Ahead of the U.S. January labour report, major financial institutions have released divergent predictions for average hourly earnings, highlighting ongoing uncertainty in wage growth and inflation dynamics.
Economists widely expect year-over-year (YoY) earnings growth to be around 3.6%, slightly above the Federal Reserve’s preferred trend and consistent with consensus estimates. Many forecasters — including Scotiabank, Barclays, Capital Economics, and Dekabank — align around this 3.5–3.6% range, while banks such as JPMorgan Chase, Pantheon Macroeconomics, BNP Paribas, HSBC, Jefferies, TD Securities and UBS also project a modestly higher 3.7% YoY rise. This reflects expectations that wage pressures remain above historical norms, even as labour market momentum cools.
For the month-over-month (MoM) change, Reuters consensus and several institutions forecast a 0.3% increase, with Morgan Stanley and Scotiabank at 0.2% and Goldman Sachs slightly higher at 0.4% — underscoring differing views on short-term wage momentum.
Market Implication: Mixed wage forecasts could produce volatility in FX, equities and bond yields when the official jobs report releases, as traders gauge inflation pressures and Fed rate expectations ahead of data.
#USEarnings #LaborMarket
Ahead of the U.S. January labour report, major financial institutions have released divergent predictions for average hourly earnings, highlighting ongoing uncertainty in wage growth and inflation dynamics.
Economists widely expect year-over-year (YoY) earnings growth to be around 3.6%, slightly above the Federal Reserve’s preferred trend and consistent with consensus estimates. Many forecasters — including Scotiabank, Barclays, Capital Economics, and Dekabank — align around this 3.5–3.6% range, while banks such as JPMorgan Chase, Pantheon Macroeconomics, BNP Paribas, HSBC, Jefferies, TD Securities and UBS also project a modestly higher 3.7% YoY rise. This reflects expectations that wage pressures remain above historical norms, even as labour market momentum cools.
For the month-over-month (MoM) change, Reuters consensus and several institutions forecast a 0.3% increase, with Morgan Stanley and Scotiabank at 0.2% and Goldman Sachs slightly higher at 0.4% — underscoring differing views on short-term wage momentum.
Market Implication: Mixed wage forecasts could produce volatility in FX, equities and bond yields when the official jobs report releases, as traders gauge inflation pressures and Fed rate expectations ahead of data.
#USEarnings #LaborMarket
عرض الترجمة
US LABOR MARKET IS FLASHING MAJOR RECESSION SIGNALS.
Labor demand is now weaker than levels seen during the 2001 recession.
US job openings just dropped to 6.5 million, falling 386,000 in December alone, the lowest level since September 2020 while over the last 2 months, openings have collapsed by 907,000.
From the March 2022 peak, job openings are now down 5.6 million, showing how fast labor demand has cooled.
Openings are now sitting below pre pandemic levels seen in 2018–2019.
This is not a good labor market anymore. It is weakening quickly. The vacancy to unemployed ratio has fallen to 0.87. That means there are fewer than 1 job available per unemployed worker.
This ratio is now:
• Below the pre pandemic high of 1.24
• Near 2021 stress levels
• Even weaker than readings seen during the 2001 recession
Challenger layoff data confirms the same trend. US employers announced 108,435 job cuts in January.
That is:
• +118% higher YOY
• +205% higher MOM
• The highest January layoff total since 2009 recession
Layoffs are no longer concentrated in one sector. They are spreading. Transportation led cuts with over 31,000 layoffs. Technology followed with 22,000.
Healthcare announced 17,000, one of the most concerning signals since healthcare was the last strong hiring pillar.
Even more worrying is that companies are not planning to replace these jobs. Hiring plans announced in January were just 5,306, the lowest January hiring total on record going back to 2009 tracking.
So companies are doing two things at once: Cutting more jobs, Planning fewer hires.
JOLTS data shows hiring rates are flat. Quit rates are stuck near 2.0%, meaning workers are not confident enough to leave jobs voluntarily. When quits fall while openings fall, it shows workers are defensive and firms are cautious.
This creates a frozen labor market. Low hiring. Low mobility. Rising layoff risk.
Putting all the data together:
• Job openings → falling sharply
• Vacancy ratio → below recession thresholds
• Layoffs → surging to post-GFC levels
• Hiring plans → record lows
• Quit rates → weak
The labor market has moved from cooling → contracting.
If this trend continues, it increases pressure on the Federal Reserve to ease faster.
But historically, the first phase of labor deterioration is risk off for markets. Only later does liquidity support arrive. For now, the signal is simple:
US labor market weakness is accelerating and recession risks are rising.
This article is my personal research and opinion, if you want to take some action try to do your own research.
#bullishleo #LaborMarket
US job openings just dropped to 6.5 million, falling 386,000 in December alone, the lowest level since September 2020 while over the last 2 months, openings have collapsed by 907,000.
From the March 2022 peak, job openings are now down 5.6 million, showing how fast labor demand has cooled.
Openings are now sitting below pre pandemic levels seen in 2018–2019.
This is not a good labor market anymore. It is weakening quickly. The vacancy to unemployed ratio has fallen to 0.87. That means there are fewer than 1 job available per unemployed worker.
This ratio is now:
• Below the pre pandemic high of 1.24
• Near 2021 stress levels
• Even weaker than readings seen during the 2001 recession
Challenger layoff data confirms the same trend. US employers announced 108,435 job cuts in January.
That is:
• +118% higher YOY
• +205% higher MOM
• The highest January layoff total since 2009 recession
Layoffs are no longer concentrated in one sector. They are spreading. Transportation led cuts with over 31,000 layoffs. Technology followed with 22,000.
Healthcare announced 17,000, one of the most concerning signals since healthcare was the last strong hiring pillar.
Even more worrying is that companies are not planning to replace these jobs. Hiring plans announced in January were just 5,306, the lowest January hiring total on record going back to 2009 tracking.
So companies are doing two things at once: Cutting more jobs, Planning fewer hires.
JOLTS data shows hiring rates are flat. Quit rates are stuck near 2.0%, meaning workers are not confident enough to leave jobs voluntarily. When quits fall while openings fall, it shows workers are defensive and firms are cautious.
This creates a frozen labor market. Low hiring. Low mobility. Rising layoff risk.
Putting all the data together:
• Job openings → falling sharply
• Vacancy ratio → below recession thresholds
• Layoffs → surging to post-GFC levels
• Hiring plans → record lows
• Quit rates → weak
The labor market has moved from cooling → contracting.
If this trend continues, it increases pressure on the Federal Reserve to ease faster.
But historically, the first phase of labor deterioration is risk off for markets. Only later does liquidity support arrive. For now, the signal is simple:
US labor market weakness is accelerating and recession risks are rising.
This article is my personal research and opinion, if you want to take some action try to do your own research.
#bullishleo #LaborMarket
عرض الترجمة
The #crypto market has seen approximately $570 billion in market value erased, with the total market capitalization down around 19%, reflecting broad-based #riskoff sentiment.
The number of planned U.S. layoffs in January surged to the highest January level in 17 years, signaling mounting pressure in the #labormarket amid economic uncertainty.
Crypto firm Penguin Securities completed a $18 million financing round, highlighting continued #funding activity despite the recent market downturn.
#Bitcoin fell below the $70,000 level for the first time since Nov 6, 2024, marking a key technical break amid heightened #volatility.
$BTC
$USDC
The number of planned U.S. layoffs in January surged to the highest January level in 17 years, signaling mounting pressure in the #labormarket amid economic uncertainty.
Crypto firm Penguin Securities completed a $18 million financing round, highlighting continued #funding activity despite the recent market downturn.
#Bitcoin fell below the $70,000 level for the first time since Nov 6, 2024, marking a key technical break amid heightened #volatility.
$BTC
$USDC
عناوين المساء في GN🌙 CoinRank!
شهدت السوق #crypto تقريبًا 570 مليار دولار أمريكي من القيمة السوقية المفقودة، مع انخفاض القيمة السوقية الإجمالية بحوالي 19%، مما يعكس مشاعر واسعة النطاق #riskoff .
ارتفع عدد التسريحات المخطط لها في الولايات المتحدة في يناير إلى أعلى مستوى له في يناير خلال 17 عامًا، مما يشير إلى ضغط متزايد في #labormarket وسط عدم اليقين الاقتصادي.
أكملت شركة Crypto Penguin Securities جولة تمويل بقيمة 18 مليون دولار، مما يبرز نشاط التمويل المستمر على الرغم من الركود الأخير في السوق.
سقط #Bitcoin دون مستوى 70,000 دولار لأول مرة منذ 6 نوفمبر 2024، مما يمثل كسرًا تقنيًا رئيسيًا وسط #تقلبات مرتفعة.
#CoinRank
شهدت السوق #crypto تقريبًا 570 مليار دولار أمريكي من القيمة السوقية المفقودة، مع انخفاض القيمة السوقية الإجمالية بحوالي 19%، مما يعكس مشاعر واسعة النطاق #riskoff .
ارتفع عدد التسريحات المخطط لها في الولايات المتحدة في يناير إلى أعلى مستوى له في يناير خلال 17 عامًا، مما يشير إلى ضغط متزايد في #labormarket وسط عدم اليقين الاقتصادي.
أكملت شركة Crypto Penguin Securities جولة تمويل بقيمة 18 مليون دولار، مما يبرز نشاط التمويل المستمر على الرغم من الركود الأخير في السوق.
سقط #Bitcoin دون مستوى 70,000 دولار لأول مرة منذ 6 نوفمبر 2024، مما يمثل كسرًا تقنيًا رئيسيًا وسط #تقلبات مرتفعة.
#CoinRank
⚠️ بيانات الوظائف الضعيفة تضر! ماذا يعني هذا للأسواق؟
الطباعة الأخيرة من ADP للتوظيف الخاص في الولايات المتحدة كانت عند 22K. هذا أقل بكثير من المتوقع 46K. هل تم تأكيد تبريد سوق العمل؟
• صناع السياسات يراقبون هذا عن كثب.
• إشارة محتملة لتحولات اقتصادية أوسع.
• الأسواق تتفاعل مع الأرقام الأضعف.
$BTC و $ETH تحتاج إلى مراقبة الآن. هل $XRP ثابتة؟
#Macro #ADP #LaborMarket #Crypto #Policy ⏳
الطباعة الأخيرة من ADP للتوظيف الخاص في الولايات المتحدة كانت عند 22K. هذا أقل بكثير من المتوقع 46K. هل تم تأكيد تبريد سوق العمل؟
• صناع السياسات يراقبون هذا عن كثب.
• إشارة محتملة لتحولات اقتصادية أوسع.
• الأسواق تتفاعل مع الأرقام الأضعف.
$BTC و $ETH تحتاج إلى مراقبة الآن. هل $XRP ثابتة؟
#Macro #ADP #LaborMarket #Crypto #Policy ⏳
عرض الترجمة
Private Sector Jobs Update
ADP’s latest payroll numbers suggest steady growth in some sectors while others show moderation. Investors are monitoring for potential market reactions.
#ADPWatch #USJobs #LaborMarket #MarketUpdate #EconomicTrends
ADP’s latest payroll numbers suggest steady growth in some sectors while others show moderation. Investors are monitoring for potential market reactions.
#ADPWatch #USJobs #LaborMarket #MarketUpdate #EconomicTrends
🔷️توظيف محترفين، قواعد الخبرة: لماذا يقوم أصحاب العمل باستبدال الجيل زد بكبار السن
سوق العمل في الولايات المتحدة يشهد تحولًا ديموغرافيًا ملحوظًا حيث يعود المحترفون الأكبر سنًا إلى القوة العاملة بأعداد قياسية. البيانات الأخيرة تسلط الضوء على اتجاه واضح نحو الخبرة، حيث يفضل أصحاب العمل بشكل متزايد المحاربين القدامى المتمرسين على المواهب المبتدئة. $BTC
التحولات الرئيسية في ديموغرافيا التوظيف
صعود العمالة الفضية: الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 65 عامًا وما فوق يمثلون الآن 0.8% من جميع التعيينات الجديدة، وهو أعلى رقم منذ عقد وارتفاع كبير من 0.5% في 2022.
تراجع الشباب: على العكس، انخفض عدد التعيينات الجديدة تحت سن 25 إلى 9%—انخفاض بنسبة 6 نقاط مئوية وأدنى مستوى في عشر سنوات.
ارتفاع متوسط العمر: ارتفع متوسط عمر الموظف الجديد إلى أكثر من 42 اعتبارًا من 2025، مما يمثل زيادة لمدة عامين منذ 2022. $ZIL
لماذا يتغير المشهد
هذا الاتجاه هو الأكثر وضوحًا في القطاعات الموجهة للخدمة والمواجهة العامة. مع تباطؤ سوق العمل، أصبحت الشركات أكثر انتقائية، مما يعطي الأولوية لخبرات "التوصيل والتشغيل" على الاستثمار الطويل الأجل المطلوب لتدريب الموظفين الأصغر سنًا. من خلال تفضيل الخبرة المثبتة، يختار أصحاب العمل فعليًا الاعتماد الفوري على الإمكانيات المستقبلية. $FRAX
الملخص: سوق العمل الحديث يتباطأ، مما يدفع أصحاب العمل لتجاوز المرشحين الأصغر سنًا لصالح العمال الأكبر سنًا الذين يجلبون خبرة فورية للأدوار التي تعتمد بشكل كبير على الخدمة.
#LaborMarket #EmploymentChallenges #BinanceBitcoinSAFUFund
سوق العمل في الولايات المتحدة يشهد تحولًا ديموغرافيًا ملحوظًا حيث يعود المحترفون الأكبر سنًا إلى القوة العاملة بأعداد قياسية. البيانات الأخيرة تسلط الضوء على اتجاه واضح نحو الخبرة، حيث يفضل أصحاب العمل بشكل متزايد المحاربين القدامى المتمرسين على المواهب المبتدئة. $BTC
التحولات الرئيسية في ديموغرافيا التوظيف
صعود العمالة الفضية: الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 65 عامًا وما فوق يمثلون الآن 0.8% من جميع التعيينات الجديدة، وهو أعلى رقم منذ عقد وارتفاع كبير من 0.5% في 2022.
تراجع الشباب: على العكس، انخفض عدد التعيينات الجديدة تحت سن 25 إلى 9%—انخفاض بنسبة 6 نقاط مئوية وأدنى مستوى في عشر سنوات.
ارتفاع متوسط العمر: ارتفع متوسط عمر الموظف الجديد إلى أكثر من 42 اعتبارًا من 2025، مما يمثل زيادة لمدة عامين منذ 2022. $ZIL
لماذا يتغير المشهد
هذا الاتجاه هو الأكثر وضوحًا في القطاعات الموجهة للخدمة والمواجهة العامة. مع تباطؤ سوق العمل، أصبحت الشركات أكثر انتقائية، مما يعطي الأولوية لخبرات "التوصيل والتشغيل" على الاستثمار الطويل الأجل المطلوب لتدريب الموظفين الأصغر سنًا. من خلال تفضيل الخبرة المثبتة، يختار أصحاب العمل فعليًا الاعتماد الفوري على الإمكانيات المستقبلية. $FRAX
الملخص: سوق العمل الحديث يتباطأ، مما يدفع أصحاب العمل لتجاوز المرشحين الأصغر سنًا لصالح العمال الأكبر سنًا الذين يجلبون خبرة فورية للأدوار التي تعتمد بشكل كبير على الخدمة.
#LaborMarket #EmploymentChallenges #BinanceBitcoinSAFUFund
🚨 تنبيه: العمال الأكبر سناً يعودون إلى سوق العمل الأمريكي بأسرع وتيرة منذ أكثر من عقد.
⚡ $ZAMA $OG $AUCTION ⚡
يبلغ عدد العمال الذين تتراوح أعمارهم بين 65 عاماً وما فوق الآن 0.8% من جميع التعيينات الجديدة، ارتفاعاً من 0.5% في عام 2022. في الوقت نفسه، انخفضت نسبة العمال الذين تقل أعمارهم عن 25 عاماً في المناصب الجديدة بمقدار 6 نقاط مئوية، لتصل إلى 9%، وهي الأدنى منذ 10 سنوات على الأقل. وقد ارتفع متوسط عمر التعيينات الجديدة بمقدار سنتين منذ عام 2022، متجاوزاً الآن 42 عاماً في عام 2025.
تتقدم الأدوار التي تتطلب خدمات مكثفة وتفاعل مع الناس في العمر بشكل أسرع، حيث يقوم أصحاب العمل بشكل متزايد بإعطاء الأولوية للخبرة والمهارة على توظيف المرشحين الأصغر سناً. تؤكد هذه الاتجاهات على تراجع سوق العمل، حيث يصبح أصحاب العمل أكثر انتقائية، مفضلين العمال المثبتين على الاستثمار في تدريب موظفين جدد.
من منظور اقتصادي أوسع، قد يؤثر التحول في أنماط التوظيف على الإنتاجية وهياكل الأجور وديناميات القوى العاملة في السنوات القادمة.
#LaborMarket #Employment #USjobs #WorkforceTrends #ZebuxMedia
⚡ $ZAMA $OG $AUCTION ⚡
يبلغ عدد العمال الذين تتراوح أعمارهم بين 65 عاماً وما فوق الآن 0.8% من جميع التعيينات الجديدة، ارتفاعاً من 0.5% في عام 2022. في الوقت نفسه، انخفضت نسبة العمال الذين تقل أعمارهم عن 25 عاماً في المناصب الجديدة بمقدار 6 نقاط مئوية، لتصل إلى 9%، وهي الأدنى منذ 10 سنوات على الأقل. وقد ارتفع متوسط عمر التعيينات الجديدة بمقدار سنتين منذ عام 2022، متجاوزاً الآن 42 عاماً في عام 2025.
تتقدم الأدوار التي تتطلب خدمات مكثفة وتفاعل مع الناس في العمر بشكل أسرع، حيث يقوم أصحاب العمل بشكل متزايد بإعطاء الأولوية للخبرة والمهارة على توظيف المرشحين الأصغر سناً. تؤكد هذه الاتجاهات على تراجع سوق العمل، حيث يصبح أصحاب العمل أكثر انتقائية، مفضلين العمال المثبتين على الاستثمار في تدريب موظفين جدد.
من منظور اقتصادي أوسع، قد يؤثر التحول في أنماط التوظيف على الإنتاجية وهياكل الأجور وديناميات القوى العاملة في السنوات القادمة.
#LaborMarket #Employment #USjobs #WorkforceTrends #ZebuxMedia
عرض الترجمة
LABOR MARKET SHOCKER. EXPERIENCE WINS.
Workers 65+ are surging back. Their share of new hires hits 0.8%, a decade high. This is up from 0.5% in 2022. Meanwhile, young workers under 25 are vanishing. Their share of new hires dropped 6 points to just 9%. The average age of new hires is now over 42. Employers crave experience. Reliability is the new currency. This signals a major market shift. Proven talent is in demand.
Disclaimer: This is not financial advice.
#LaborMarket #Economy #Jobs #Hiring 🚀
Workers 65+ are surging back. Their share of new hires hits 0.8%, a decade high. This is up from 0.5% in 2022. Meanwhile, young workers under 25 are vanishing. Their share of new hires dropped 6 points to just 9%. The average age of new hires is now over 42. Employers crave experience. Reliability is the new currency. This signals a major market shift. Proven talent is in demand.
Disclaimer: This is not financial advice.
#LaborMarket #Economy #Jobs #Hiring 🚀
عرض الترجمة
LABOR MARKET SHOCKER. EXPERIENCE IS KING.
Entry: 0.8% 🟩
Target 1: 0.5% 🎯
Stop Loss: 0.4% 🛑
Older workers are flooding back. They now make up the biggest slice of new hires in a decade. Young workers? Their share just cratered. The average new hire is now over 42. Employers want proven talent. They’re valuing experience over raw potential. This is a massive shift. The market is tightening, and only the best get in. Don't get left behind.
Disclaimer: This is not financial advice.
#LaborMarket #Hiring #Economy #Jobs 🚀
Entry: 0.8% 🟩
Target 1: 0.5% 🎯
Stop Loss: 0.4% 🛑
Older workers are flooding back. They now make up the biggest slice of new hires in a decade. Young workers? Their share just cratered. The average new hire is now over 42. Employers want proven talent. They’re valuing experience over raw potential. This is a massive shift. The market is tightening, and only the best get in. Don't get left behind.
Disclaimer: This is not financial advice.
#LaborMarket #Hiring #Economy #Jobs 🚀
🚨 تغيير في سوق العمل: الخبرة تحقق انتصارات كبيرة! 🚨
العمال الأكبر سناً يعودون إلى سوق العمل في الولايات المتحدة أسرع من أي وقت مضى. العمال الذين تبلغ أعمارهم 65 عامًا فما فوق يمثلون الآن 0.8% من التعيينات الجديدة، وهو أعلى مستوى منذ عقد.
هذا يعني أن أصحاب العمل يقدرون الاعتمادية. الخبرة هي الجديد المهيمن. متوسط عمر التعيينات الجديدة يرتفع، ليصل إلى 42 عامًا. التوظيف للشباب يتراجع بشكل ملحوظ.
هذا يدل على سوق يتجه نحو التهدئة حيث تصبح الشركات انتقائية وتختار المواهب المثبتة على تدريب المبتدئين. $ZAMA $ZIL $CYBER يراقبون هذا الاتجاه.
#LaborMarket #HiringTrends #ExperienceAlpha #CryptoEconomy 📈
العمال الأكبر سناً يعودون إلى سوق العمل في الولايات المتحدة أسرع من أي وقت مضى. العمال الذين تبلغ أعمارهم 65 عامًا فما فوق يمثلون الآن 0.8% من التعيينات الجديدة، وهو أعلى مستوى منذ عقد.
هذا يعني أن أصحاب العمل يقدرون الاعتمادية. الخبرة هي الجديد المهيمن. متوسط عمر التعيينات الجديدة يرتفع، ليصل إلى 42 عامًا. التوظيف للشباب يتراجع بشكل ملحوظ.
هذا يدل على سوق يتجه نحو التهدئة حيث تصبح الشركات انتقائية وتختار المواهب المثبتة على تدريب المبتدئين. $ZAMA $ZIL $CYBER يراقبون هذا الاتجاه.
#LaborMarket #HiringTrends #ExperienceAlpha #CryptoEconomy 📈
سجّل الدخول لاستكشاف المزيد من المُحتوى